2019年11月2日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（管理A类）.docx

2019年11月2日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（管理A类）第一题：工作实务（15分）省委第一考核组12月下旬要对我厅进行综合考核，包括党建、党风廉政建设、综合治理等工作。问题：厅领导安排你参与此次迎检工作，你具体应该把握哪些环节？一是做好工作对接。及时与考核组取得联系，加强沟通联系，认真了解此次考核的时间、方式、重点内容、考核组成员及行程安排以及其他相关要求。二是主动汇报领导。主动将自己了解和掌握的有关考核工作的情况向厅领导汇报，听取厅领导进一步的指示，根据厅领导指示精神抓好落实。三是注重部门协作。加强与机关党委、纪检组与综治等部门的沟通联系，转达好考核组相关的考核要求与厅领导指示精神，请他们配合做好此次迎检工作，包括相关资料台账的准备工作。四是完成资料汇总。收集整理汇总好机关党委、纪检组与综治等部门的资料台账，对照考核内容进行查漏补缺。五是撰写汇报材料。在完成资料汇总的基础上，为当天参与汇报的领导认真撰写好汇报材料，送领导审定。二、案例分析(20分)2016年，某厅派驻了扶贫工作队到某村开展扶贫工作。经过调研研究，决定发展产业，引进C企业与村委会共同开发农业产业园，经口头商定，该项目分为两期，第一期建立养猪场，第二期建立粪便生态化加工和环保项目。2017年，村委会积极流转土地，建成了养猪场。2018年，生猪出栏4000多头，充实了村集体经济收入，鼓足了村民腰包，发展势头良好。2019年，随着经济发展下行压力增大，C企业出现资金短缺，第二期项目无法推进下去。恰巧扶贫工作队接替，新扶贫工作队队长不认可发展思路，致使该项目难以为继，村委会也无能无力。如今，养猪场的臭味难闻，粪便直接排放到河里，严重污染了当地环境。时间一长，当地群众难以忍受，到处投诉，该村信访工作增大。有村民说村委会不作为，有村民说不该建养猪场，也有村民说原先的扶贫工作队不走就好了。问题：1.材料中产业扶贫存在哪些问题？（8分）一是未签订开发协议。村委会未与C企业签订共同开发产业园的书面协议，只有口头商定，无法为该扶贫产业的延续提供法律上的保障。 二是产业扶持资金乏。C企业出现资金短缺，村委会和扶贫工作队也没有争取到其他的资金支持，第二期项目就无法继续推进，影响了村集体经济收入，滞缓了村民脱贫的步伐。三是扶贫工作未接续。该产业扶贫项目因扶贫工作队的更替而无法接续，也没有新的产业扶贫思路。四是村委会主动性差。该产业扶贫项目因资金短缺无法推进，村委会没有多方争取资金，也没有解决因养猪场粪便造成的河流污染问题，更未与新的扶贫工作队做好该产业扶贫项目的解释和对接工作。2.针对这些问题，如何改进提出对策建议。（12分）一是转变思想理念。新扶贫工作队长要转变发展理念，实事求是，充分调研该项目继续推进的必要性，同时要因地制宜，加强分类指导，探索该村发展产业的路径，赢得村民的支持和认可。二是争取资金支持。多方筹措资金，争取部门资金支持和社会资本参与合作，顺利推进第二期项目建设，为群众增收致富。三是解决污染问题。做好养猪场的沟通工作，禁止粪便直接排放到河里，解决好河流污染问题。四是积极主动作为。新驻村工作队和村委会都要勇于担当尽责，积极主动作为，努力解决该村脱贫中碰到的实际问题。五是壮大集体经济。根据该村实际，利用土地优势、产业优势，兴办农民专业合作社和村集体企业，发展壮大集体经济，努力增加村民收入。第三题：案例分析题为切实转变工作作风，优化工作质量，11月2日，A厅C处召开处室工作会议，会议上围绕查摆存在的突出问题，积极开展整改工作。处室干部积极踊跃发言。处长赵某:今年，我处开展了不忘初心、牢记使命教育，查问题、找差距，取得了一定成效，但与厅党组和人民群众的期望比还存在一定的差距。年初定下了争创优秀处室机关目标，目前来看，我处整体水平还有待提高。至于我个人方面，平时忙于日常工作，大局意识还不够强。工作琐碎，党建工作仅满足于"规定动作"。事务繁多，对处室同志谈心谈话少，对处室同事在工作和生活上关心不够。副处长钱某:平时在工作中，觉得上有处长做安排部署，下有科长负责落实，工作积极性、主动不够。同时觉得自己年纪大了，有到站歇一歇的想法。一级主任科员孙某:我来处机关有七八年了，平时按照老思想、老方法来做事，工作上缺乏创新。一级科员李某:我来到处机关不久，对政策学习主动性不够。工作没有做到精细、细致。平时忙于应对日常事物，有一次太忙，忘记给一个参会的人员发放材料。处长赵某:今天各位发言比较积极，查找的问题比较符合实际。但这些问题都是面上的，没有深入根源。只要思想不滑坡，办法总比困难多，出现问题的根源就是思想问题。下一步，我处将刀刃向内，深入查摆问题，积极开展整改，争创优秀处室机关。问题：1.写A厅C处的会议简报，300字。（15分）A厅C处处室工作会议简报为切实转变工作作风，优化工作质量，2019年11月2日，A厅C处召开处室工作会议，围绕查摆存在的突出问题，积极开展整改工作。会议认为，C处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得了一定成效，但与厅党组和人民群众的期待相比还存:在一定的差距，从年初确定的争创优秀处室机关目标看，工作整体水平有待提升。会议指出，处室领导存在大局意识不够，工作积极性、主动性不够，抓党建满足于”规定动作"，对处内同志谈心交流少、关心关爱不足等问题:处室同志存在缺乏创新、工作不细、学习不够等问题。会议要求，要坚持刀刃向内，剖析思想根源，深入查摆问题，积极开展整改，争创优秀处室机关。2.针对材料中的问题，分析产生问题的主观原因。锤炼党性不够。没有树牢"四个意识"，忙于日常工作，在理论学习、思想淬炼上动作少，党性不够坚强。官僚主义影响。重对上负责、轻对下负责，对处室同事关心关爱不够。进取精神不足。缺乏担当意识，工作积极性、主动性不够，存在"歇歇脚”想法。缺乏学习创新。对政策学习、工作学习的主动性不足，按照老思想、老办法做事，缺乏创新。没有精益求精。工作不细致、不精细，缺乏追求卓越、完美工作的积极性。第四题：写作题问题：结合实际，以“年轻干部如何在工作中如何做到守正创新”为主题，自拟题目，写一篇1000字左右的对策性文章。40分。青春建功新时代 守正创新展作为新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。中国特色社会主义进入新时代，年轻干部作为新时代的主力军，要增强志不改、道不变的坚定，增强主动应变、积极求变的决心，发扬斗争精神、增强斗争本领，在守正创新中展现新作为。一是要坚定"革命理想高于天”的理想信念。习近平总书记说理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。年轻干部要补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，以"功成不必在我”的精神境界和"功成必定有我"历史担当，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到”两个维护”。二是要发扬”筚路蓝缕启山林”的奋斗精神。袁隆平培育高产水稻，屠呦呦提取青蒿素，他们无一不是一次次战胜失败的痛苦，最终找寻到胜利的光芒。前进之路，惟其艰险，才更显勇毅:惟其笃行，才弥足珍贵。在社会主义事业建设中，年轻干部要做起而行之的实干家，不做坐而论道的清谈客。要发扬斗争精神，当攻坚克难的奋斗争，不当怕见风雨的泥菩萨，才能在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，才能.在接续奋斗中书写精美的华章。三是要弘扬"天工人巧日争新”的创新精神。苟日新，日日新，创新是第一动力，是一个民族的灵魂，也是一个政党永葆生机的源泉所在。坚持和发展中国特色社会主义就是要不断推陈出新。作为新时代的年轻干部，要有与时俱进、推陈出新的开拓精神，要弘扬精益求精、追求卓越的创造精神，增强主动应变、积极求变的决心，深入学习领会习近平新时代中国特色社会思想，创新学习载体、工作方式，落实落细各项工作举措，不折不扣贯彻落实党的各项方针政策。四是要践行"岂因祸福避趋之”的担当精神。提到天眼工程，我们会想起南仁宗，看到大凉山绿林青碧，我们会想念杨善洲:听到白坭塘脱贫消息，我们会怀念黄文秀，这些都是勇于担当，积极作为的好榜样。年轻干部要发扬钉钉子精神，坚持一张蓝图干到底，勇于担当使命，积极主动作为，对标完成各项工作任务。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对标学习先进，勤勉务实思担当，确保各项工作任务落实落细，给新时代交上-份满意的答卷。九万里风鹏正举，新征程砥砺初心。在实现中华民族伟大复兴的道路上，年轻干部要遵循守正创新之道，当好政治上的明白、干事创业的带头、人民群众的贴心人，展现新作为。