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工作责任心演讲稿工作责任心演讲稿1各位领导、各位评委、各位同事：大家好!首先我要感谢公司领导和共青团组织给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我迟疑过但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，给自己一个站在讲台上的机会，来表达出我内心那份对我们企业的酷爱。时间总是过的飞速，转瞬间我来泰钢工作已经一年了。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台。在泰钢工作的一年里，我深深的感受到了我与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连。大家都知道，去年年底的金融危机波及范围极广，给中国股市造成了重创，这让很多企业面临破产，甚至一些企业已经宣布破产。而就是这全球经济最困难的期间，却是我们不锈钢打响攻坚战的时刻，在如此困难的环境中，我们不锈钢在泰钢的悉心照料下渐渐直起挺立的脊梁。我很荣幸我能在这段期间我见证了不锈钢成长里程，我很傲慢我能在这段期间陪着我们泰钢度过难关。 在这一年的生活中，给我留下了人生中最漂亮的回忆，在这一年里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我们的泰钢连年克服重重困难，最终迎来二十五年的辉煌；我傲慢我能参加企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢泰钢公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会拥有今日的一切。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，在我们泰钢人中也始终流传这样一句话“泰钢既出钢材又出人才”，泰钢为我们造就了美丽的工作生活环境。泰钢为我们创建了浓郁的企业文化，通过五条姿态的学习，让怎能让我们不努力拼搏。还有企业输导给我们的理念“泰钢靠我发展，我靠泰钢生存”，催我们奋进、赶我们超越。不光如此，泰钢还给我们供应了许多展示自己的许多活动，比如演讲，征文和铁流之声文艺汇演等，让我们能尽可能发挥自己的所长。泰钢给了我许多展示自己的机会，让我不仅在工作技术中得到的提高，也让我的思想得到了升华。在这里我想说，我特别感谢我们的企业给我一个可以呈现自己的工作平台。在此我也想呼吁大家一起为企业的发展而奋斗，或许有人对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。在我再次学五条姿态的时候我就明白，我就明白人与人之间的思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!一个有责任心的人，肯定是一个主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样主动的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。12工作责任心演讲稿2个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。假如没有他人的存在，社会就不成其为社会，个人也不能存在。这就确定了人与人之间必需相互担当责任，每个人的生存都依靠于他人对其负责，是他人对其负责的结果。而且，人生价值的内容本身，就包含着对他人担当肯定责任。正如邹韬奋先生所说：“自己无论怎样进步，不能使四周的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以孤独、进步为满意，必需负担责任，使大家都进步，至少使四周的人都进步。”在社会生活中，个体担当对社会的责任是一种客观必定。人生的社会责任是一个人对祖国、对民族、对人类的旺盛和进步，对他人的生存和发展所担当的职责和使命。“忠诚祖国，振兴中华”是当代个人对国家和民族负有的历史责任的首要使命。以“忠诚祖国，振兴中华”为已任，就要把个人奋斗的目标融会到全国人民所追求的共同目标和崇高志向中，献身于建设社会主义现代化事业，献身于促进和维护祖国的统一事业；就必需不断地学习，驾驭先进的科学技术，成为现代化建设的内行、专家和创建者。同时“服务人民，奉献社会”也是个人的基本职责。工作责任心演讲稿3敬重的各位领导、敬爱的老师：大家好！从网络中看到三分实力，七分责任一书的介绍。书中精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，再一次触动了我的神经中枢，让我对“责任”二字有了更新更深刻的相识，所以今日我要演讲的题目就是做一个有责任心的老师。“责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完备呈现自身实力与价值。”这是三分实力，七分责任一书的扉页的一句话。记得美国闻名心理学家弗洛姆也说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务，而是我须要对我所关切的事务做出反应。”我觉得这话很对，当我们打算要做什么的时候，当我们在做什么的时候，假如我们心不在焉，我们确定做不好，甚至会半途而废，但是我们假如清晰自己的责任，明确目标后，我们肯定会不遗余力，想方设法做好的。大家都知道一部名为背起爸爸上学的电影看了让人特别感动。电影说的是一个16岁的农村少年，以优异的成果考取了高校，但面对瘫痪在床无人照看的父亲，无奈之下只好卖掉全部家产，背着父亲走进校门。起先了漫长而艰辛的求学之路。他“背”起了父子之情，“背”起了爱的责任。正是这种久违了的反哺情结，震撼着人们的心灵，呼喊着人们的良知，许多人看后都潸然泪下。看完电影，我始终在思索这么几个问题：什么是责任心？怎样才能做一个有责任心的人？我们要生活、我们要养家糊口 我们就得工作，工作就这么简洁，与我们形影不离，与我们相伴到老。工作会给我们带来财宝、带来成就、带来欢乐、带来华蜜与此同时，也给我们带来责任一份非常凝重的责任。这份责任，与工作紧密相连、密不行分，就像一对孪生兄弟。责任是一种使命，一种做人的看法。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。我们的家庭须要责任，因为责任让家庭爱意融融；我们的社会须要责任，因为责任让社会平安发展；我们的学校须要责任，因为责任让学校得到学生、家长、社会的满足。选择了工作，就等于选择了责任。我很观赏作家毕淑敏的直抵人心的一句实话：人生本没有什么意义，人生的意义便在于我们要努力给予它的意义。我想我们的教化生涯也是如此：不管老师这个职业的取得是偶然还是必定，是主动还是被动，只要你还在从事它，在作为谋生手段的基础上，假如再把它变成事业，能在工作中找寻欢乐，那么我们的工作将是华蜜的。在我们的教化教学中，每天有很多琐碎平凡的工作要做，即使有时我们认为是一点意义有没有的工作，假如我们自怨自艾，满腹牢骚，这一天的工作就是无奈的的，感觉是苦恼的，身心是乏累乏力的，伴随而来你的一天将是灰暗的；假如我们改换心境自己的事得自己干，干就要干的快乐，时刻保持一个良好心态，干一行爱一行，那么一天的工作就会是有效率的，感觉是舒坦的，这成就了我们的每一天都是阳光的。既然如此，无论我们在什么工作岗位上都要记住：肯定要专心去工作。有人说，老师是太阳底下最神圣的职业；有人说，老师是人类灵魂的工程师；我说，老师是最须要有责任心的工作。这颗责任心就叫师德。我将恒久靠着这颗责任心，将把无私的爱和无限的责任奉献给我的学生和所钟爱的事业！工作责任心演讲稿4我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要专心去做就不难，所以责任心是特别重要的。但是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不尽职，事肯定做不好。我们工作做不好，就干脆影响到客户感知，简单引起客户剧烈的不满。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，假如每位员工没有剧烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能仔细推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不当心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然变更了办法，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他或许未必适合本公司，但他的责任心的确令我观赏。我信任把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素养，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应当做的事，而且力气能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打办法要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必需做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。工作是安家立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最至少的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开剧烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事牢记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。责任心就是平常的心，最好的心。工作责任心演讲稿5敬重的各位领导，各位同事，敬爱的挚友们：大家好！我是XX，来自新华崇文襄阳分公司樊城连锁店。今日我为大家演讲的题目是：工作赢在责任心。在实际的生活当中，我们经常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少” ，“做同样的工作，为什么他赚的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，让他干重要的工作呢？”诚然，这样的状况现实中的确存在，但假如带着心情投入工作，那肯定不会有出成果的表现。试想，左手边站着一个面带微笑、看法主动向上的员工,右手边站着一个垂头丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择？在这个竞争激烈的社会里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争着看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，但更须要他的看法比别人更主动，更虚心。然而，我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热忱，或者说会变更我们的工作思路。刚进入书店的时候，作为一名编辑出版专业毕业的学生，我对发行工作只停留在理论学问阶段，实际操作知之甚少。面对工作既不知道自己要做什么，也不知道该怎么去做，连续几次的失误，给我带来了严峻的挫折感。面对困难我退缩了，面对责任我害怕了，用消极的看法来面对，给不成熟的自己找寻理由：究竟我在为谁工作呢？为金钱？为名誉？还是我根本不想工作？在思索中我迷茫了。是书店的领导和同事们在这时给我耐性的激励和支持，他们给了我学习的机会，让我慢慢驾驭工作流程，他们给了我熬炼的平台，让我渐渐信任自己，勇于向困难发起挑战，因为我知道了，我不仅仅是在为自己的现在工作，更为了自己的将来，甚至公司的.将来而工作！一个人的心态确定一个人的命运，今日的成就是昨天的积累，明天的胜利是赖于今日的努力，变更心态，世界会不一样。新华崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，这就要求我们员工保持恒久不变的热心，坚决为读者服务的决心，设身处地为客户着想的耐性，进一步提升我们自身的事业心，做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新。由于连锁门市的经营性质和社会效益，群众的关注度始终很高，我们的工作做得好不好一目了然，因而大家的每一项工作都必需符合节奏快、标准高、工作实、状态好。有句话说的好，服务无小事，点滴皆真诚。在实际中，却往往众口难调，一点儿的小疏漏都会引起读者的不满和投诉，有些员工难免会产生埋怨，从而影响工作热忱，久而久之更会导致工作心态不端正，产生得过且过的念头，彻底失去工作动力，这样下去不但会影响到整个公司的健康发展，假如人人都如此，甚至会影响到了整个行业的前途将来。金杯银杯不如读者的口碑，其实只要转变一下思想，就会觉得客户的不满、投诉那都是良药苦口忠言逆耳。只要把压力变为动力，增加责随意识和服务意识，真正的做到贴心、热心、耐性，从而让广阔读者从心底里了解我们的辛苦，理解我们的难处，承认我们的成果，扎实做事，激情干事，我们就肯定能在平凡的岗位上闪烁属于自己的那份光彩。珍惜工作机会，要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责地做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏，这其中就包括职位的提升以及财宝的增加。其次要爱岗敬业要有高度的忠诚感，要以主子翁的心态来对待自己的本职工作，办事要有效率决不拖沓，不要找寻任何借口，和同事相互协作，发挥好团结合作精神。看法确定选择，看法确定思路，看法确定一切。新华有我，我很重要。让我们从现在起先，以主动的看法来面对工作中的挑战，不断超越自我，完善自我，丰富我们的人生吧！我的演讲完了，感谢大家。工作责任心演讲稿6各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也激烈过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。进入XX公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连。因为我见证了公司从负债累累、举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今日硕果累累的辉煌；我是企业较早培育运用微机收购烟叶的职工之一，正是在收购中体验了从手工操作到运用现代化微机收购的过程，才让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我们的企业连年克服重重困难，最终迎来二十年的辉煌；我傲慢我能参加企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢XX公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会运用电脑，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今日的我。我会用自己的诚恳劳动，来赢得尊严和价值！俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气概恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！在我的身边有许多亲戚挚友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，肯定是一个主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样主动的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有实力？我认为：有责任心就有实力，没有责任心就没有实力！十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，恒久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责随意识会让我们表现得更卓越！只有担当责任的生命，才叫真正的生命！让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！工作责任心演讲稿7日出日落，时间如梭。每天周而复始的劳碌，不曾回首来时路，不曾向往美妙的将来；来不及体会欢乐，来不及觉察失落。一路走来，满身浮躁。近日有幸拜读工作赢在责任心这本书，深有感受，看法确定一切，生命须要主动的思索，主动的行动。 学生时代有过许多的幻想，毕业时踌躇满志、蓄势待发。然而当我踏入社会，走上工作岗位，却是真真正正的体会什么叫世故人情。好像在一刹那间我成熟了，静心想想，曾经的锐气也没有了，棱角也磨平了，于是我便在浑浑噩噩中失去拼搏的激情。因为年轻，深藏心中的幻想总会在某个被触动的时刻悄然袭来。在平凡的岗位欢乐工作的同时，我便知道：自己深深的喜爱上了这种充溢，没有懈怠，没有退缩，每天你都能看到身后留下的汗水和踪迹，它让你醒悟的意识到自己创建的价值和收获的欢乐，你便只能是恒久向前。我喜爱这种工作的热忱，充溢向上的生活看法。在这里，我们体会着安静，还有那共享胜利的喜悦。困难挫折不怕，怕的就是人没了追求，失去前进的动力。在人生的道路上，总会遇到这样那样的艰难困险，我们也应具有“决不轻言放弃”的看法和信念，而且还应当辩证的看待问题，用主动乐观的思维去解决问题、审时度势。工作赢在责任心里给我们传达的理念：什么样的看法什么样的人生。我很平凡，但我有一颗不平常的心。它因为充溢乐观的信念而欢乐喜悦，它因为付出而期盼着收获，我在人生道路上去领悟书中传达的精神力气，保持一种客观的奋勉向上的人生姿态，尽人力，安天命，享受生命的充盈！在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少” ， “做同样的工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的状况实际中的确存在。带着心情工作，确定不会有出的表现。试想，左手边站着一个看法主动向上、右手边站一个垂头丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择？工作和生活须要热忱和行动，须要努力，须要一种主动主动、自动自发的精神，这就要求我们以主动的看法对待工作对待他人对待生活。有主动的看法才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种困难的问题。通过主动思维，要从根本上变更自己，借着由衷的希望，剧烈的意志和敏锐的想象力来升华观念，充溢自己,欢乐自己，生活才会光彩而满意。要在身体里具备活跃的生命力，拥有的信念，精力，意愿和酷爱人生的心，压制住疾病的蠢动，活用有益的因素,解除无益的因素，保持健康的身心。铲除全部的消极预料.断绝消极思维的根,这样它就会枯萎，彻底从心中拔除，做生活的强者。在工作面前，看法确定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么样的看法就会产生什么样的行为，从而确定不同的结果。工作责任心演讲稿8何谓责任心?何谓执行力?古人云：“不患无策，只怕无心”。首先，责任心是我们对于份内应做事情的一种心态。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，干起工作来就会主动、主动、专心。没有责任心，就不会有主动性、自觉性，简单造成工作上敷衍了事、庸碌无为，错失良机。责任心强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，精力就会集中在我市建设与经营上，主动主动地为城市变得更加美妙而想方法、出办法、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口。其次，执行力是执行并完成任务的实力，就是实行各项决策部署并实现张家界市城市发展雄伟目标的实力。一个班子的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨更加展的生产力、竞争力和创建力。执行力事实上体现的是精神状态、工作看法和道德修养，它须要激情和动力，须要专心去做事。提高执行力，贵在自觉，重在履责。也就是说，责任心和执行力，归根究竟是讲的一种爱我家乡、建我家乡的精神状态，树我张家界形象、扬我张家界美名的精神状态，城市兴衰，人人有责的精神状态。增加责任心与提高执行力，相依相偎，二者关系亲密，相辅相成。苏俄大文豪托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。”细微环节确定成本败。可以说，责任心和执行力是辩证统一的关系。我们无论在工商、税务、城建、广电、环卫、公交、公安，还是在教化、卫生、人社、旅游、科研岗位，哪个行业哪个岗位，三百六十行无论做什么工作，都要怀着一种赤诚的热忱、带着一种博大的情怀去做，只有全力以赴、尽职尽责，才能做好。由此可见，责任是前提，是基础，责任心确定执行力;执行是结果，是落脚点，执行力说明责任心。因此，我们要把责任心和执行力应当当作每个人“成事之基”。执行力源于责任心，责任心确定执行力。“把责任放在第一位”、“对工作负责，就是对自己负责”，一个人有了剧烈的责任心，即使实力相对弱一点，也能够全力以赴、专心做事，想方设法去战胜困难，把工作精彩完成好。所以说，只有责任在心，才会执行有力。事实上，责任心往往驱动执行力。一个少女到酒店做服务员，这是她涉世之初的第一份工作。但她万万没有想到上司支配她洗厕所!上司对她工作质量的要求特殊高：必需把马桶抹洗得光滑如新!怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?一位先辈看到她的迟疑看法，不声不响地为她做了示范，当他把马桶洗得光滑如新时，他竟然从中舀了一碗水喝了下去!先辈对工作的看法，使她明白了什么是工作，什么是责任心，从今她美丽地迈出了职业生涯的第一步，并踏上了胜利之路。自然，她所清洗的厕所，一向光滑如新，她也不止一次地喝过马桶里的水。几十年一瞬而过，如今她已是日本政府的邮政大臣。她的名字叫野田圣子。在工作中追求完备，这也是工作责任感的体现。由这个感人肺腑的故事感悟到：责任心是一种承诺、是一种品德、是一种修养，更是一个人对他人、集体、社会、国家乃至整个人类担当责任和履行义务的自觉看法。所以，一个人的责任心如何，干脆确定着他在工作中的看法，确定着其工作的好坏和成败，确定着工作的质量与效果。那么，如何进一步使全市党员干部增加责任心与提高执行力，为我市城市建设与经营献策献力?我想，须要把握六点。第一，强化党员干部的责随意识。详细的讲，就是要做到两个强化，强化志向信念教化。坚决共产主义信念和中国特色社会主义道路的信念与决心，始终保持对党和税收事业的神圣感、使命感和骄傲感，自觉忠于党，忠于党的事业，忠于职守，与时俱进、坚决信念、永不迷失。同时强化党性宗旨教化。深化权为民所用、情为民所系、利为民所谋的理念，时刻牢记党和人民给予的神圣职责，注意事业、淡泊名利;虚心谨慎、不骄不躁，以身作则，领先垂范。其次，建立健全工作责任体系。没有规则，不成方圆。要结合行业特点，建立一系列工作制度与规章。明确和细化各层级、职级的责任。一把手负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，一级抓一级，一级对一级负责。明确区分决策部门、执行部门、监督部门的责任，明确区分部门领导和辖区领导责任，明确区分一把手和班子成员的责任，明确区分监管责任和行为主体责任。第三，严格执行有责必究制。奖罚严明，决不姑息养奸。严格党纪政纪法纪责任追究。做到让想干事、能干事的人有舞台，让政治上靠得住、工作上有本领的人很吃香，让言行不一、表里不一的人受教化，让成事不足、败事有余的人没市场。严格执行行政执法责任制，强化行政惩戒机制。制定行政处分制度方法，出台一把手问责有关规定，修订、完善和细化行政过错责任追究方法。进一步加强审计监督工作，对于审计发觉的问题要坚决依法依规依纪追究责任，加大处理力度。第四，进一步完善干部考核制度。全方位改进干部考核方法，建立有效的绩效评估机制。完善年度考核与平常考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相结合的目标绩效考核制度，考核内容要和岗位责任制相连接。注意平常考核结果，实行日常工作备忘审核制度。建立干部考核档案，突出描述工作业绩和工作潜能，加强干部考核的全程跟踪和审查评价。推行自上而下进行考核，上级考核下级，一级考核一级。第五，营造全市干事创业环境。张家界要发展，党员干部怎么办?要教化和引导党员干部树立起荣辱观，以敢抓敢管、尽职尽责、奋勉有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻。支持、爱护、重用敢抓敢管、敢于负责、擅长负责的干部，鞭达、清理、追究不负责任、庸碌无为甚至失职渎职的干部;对那些造谣生事、诬陷他人的人，要坚决查处，以正视听，努力在全市范围形成想负责、敢负责、能负责、必需负好责的良好氛围和工作环境。第六，通过培训提升党员干部综合素养。政治业务素养提升快与慢，在岗培训是关键。我们要以岗位须要为取向、实力开发为重点，不断提高党员干部岗位履职实力、铁打的执行力和实际工作应变实力等，使庸者不庸、能者更能。根据职位分类，分级管理、分类指导、分工负责，建立健全科学规范的干部分级分类培训体系。加强针对性培训，激励干部制定个人接着学习安排，促进其由追求职务向追求学问、从追求文凭向追求实力的转变。建立学习考核激励机制，培训结果和成效要作为干部年度考核的内容和任职、晋升的依据。创新干部培训的模式和方法，不仅要着力于实力的提升，更要着力于看法的变更，要把忠诚、敬业、负责、热诚的品质训练作为培训的重要内容。通过培训，打造一支能征善战、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍。每个城市有自己的发展的轨迹，比起其它有发展基础的城市，张家界的城镇化推动速度高于全国，已经实现了历史的跨越。现在的差距是全国旅游整合提升过程中的差距，是城市提升水平与张家界人民的期盼之间的差距，是城市提升水平与居民生活水平要求提高的差距，是已经取得的成果与发展目标的差距。因此，我们既不能妄自暴自弃，也不能傲慢自大。作为党员干部，要深化学习实践科学发展观，带头转变作风，强化责随意识，提高执行实力，坚持真抓实干，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到谋发展上，把功夫下到抓落实上，不辱使命，不负重托，建功立业，万众一心，携手共创，真正实现“三年有改观五年大变样”的目标，让世界来张家界观光，让张家界走向世界。