市场拓展总监的基本岗位职责范例.docx

市场拓展总监的基本岗位职责市场拓展总监的基本岗位职责1职责：1、帮助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的'达成产生重要影响。2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。3、负责开拓市场业务，进行相关的宣扬推广，包括管理以及进度的推动，建立公司的市场运作体制。4、分析和预料销售市场、把握市场趋势，为决策供应精确的相关信息，开拓和发展销售市场。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。2、具有优秀的招商工作阅历，优秀的商务谈判实力，有服装行业招商、加盟工作阅历优先。3、优秀的沟通协调实力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。市场拓展总监的基本岗位职责2职责：1、 依据拓展安排和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预料工作，并实施拓展;2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，帮助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;3、客情维护及订货目标达成;4、 限制及优化预算费用成本。任职要求：1、大专以上学历,6年以上拓展工作阅历;2、有同类女装客户开拓阅历，熟识各种渠道;3、具备优秀的人际交往实力、沟通表达实力、组织协调实力;4、具备良好的项目统筹实力、执行力和应变实力。市场拓展总监的基本岗位职责3职责：1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作。2、设定公司年度指标与安排，结合业务战略将指标进行安排，以确保年度目标的达成。3、管控重点业务拓展项目的推动与实施。4、负责加盟体系的建立和管理。5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培育和储备人才。任职要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历。2、熟识西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓绽开发八年以上阅历。3、思维逻辑清楚、沟通谈判实力强、较强的责任心与全局意识。4、能适应出差，具有肯定的抗压性。市场拓展总监的基本岗位职责4职责：1、跟据公司的经营目标，刚好编制本部门工作方案和年、季、月度工作安排并组织落实。2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。3、负责经营业务体系人员的绩效考核。4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;6、负责社商经营业务的管控及审核工作;7、负责租售业务的管控和审核工作;8、负责美居业务的管控和审核工作;9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。任职资格：1、大专以上学历，年龄30-45岁;2、抗压实力强，有肯定的资源或具备外拓市场的潜力;3、沟通实力强，听从管理市场拓展总监的基本岗位职责5职责：1、依据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司供应可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);2、熟识房地产代理、电商、分销、渠道等业务;3、通过各种渠道，获得项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性探讨报告，报公司决策;4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，娴熟驾驭楼盘详情;5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;6、参与项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;7、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展安排2、熟识房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;3、具有敏锐的市场洞察力，精彩的人际交往实力和社会活动实力;4、乐观，外向，精力充足，具有开拓精神并具备很强的沟通协调实力;5、有承接房地产项目阅历及肯定客户资源者尤佳。6、能够适应间或出差外地项目洽谈。