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    幼教部述职报告汇总.docx

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    幼教部述职报告汇总.docx

    幼教部述职报告幼教部述职报告1敬重的学校董事会领导、各位代表:晚上好!一年365天,对于没有寒暑假和双休的幼教部来说,有xxx多个工作日。而且日常工作琐碎繁杂,所以要用短短几分钟的时间来总结不是件简单的事。下面,我就围绕数字1到10来简明扼要向大家汇报一下,请各位领导和代表们指责指正。1.一个微信平台,一本结题报告,一个省级课题立项,一个倡议。从xx月xx日xx学校幼教部公众微信平台开通以来,我们几乎每天都更新,将我园的特色活动、实时动态刚好发送,并督促老师和家长关注、转发,适应了当前"低头族"、"手机控"家长们的特点,起到了较好的宣扬作用。一本结题报告xx市十二五重点课题结题报告,得到教研室专家高度评价。一个省级课题省级课题民办园学前教化质量评价体系实践探讨获得立项,为xx区唯一一个获得立项的省级课题,xx市唯一获得本年度省级课题立项的幼儿园。一个倡议"为孩子守护一方净土幼教部廉风建设倡议书",对家进步行承诺,家长、老师共同签字。2.两个长廊:中华传统文化长廊充分发挥环境育人的作用,对师生进行潜移默化中华传统文化的熏陶;多功能秋千长廊为孩子们打造玩耍熬炼的乐园。3.三块地:种植园地师生在共同种植与收获中增长学问;花果园与大自然密切接触,玩土与视察发觉双重功能;大沙池教职工发挥蚂蚁搬家的精神,肩扛手提几百袋沙子,为孩子们开拓一百多平方恣意徜徉的乐园。4.四道关:平安工作四道关老师平安培训、幼儿平安教化和逃命演练、老师和家长平安目标责任书、班班门前平安专栏,全方位设立平安屏障,为孩子们的平安保驾护航。5.五大缺点不足:一是细微环节管理力度不够;二是管理思路还不够开阔;三是老师执行规章制度仔细程度不够;四是老师综合素养、专业水准亟待提高;五是特色不突出,亮点不亮,肯定优势不明显。6.六个学科教研组:在原来级部教研发挥横向作用的基础上,成立英语、数学、语言、创意美术、舞蹈、音乐六个教研组,加强学科内的纵向联系,对发挥骨干作用,提升教学质量效果显著。7.七个竞赛获佳绩:全国xxx等奖x个人,x等奖x个;央视希望之星英语风采大赛xx赛区一等奖x名,二等奖xx名,三等奖xx名,全市幼儿园系统数一数二;xx市xx艺术节一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个,全市幼儿园获奖等级和数量名列前茅;xx区微课程设计竞赛一等奖x个,三等奖x个;区幼儿老师基本功竞赛x等奖;全区幼儿园户外特色嬉戏活动进行示范性展示;xx市学前教化优秀课程资源评比上传数量位居全市第x。8.八个家园联系活动:亲子小制作、亲子串珠竞赛、亲子嬉戏大派对、亲子夹弹珠竞赛、亲子利废时装秀、亲子跳绳竞赛、班级家长会、全园家长委员会,多种形式和途径加强家园联系,宣扬我园优势和特色。9.九九归一于学部的发展、学校的发展。通过前不久集团公司领导和学校管委会领导亲临指导,我们为下一步的工作规划好了蓝图,做好了战斗的打算。我们将响应习总书记的号召,在集团公司和学校领导下,遵守"政治规则",挖掘环境创设的"乡土味道",发挥教代会代表及骨干老师"关键少数"的引领带头作用,增加教职工的"获得感",团结一样,发挥"滚石上山、爬坡过坎"的精神,为建设漂亮朝阳、美妙岜山而努力。我们坚信:一群人、一件事,一起拼,肯定赢!10.非常感谢:集团公司的大力支持,总校领导及各学部部门的倾力相助,园务会成员的集思广益,全体教职员工的同心协力。感谢大家!幼教部述职报告2敬重的学校董事会领导、各位代表:晚上好!一年365天,对于没有寒暑假和双休的幼教部来说,有300多个工作日。而且日常工作琐碎繁杂,所以要用短短几分钟的时间来总结不是件简单的事。下面,我就围绕数字1到10来简明扼要向大家汇报一下,请各位领导和代表们指责指正。1。一个微信平台,一本结题报告,一个省级课题立项,一个倡议。从10月22日万杰朝阳学校幼教部公众微信平台开通以来,我们几乎每天都更新,将我园的特色活动、实时动态刚好发送,并督促老师和家长关注、转发,适应了当前"低头族"、"手机控"家长们的特点,起到了较好的宣扬作用。一本结题报告淄博市十二五重点课题结题报告,得到教研室专家高度评价。一个省级课题省级课题民办园学前教化质量评价体系实践探讨获得立项,为博山区唯一一个获得立项的省级课题,淄博市唯一获得本年度省级课题立项的幼儿园。一个倡议"为孩子守护一方净土幼教部廉风建设倡议书",对家进步行承诺,家长、老师共同签字。2。两个长廊:中华传统文化长廊充分发挥环境育人的作用,对师生进行潜移默化中华传统文化的熏陶;多功能秋千长廊为孩子们打造玩耍熬炼的乐园。3。三块地:种植园地师生在共同种植与收获中增长学问;花果园与大自然密切接触,玩土与视察发觉双重功能;大沙池教职工发挥蚂蚁搬家的精神,肩扛手提几百袋沙子,为孩子们开拓一百多平方恣意徜徉的乐园。4。四道关:平安工作四道关老师平安培训、幼儿平安教化和逃命演练、老师和家长平安目标责任书、班班门前平安专栏,全方位设立平安屏障,为孩子们的平安保驾护航。5。五大缺点不足:一是细微环节管理力度不够;二是管理思路还不够开阔;三是老师执行规章制度仔细程度不够;四是老师综合素养、专业水准亟待提高;五是特色不突出,亮点不亮,肯定优势不明显。6。六个学科教研组:在原来级部教研发挥横向作用的基础上,成立英语、数学、语言、创意美术、舞蹈、音乐六个教研组,加强学科内的纵向联系,对发挥骨干作用,提升教学质量效果显著。7。七个竞赛获佳绩:全国NOC一等奖一个人,二等奖三个;央视希望之星英语风采大赛淄博赛区一等奖6名,二等奖16名,三等奖12名,全市幼儿园系统数一数二;淄博市百灵艺术节一等奖一个、二等奖四个、三等奖两个,全市幼儿园获奖等级和数量名列前茅;博山区微课程设计竞赛一等奖两个,三等奖一个;区幼儿老师基本功竞赛二等奖;全区幼儿园户外特色嬉戏活动进行示范性展示;淄博市学前教化优秀课程资源评比上传数量位居全市第一。8。八个家园联系活动:亲子小制作、亲子串珠竞赛、亲子嬉戏大派对、亲子夹弹珠竞赛、亲子利废时装秀、亲子跳绳竞赛、班级家长会、全园家长委员会,多种形式和途径加强家园联系,宣扬我园优势和特色。9。九九归一于学部的发展、学校的发展。通过前不久集团公司领导和学校管委会领导亲临指导,我们为下一步的工作规划好了蓝图,做好了战斗的打算。我们将响应XXXX的号召,在集团公司和学校领导下,遵守"政治规则",挖掘环境创设的"乡土味道",发挥教代会代表及骨干老师"关键少数"的引领带头作用,增加教职工的"获得感",团结一样,发挥"滚石上山、爬坡过坎"的精神,为建设漂亮朝阳、美妙岜山而努力。我们坚信:一群人、一件事,一起拼,肯定赢!10。非常感谢:集团公司的大力支持,总校领导及各学部部门的倾力相助,园务会成员的集思广益,全体教职员工的同心协力。感谢大家!幼教部述职报告3敬重的学校董事会领导、各位代表:晚上好!一年365天,对于没有寒暑假和双休的幼教部来说,有300多个工作日。而且日常工作琐碎繁杂,所以要用短短几分钟的时间来总结不是件简单的事。下面,我就围绕数字1到10来简明扼要向大家汇报一下,请各位领导和代表们指责指正。1、一个微信平台,一本结题报告,一个省级课题立项,一个倡议。从10月22日万杰朝阳学校幼教部公众微信平台开通以来,我们几乎每天都更新,将我园的特色活动、实时动态刚好发送,并督促老师和家长关注、转发,适应了当前"低头族"、"手机控"家长们的特点,起到了较好的宣扬作用。一本结题报告淄博市十二五重点课题结题报告,得到教研室专家高度评价。一个省级课题省级课题民办园学前教化质量评价体系实践探讨获得立项,为博山区唯一一个获得立项的省级课题,淄博市唯一获得本年度省级课题立项的幼儿园。一个倡议"为孩子守护一方净土幼教部廉风建设倡议书",对家进步行承诺,家长、老师共同签字。2、两个长廊:中华传统文化长廊充分发挥环境育人的作用,对师生进行潜移默化中华传统文化的熏陶;多功能秋千长廊为孩子们打造玩耍熬炼的乐园。3、三块地:种植园地师生在共同种植与收获中增长学问;花果园与大自然密切接触,玩土与视察发觉双重功能;大沙池教职工发挥蚂蚁搬家的精神,肩扛手提几百袋沙子,为孩子们开拓一百多平方恣意徜徉的乐园。4、四道关:平安工作四道关老师平安培训、幼儿平安教化和逃命演练、老师和家长平安目标责任书、班班门前平安专栏,全方位设立平安屏障,为孩子们的平安保驾护航。5、五大缺点不足:一是细微环节管理力度不够;二是管理思路还不够开阔;三是老师执行规章制度仔细程度不够;四是老师综合素养、专业水准亟待提高;五是特色不突出,亮点不亮,肯定优势不明显。6、六个学科教研组:在原来级部教研发挥横向作用的基础上,成立英语、数学、语言、创意美术、舞蹈、音乐六个教研组,加强学科内的纵向联系,对发挥骨干作用,提升教学质量效果显著。7、七个竞赛获佳绩:全国NOC一等奖一个人,二等奖三个;央视希望之星英语风采大赛淄博赛区一等奖6名,二等奖16名,三等奖12名,全市幼儿园系统数一数二;淄博市百灵艺术节一等奖一个、二等奖四个、三等奖两个,全市幼儿园获奖等级和数量名列前茅;博山区微课程设计竞赛一等奖两个,三等奖一个;区幼儿老师基本功竞赛二等奖;全区幼儿园户外特色嬉戏活动进行示范性展示;淄博市学前教化优秀课程资源评比上传数量位居全市第一。8、八个家园联系活动:亲子小制作、亲子串珠竞赛、亲子嬉戏大派对、亲子夹弹珠竞赛、亲子利废时装秀、亲子跳绳竞赛、班级家长会、全园家长委员会,多种形式和途径加强家园联系,宣扬我园优势和特色。9、九九归一于学部的发展、学校的发展。通过前不久集团公司领导和学校管委会领导亲临指导,我们为下一步的工作规划好了蓝图,做好了战斗的打算。我们将响应习总书记的号召,在集团公司和学校领导下,遵守"政治规则",挖掘环境创设的"乡土味道",发挥教代会代表及骨干老师"关键少数"的引领带头作用,增加教职工的"获得感",团结一样,发挥"滚石上山、爬坡过坎"的精神,为建设漂亮朝阳、美妙岜山而努力。我们坚信:一群人、一件事,一起拼,肯定赢!10、非常感谢:集团公司的大力支持,总校领导及各学部部门的倾力相助,园务会成员的集思广益,全体教职员工的同心协力。感谢大家!

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