度基层党建工作述职报告汇编.docx

度基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告1县委常委会：根据县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的状况作如下述职，请予评议。一、履职状况及成效20xx年，全镇农业农村、基础设施建设、民生事业等工作盘根错节、千头万绪，面对全镇征地拆迁、返迁安置等工作任务繁重、群众冲突信访问题突出、历史重大遗留问题错综困难的严峻形势，镇党委政府紧紧围绕全镇经济社会发展大局和民生问题，通过党的群众路途教化实践活动，切实转变作风，狠抓基层党建，聚人心、解难题、推发展、促和谐，推动角奎经济社会持续稳定健康发展。(一)切实履职，带头示范，落实基层党建工作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，并纳入议事日程，主动组织召开党委班子会议探讨部署党建工作，先后组织召开党建专题会议12次，探讨解决基层党建工作中遇到的问题。二是与各党支部签订党建工作目标责任书，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到相识、责任、行动到位。三是明确党建工作党委领导班子内部分工，下派党建工作指导员2名，选派常务书记9名，指导基层落实党建工作。四是完善例会制度，组织召开支部书记例会6次，听取党建工作汇报、探讨解决党建工作问题、部署基层党建重要工作、明确分管领导抓好督促落实。(二)扎实开展党的群众路途教化实践活动。在县委的坚毅领导和县督导组的细心指导下，镇党委团结带领全镇30个基层党组织，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题，扎实开展并完成党的群众路途教化实践活动3个环节的全部工作任务，活动取得了立竿见影的显著成效。1.以学促进，实践提高，亲密党群干群关系。一是组织集中学习培训。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神为主要内容，借助远程教化、收看专题片、组织培训等多种方式，加强各基层党组织、机关党员干部、高校生村官、新农村指导员、村(社区)党组织书记、常务书记等学习培训工作，全年组织机关党员干部集中学习9次。二是把学习纳入考核、建立学习培训制度、制定学习安排，指派学习任务，进一步提高全体镇、村(社区)干部职工的思想相识和文化水平。三是学习与实践相结合，组织各村(社区)党组织，到角奎、蚕桑林社区等先进党组织实地参观，借鉴阅历，沟通学习。四是深化走访调研，倾听群众呼声。先后到花桥、石垭、阿都等15个村(居)驻村入户开展调研，了解基层干部群众的呼声、困难和问题，为群众解难事、办实事、做好事。共深化村组调研12次，干脆联系服务群众50余户，蹲点驻村20天。五是为扎实开展好“两新”筹资工作，镇主要领导主动带头，分片包干负责角奎、发达、新场片区的“两新”筹资工作，副科级领导负责各自挂钩联系村的“两新”筹资工作。领导带头“分片、挂村、包社”，圆满完成新农保、新农合筹资任务1300余万元，在镇领导的带领下，全镇24个村(社区)的各项工作呈现出跨越赶超的良好态势。2.建章立制，严格落实，强化干部管理。一是健全制度，制定工作安排，明确责任部门和责任人详细抓落实。在制度建设中，全镇共废止制度11个，修改完善制度19个，新建制度14个，已建制度14个。二是加强监督，严格执行镇干部绩效考核管理方法，实行干部分划管理，把全镇干部依据工作须要划分为坐班干部和挂村干部，并在全镇各村公布挂村领导、挂村干部、村(社区)干部的电话号码，接受群众的监督。挂村干部每季度定期通报工作进展状况，镇纪委严查干部到岗履职、违纪违法状况，与干部职工交心谈心，必要时开展诫勉谈话，并予以通报指责，严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风，坚决治庸提实力、治懒增效率、治散聚合力。三是坚持“三讲”、“三不讲”做到奖惩分明。讲公开、讲客观、讲原则，不讲条件、不讲情面、不讲照看，奖惩分明，鼓舞士气，提振精神，充分激发镇、村(社区)干部的工作主动性和主动性，为想干事、能干事的干部职工加油鼓劲，同时严惩工作滞后、推动缓慢的现象。四是规范村(居)办公经费管理，制定出台了角奎镇村级办公经费预算管理实施方法(试行)、角奎镇村级差旅费管理实施方法，明确运用范围、规范支出程序、强化考核监督，实行“村财乡管”，切实规范经费的管理运用，坚持全部权、运用权不变，由乡镇财政所统一管理、核算。3.整改落实，打通服务联系群众“最终一公里”。坚决整治“四风”问题，补精神之“钙”，祛行为之垢，亲密党同人民群众的血脉联系，坚决订正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益的问题。全镇列入整改的'“四风”问题35个，已经整改文风会风、公务用车、吃空饷人员和借用人员清理、机关干部作风转变等问题33个，正在整改问题2个，专项整治17项，整改落实16项，正在整改1项。通过开展党的群众路途教化实践活动，镇党委团结带领镇村干部大干苦战，圆满完成金营、新场安置点280余户农户返迁安置工作，和谐完成洛泽河大道征地拆迁遗留问题，完成花桥观音、小河营盘、发达云落三家灾后集中安置点道路硬化等市政基础设施建设，完成花溪、花桥等12个村级活动场所建设，妥当调处了王秀珍、王照敏等关系群众切身利益的信访冲突突出问题。(三)大力整顿，强化监督，严格管理基层干部。一是整顿懦弱涣散基层党组织。根据村级晋位升级流程，坚持分类指导，对全镇30个村级党组织进行民主测评，在全镇评比出较好支部9个，一般支部11个，后进支部2个，懦弱涣散支部8个，依据测评结果结合党的群众路途教化实践活动，制定整改方案，立行立改。通过开展诫勉谈话、交心谈心等方式对发界、塘房、石垭、河湾等5个信访冲突突出、基层组织作用发挥不明显的党组织进行整顿，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好、用好、管好基层组织带头人。针对大河村、河湾村、大河边社区等基层党组织班子队伍力气不强，班子凝合力和战斗力有待提高、服务群众水平不高的状况，配备由镇党委副书记兼任大河村党委书记、镇干部任大河村常务副书记的大河村党组织队伍，合理调配运用社区干部。三是发扬民主管理，加大督查力度，仔细落实“四议两公开”制度。实行村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开等各项民主管理制度，凡涉及维护群众切身利益的重要问题，坚持根据党支部提议、村“两委”会协商、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策，并予以公示。进一步深化推动村务监督委员会建设，加强监督管理，规范监督内容、权限和程序，保证村级事务公开、公允、公正，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。四是狠抓党风廉政建设，严处基层干部违纪违法行为。深化学习领悟中心改进工作作风、亲密联系群众八项规定及实施细则，带头落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党政“一把手”全年上廉政党课3次，收看警示教化片3次，警示教化16次，配备纪委专职副书记，肃穆查处违纪违法案件2件，涉案村干部2人，帮助查处镇干部1人，处理镇干部违纪人员7人。五是严格遵守民主集中制，规范党委议事规则。严格根据党的组织原则，按规则办事，按程序办事，充分发挥党内民主，不搞“家长制”、“一言堂”，胸怀全局，作风民主，当“班长”而不当“家长”，擅长总揽全局，集体确定，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平，统一思想，团结干事。(四)多措并举，强化落实，提升基层党组织服务效能。一是加强基层服务型党组织建设。以角奎社区、蚕桑林社区为基层服务型党组织示范点，以点带面，逐步推广。以设置服务窗口，丰富服务内容、强化服务机制为载体，提高为民服务水平，有效推动基层党组织服务的各项工作。二是深化开展“三深化四联户”活动，重点抓好访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6项工作。实行干部包片挂村干脆联系服务群众，选派镇机关干部挂村包片开展结对帮扶，领导干部每人走访群众20户，做到工作在基层一线，体察民情在基层一线，服务群众在基层一线，广阔党员干部走出机关，深化基层接地气、聚民智、惠民生。开展民情恳谈9次，撰写民情日志60余份，构建起纵向究竟、横向到边的联系服务群众网络，收集和反映重要民情。结合镇情全力做好水、电、路、房等基础设施建设、返迁安置、就医就学、生产生活等利民惠民的实事。三是落实 “三级联述联评联考”，建立党建工作长效机制。实行会议和书面联述联评联考相结合的形式，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实党组织书记的领导责任，落实基层党组织书记抓基层党建工作的领导责任。四是下派党员参加、指导基层工作，切实为民服务。镇机关支部在职党员共62名，下派57名在职党员到村(社区)参加并指导村(社区)服务群众工作，主动开展河道清理、公共环境卫生清扫、探望慰问困难党员群众、带领基层干部群众创业致富等工作，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。(五)严格纳新，加强管理，发挥党员的先锋模范作用。一是严格根据中国共产党发展党员工作细则要求，规范纳新党员工作，确保纳新工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性，科学制订发展安排，严格入党手续。20xx年我镇发展党员31名，其中：35岁以下年轻党员18名，大专以上高素养党员13名。二是加强对流淌党员的管理。实行流淌党员登记制度，建立流淌党员台账，建立流淌党员档案，实行动态管理，精确驾驭流淌党员的状况。三是规范党费的收缴和管理。根据中国共产党党费收缴、运用和管理的规定指示精神，合理预算党员党费，规范党费收缴和管理。以刚好收缴、刚好上交、账目清晰、逐一公布为指导，我镇20xx年根据标准共收缴党费77527元。四是以党的群众路途教化实践活动为契机，组织召开专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员活动。全镇30个党(总)支部、144个下设支部主动开展教化实践活动，各班子及成员都进行了比照检查，主动开展指责与自我指责，开展指责针针见血，不偏不躲，辣味十足，达到红脸出汗、排毒治病的目的。通过党员个人自评、党员互评和发放民主评议党员测评表等方式进行评议，评议后对18名不合格党员进行处置，其中：限期改正11名，劝退、除名7名。五是加强纪律约束。加强对基层党组织和党员干部贯彻执行党章党纪、党的路途方针政策和党内政治生活准则等状况的监督检查，刚好发觉和订正各种违反政治纪律的行为和倾向，督促广阔党员自觉反对和抵制官僚主义、享乐主义和奢侈之风，加强班子团结，提高党的凝合力和战斗力，一心一意做好为民服务工作。(六)加大投入，强化保障，进一步加强落实干部待遇。一是加大投入，整合资金305万元，全面完成位卓、花溪等12个村委会办公楼建设，为进一步提高党支部、村委会的战斗力和号召力，增加党群、干群凝合力打下坚实基础。二是多方争取，刚好落实，筹措资金慰问困难党员35人，发放慰问金7000元，拉近了党组织与党员的距离，使党员感受到党的暖和，增加了战胜困难的志气和信念。三是坚持重视基层、关切基层、支持基层、夯实基层，整合资金85.5万元，全面完成花桥、花溪村级活动场所建设，自筹资金10万元用于解决村级监督委员会主任待遇问题，在省级补助的基础上赐予增加补贴500元，增加后的工作补贴标准为1050元，基本实现全镇村级监督委员会主任待遇与村党委副书记待遇持平目标，激发了村级监督委员会的内在服务活力。二、存在问题及缘由分析一是抓党员干部教化管理不完善，培训效果不明显。全年对干部职工进行了2次规模大、内容全的教化培训，没有形成常态化、长期化，教化培训方式简洁，内容单一，效果不佳。二是抓党建工作没有统筹兼顾，基层党组织发展不均衡。全镇30个基层党组织，有较好党支部9个，一般支部11个，后进支部2个，懦弱涣散支部8个，支部建设没有同步推动，发展失调，基层党组织的整体功能难以有效发挥。三是抓经济和抓党建离 “两手硬”还有肯定差距。经济发展和党组织建设没有形成有机统一，把大部分精力投入到返迁安置和安置点建设工作上了，抓经济工作重于党建工作，离“两手硬”的标准还存在肯定的差距。四是抓群团组织建设不到位，群团功能未被激活。“工、青、妇”等群团组织虽已建立，但由于多方面的缘由，群团建设工作长期滞后，群团组织的才智和力气没有有效发挥。存在以上问题，究其缘由，主要有四个方面：一是对党员教化管理的重要性相识不足，认为党委政府的主要任务是发展经济，忽视了对党员队伍的教化管理，抓党员队伍建设工作力度不大、方法不多、形式单一、缺乏针对性，效果不佳;二是我镇辖21个行政村、3个社区，基层党建工作任务艰难，村级干部队伍思想素养和文化水平良莠不齐，有的作风漂移散漫，有的慵懒散现象突出，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严峻，导致基层组织发展不均衡。三是存在把经济工作抓好了党建工作自然也抓好了的意识，导致在党建工作上只注意支配，很少督促落实，把精力过多放在工业园区返迁安置和花桥观音安置点经济建设工作上，有时经济工作、重点工作完成了，党建工作却贻误了。四是我镇虽然已经建立了工会、妇联等群团组织，但是由于自身“内功”不到位，群团组织干部队伍的整体素养有待进一步提高，导致群团工作整体推动缓慢，群团功能没有充分发挥。三、下步工作思路和主要措施(一)重学习强管理，用死的规定硬的方法来提升党建工作水平。树牢“抓党建是本职，抓好党建是尽职，抓不好党建是失职”的意识，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记抓，抓书记、分管领导详细抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。健全党员挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。(二)切实做好社区设置和换届选举工作，选优配强社区两委班子。我镇三个社区将在20xx年届满进行换届选举，同时为了服务群众，规范区域化管理，新增设新场社区和花生地社区，并将原来的塘房村改为社区。在换届中，痛下决心，杜绝人情，真正把敢干事、能干事、会干事的人员，选配到社区居委会，优化班子结构，提高人员素养，扎实推动社区工作者队伍建设。增加和完善社区服务功能，促进四个文明建设的协调发展。(三)加强村级活动场所示范点打造。大力推动花溪村市级示范点建设，健全村级活动场所基础设施，打造一流村级组织场所，为群众供应优质服务。以花溪村为样板，在全镇逐步推广，争取上级资金和政策扶持，加大马腹村、小河村、发达村、阿都村等村级活动场所基础设施建设力度，力争实现全覆盖。(四)强化基层服务型党组织建设。加大投入，接着强化角奎社区、蚕桑林社区示范点建设工作，进一步丰富服务内容，完善综合服务，提高服务专业化水平。加强社区班子建设，根据“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，进一步提高社区干部及支部委员素养，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目标要求。(五)争取“红色信贷”，开展“合作股份”。以市委开展“合作股份”、扩大“红色信贷”规模为契机，抢抓机遇，顺势而为，趁机而上，抓好惠民“合作股份”工作，增加农村集体经济活力，带领群众创业致富。加强与农信社的沟通协调，争取“红色信贷”，从资金、信息、技术等方面赐予支持，扶持农村党员群众走上致富路，让“红色信贷”托起农村党员群众的创业梦。基层党建工作述职报告2县委常委会：根据会议支配，我就20xx年抓基层党建工作的状况作如下述职，请予评议。一、主要做法及成效(一)仔细履行党建工作第一责任人职责。作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深化调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析探讨党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了支配部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，肃穆仔细开展指责与自我指责，不断增加党委班子的凝合力、向心力和战斗力。(二)突出工作重点。一是强力整顿懦弱涣散党组织。依据上年各村基层党建考核结果，对定为懦弱涣散的一个村级党组织绽开了集中整治。实施专项帮扶，帮助懦弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，仔细抓好村务全透亮公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格根据标准完成了村务全透亮公开的硬件建设，刚好按要求公开规定内容。不定期深化各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透亮公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。二是加强基层服务型党组织建设。主动推动领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深化四联户”制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。根据“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，仔细组织实施“红色信贷”，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众发展产业致富。并主动争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。三是严格党员的教化管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教化专题片等方式开展警示教化，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教化平台，以会代训等方式，仔细实行党的路途、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养。亲自牵头深化村组宣讲党的十八大，十八届三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，仔细开展入党主动分子培训会，通过学习党章和党的十八大全会精神等内容，使入党主动分子综合素养得以升级达标，确保发展党员工作的质量。20xx年发展党员18人，为队伍注入了簇新血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教化管理党员，对评议为差的95名党员严格教化帮助提高，预审上报不合格党员2名。仔细执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。(三)加大投入保障。一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费15万元。主动争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格根据各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。二、存在的问题与缘由(一)思想相识上有偏差。尽管每年都专题探讨党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满意于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领悟，思想怎样统一，怎样依据村情等实际状况实行也就没有了结果;有的支部探讨部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就起先落实，没有仔细落实民主集中制;还有的支部怕麻烦，图省事，探讨党建工作时，没有根据规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在肯定程度上减弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素养不高，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严峻。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致许多学问结构参差不齐，接收新学问的意识不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热忱。(二)督促检查落实不深化。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依靠分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教化、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、看法冰冷的现象。(三)主动谋划意识不强。工作不思进取、安于现状思想作祟，没有仔细去思索，去探讨。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平常没有对一些胜利的做法和阅历进行刚好总结提炼，对好阅历的推广不够，没有充分发挥好方法好阅历的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的主动性、创建性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情，在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三、下步工作准备针对存在的问题，通过仔细思索，结合我乡实际状况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。(一)进一步深化思想相识，切实增加抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分相识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，仔细履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、详细抓、深化抓，把基层党建工作与中心工作同支配、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项探讨党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核方法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教化、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，主动探究党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。(二)切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延长渗透到非公企业、社会组织、农夫专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是仔细抓好党员发展，严格党员教化和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制短暂不能解决的，主动做好沟通沟通和说明工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是根据“8433”的目标要求，抓好12个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，主动推动领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推动。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素养。(三)争取投入，不断提高基层党建保障水平。主动争取在20xx年新建1至2个村级活动场所，加强阵地建设。主动探究“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，接着实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。主动协作县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部酬劳待遇激励机制供应参考依据。激励乡村干部参与在职学习，不断增加服务群众、做群众工作水平。