开学会议校长讲话稿范本.docx

开学会议校长讲话稿开学会议校长讲话稿1敬重的各位领导、敬爱的兄弟姐妹们：新年好!成为一名国藩人整整十年了，倍感华蜜;作为一名班主任足足八年了，责任重大。感谢领导对我的信任与支持，感谢各位同仁对我的关切与帮助。让我成为一个学生宠爱的班主任，一位家长信任的班主任!这个寒假，母亲跟我说的一番话让我更加坚决了做好一名称职的班主任的信念。我苦笑自己没有了做一个美丽女人的资本，我甚至埋怨自己没有了作为家庭成员之一应尽的职责和义务，但我又在庆幸自己还有一群可爱的学生。正在炒菜的母亲当即就给我竖起了大拇指!她说：我也觉得你应当坚持自己选择的路，你的职业不一样，你干的是良心活，甚至说学生的命运就驾驭在你的手中，一个人的付出假如能换来孩子们更美妙的前程，值得!是呀,我得做好自己的角色。我不仅是学生的好榜样，还是学生在学校的家长，甚至是一个比家长更了解学生的班主任。只有这样才能够接触到学生的内心，让孩子和我的心贴得更近。所以始终以来我都用责任心了解学生，用恒心管理学生，用耐性帮助学生，用爱心感化学生，走进学生的心灵。皇天不负苦心人，20xx年毕业的85班在高考中大显身手，在三年前仅一人上一中线的形势下，8人上重本，近30人上二本。在这里还要讲到一个特别的学生，这个孩子叫朱亚玲，她是在高一时就被一中劝退的，当时的她厌学、化妆、恋爱、出走样样俱全，通过近一个学期和她心与心的沟通，最终感动了她。她以555分，超出重本分数20分的成果考入了长沙理工高校。现在的她逢年过节都会给我打电话，或者登门道谢!承蒙领导的抬爱，20xx年下学期，我又当上了班主任。新学期，我送四个字和我的孩子们共勉：天道酬勤。军训后，我就跟孩子们一起挤边角时间。早自习提前五分钟进教室，晚自习提前15分钟上课，推迟10分钟下课。下课除了上厕所以及适当的运动，都自觉地在教室攻克数理化难题，读背语文、英语。半学期坚持下来，同学们都特别自觉了。因为他们特别清晰，虽然在本校成果较好，但比较起其他学校的尖子学生来说，他们的基础还是相对薄弱的，所以，只有比人家付出更多的汗水才能换来更好的成果。现在一部分勤奋的孩子在晚自习甚至做到了和高三两个直播班一样，10点多才离开教室，他们有的奋笔疾书，有的相互探讨，还有的一起跟我闲聊，谈论自己遇到的难题，遇到的怀疑。我们的彭校长都好几次打电话问，彭天凤怎么还没有下来呀学无止境，上学期我跟孩子们一起读论语，学为师之道。“变说教为行动，变严厉为宽容，变知人为知心”等等，又让我产生了很多新的感悟。班主任工作是琐碎的，是日复一日，须要恒久坚持的一份细致活。我想若干年后，当我回首走过的路，唯恐当班主任时的点点滴滴是恒久难以忘怀的。最终我想用三句话来表达内心最真的祝愿：国藩学子：有志有恒心正文正，至诚至善仔细求真!国藩老师：润物无声桃李满天下，良质美手栋梁遍九州!国藩学府：事事顺当吉星照，步步为赢福临门!感谢大家!开学会议校长讲话稿2各位老师：大家好！度过了轻松、开心的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校内，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信念地迎接新的学年。在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将接着在一起战斗表示深深的祝愿和良好的祝福：祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，万事如意。有缘人相聚，无悔心相依。我们迎来了河北师大的三名高材生，来我校顶岗支教。对他们的到来我们表示热情的欢迎，希望你们把新的教化理念，新的教学方法和手段带下来运用好，把你们的激情、热忱很好的运用到工作上。要和我们的老老师多沟通，多沟通。学校将为你们自身的业务素养的提高和教化教学水平的提高搭建一个良好的平台。希望我们的合作开心。希望我们双赢。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成果，做出贡献的各位老师表示我最真诚的感谢。老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们老师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、不遗余力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。当然，我们也必需醒悟地相识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必需醒悟地相识到学校在教学管理过程中仍旧存在很多不适应形势发展须要的冲突和问题：1、教学质量整体不志向的问题；2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培育的问题；3、新时期德育工作实效性不高的问题；4、老师素养参差不齐、品牌老师少的问题；5、一些老师对学生教化缺乏耐性、急功近利的思想和做法较严峻的问题；6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题；7、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题；8、畏难心情比较重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级恳求下级的过程；9、教化科研校内文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题，课改试验步伐太慢、胆子太小、成效太低的问题，学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏敏捷性和创新性的问题，等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼将来，着眼长远，培育一种有备无患，见微知着的实力和本事。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新状况，全体教职工都要勤于学习，擅长学习，把学习作为增长学问和才能的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教化教学质量，为培育出高素养的学生。在这里，我从三个方面谈一下。开学会议校长讲话稿3全体教职员工：在这新春佳节正月十五日，我代表全体行政人员向大家拜年，祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，家庭和谐，万事如意！共祝福我们的学校前程似锦，辉煌腾达，蒸蒸日上，永立阳邵教化潮流。老师们，今年阳邵市教化局针对我市教化的现状，提出今年为“教化管理年”，针对我校的实际状况，我们更须要进一步加强教化教学的管理。我们今年的工作目标与任务就是要狠抓教化管理，提升教学质量。因此我们全体工作人员要满怀激情，用自己最大的可能去抓好我们的各项工作，去实现我校教学质量的全面提升。为了实现我们的目标与任务，我们这一学期工作的主要措施是：1、抓好出勤管理。各部门尤其是教学部门要以抓出勤为重要措施。坚决克服随意外出和调课，出工不出力的状况，不按时到岗状况。2、抓好教化教学的常规管理工作。按教学常规进行教学管理。3、尽最大可能抓好学生的餐宿、平安管理，做好后勤服务保障工作，严格限制校内开设的私人饭店。4、抓好青年老师的教化教学工作。目前全校教职工总人数149人，其中站讲台的117人，专职行政管理员4人，其它工后勤教辅人员共28人。从20xx年秋季调入的教职工人数为62人，其中站讲台的57人，占上课老师的48.3%，新进入二中的老师要尽快适应中学教学，就去年调入的老师20余人，要拜师学艺，要用最快的时间使自己适应中学教学，克服散慢现象，不思上进心理，尽快成为教学骨干，学校的中坚力气。老师们，要实现我们宏大的事业，全靠大家同心协力，满怀激情，用火一般的激情去燃烧我们的事业，去为我们的事业做出最大的贡献，因此我们要树立起这么几个观点：1、质量意识。质量就是生命，质量就是生存的质量意识。树立起从高一起先抓质量的意识，变更单抓高三的思想，我个人的想法是打算复原学校原有的一种嘉奖机制：即高一、高二年级的10×名嘉奖法。2、责随意识。始终如一的责随意识。我们讲激情，就是要把完成自己的工作当成一种责任，一种义务，一种目标，并且能为这个目标奋斗终身，绝不半途而废，绝不有半点松懈。3、三比意识。即树立“比干劲、比奉献、比成果”的三比意识。以无私奉献为荣，以冲天干劲为荣，以取得优异成果为荣。老师们，宏大的成果源于艰辛的努力，我深信在全体老师的奋力拼搏下，我们的事业肯定会更加辉煌。