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专科护士培训课件专科护士培训课件主讲内容主讲内容专科护士准入制度专科护士准入制度专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度 专科护士素质要求专科护士素质要求专科护士准入制度专科护士准入制度专科护士准入制度专科护士准入制度 为更好地适应临床专科化、专病化的发展为更好地适应临床专科化、专病化的发展格局，进一步加强医院专科护理队伍建设，格局，进一步加强医院专科护理队伍建设，突出培养具有专科技能的临床护理专家，不突出培养具有专科技能的临床护理专家，不断提高临床护理工作水平和护理工作质量，断提高临床护理工作水平和护理工作质量，医院实施专科护士准入制度。医院实施专科护士准入制度。专科护士准入制度专科护士准入制度一、专科护士准入条件一、专科护士准入条件 1、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务的精神。心全意为患者服务的精神。 2、须具有执业护士证书，有卫生和教育行政、须具有执业护士证书，有卫生和教育行政部门认定的护理专业部门认定的护理专业专科专科以上学历，以上学历，护师护师以上职以上职称。称。 3、参加工作三年以上，专科工作两年以上。、参加工作三年以上，专科工作两年以上。专科护士准入制度专科护士准入制度一、专科护士准入条件一、专科护士准入条件 4、除具备完成本岗位职责的能力外，、除具备完成本岗位职责的能力外，还应还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。护理知识与实践经验。 5、工作认真负责，刻苦钻研业务，熟练掌、工作认真负责，刻苦钻研业务，熟练掌握本专科疾病护理及专科操作技能。握本专科疾病护理及专科操作技能。 6、具有一定的带教能力。具有一定的带教能力。专科护士准入制度专科护士准入制度二、专科护士准入程序二、专科护士准入程序 1、个人自愿个人自愿，提出申请（非本专科的个人，提出申请（非本专科的个人提出调动申请）。提出调动申请）。 2、由护理专科护士评审小组根据专科护士由护理专科护士评审小组根据专科护士准入条件进行审核。准入条件进行审核。专科护士准入制度专科护士准入制度二、专科护士准入程序二、专科护士准入程序 3、专科护士准入考核：护理部对符合准入、专科护士准入考核：护理部对符合准入条件的护士条件的护士进行专科知识和专科护理技能的考进行专科知识和专科护理技能的考核核，对符合条件的择优准入。，对符合条件的择优准入。专科护士准入制度专科护士准入制度二、专科护士准入程序二、专科护士准入程序 4、医院专科护士考核评审小组、医院专科护士考核评审小组每每2年对专年对专科护士资格进行重新审核科护士资格进行重新审核。审核不合格者通过。审核不合格者通过学习培训，进入下一轮的考核，学习培训，进入下一轮的考核，二次考核不合二次考核不合格调离该专科。格调离该专科。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度 为适应卫生改革与发展需要，加强护理队为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，优化伍专业化建设，提高护士专业技术水平，优化护理人才队伍结构，完善我院护理人才培养体护理人才队伍结构，完善我院护理人才培养体系，系，以专科护士带动专科护理发展，以专科护士带动专科护理发展，促进护理促进护理学科的迅猛发展，现特制定专科培养与管理学科的迅猛发展，现特制定专科培养与管理制度如下：制度如下：专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度一、一、 指导思想指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。人民群众日益增长的健康服务需求。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度二、培养目标二、培养目标 有计划、分步骤地有计划、分步骤地在手术室护理、静脉治疗、在手术室护理、静脉治疗、急诊急救、血液透析护理、母婴护理、重症监急诊急救、血液透析护理、母婴护理、重症监护等专业或重点专科领域开展专科护士培训工护等专业或重点专科领域开展专科护士培训工作，作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，展相关工作，专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度二、培养目标二、培养目标 有良好的职业道德，热爱护理事业，全心有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。发展。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度三、专科护士前期（培养过程中）培养要求：三、专科护士前期（培养过程中）培养要求： 1、按进修计划择优选送护士至上级医院、按进修计划择优选送护士至上级医院进修，接受省级卫生行政部门组织或委托的专进修，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，科护士培训，考核合格，取得省级卫生行政部考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。门认可的专科护士资格证书。进修前与医院签进修前与医院签订护士外出进修协议，对未完成培训学习订护士外出进修协议，对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。约处理。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度三、专科护士前期（培养过程中）培养要求：三、专科护士前期（培养过程中）培养要求： 2、参与本专科新技术项目的开展，参与本专科新技术项目的开展，熟练熟练掌握本专科疾病护理常规和专科技能。掌握本专科疾病护理常规和专科技能。 3、确定个人发展方向及目标，制定培养、确定个人发展方向及目标，制定培养计划。计划。 4、定期参加专科业务知识的培训与学习，定期参加专科业务知识的培训与学习，不断更新专科理论知识。不断更新专科理论知识。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、专科护士后期培养要求：已具有专科护士四、专科护士后期培养要求：已具有专科护士相应资质相应资质 1、按已经确定的个人发展目标及方向，为、按已经确定的个人发展目标及方向，为专科护士创造学习、深造机会，参加相关理论专科护士创造学习、深造机会，参加相关理论业务培训等。业务培训等。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、专科护士后期培养要求：具有专科护士相四、专科护士后期培养要求：具有专科护士相应资质应资质 2、为专科护士搭建发展平台，为专科护士搭建发展平台，发挥积极发挥积极作用，作用，承担不同层次护理业务知识讲课，安排承担不同层次护理业务知识讲课，安排承担实习进修护士的带教工作，组织主持专科承担实习进修护士的带教工作，组织主持专科护理查房、会诊等，解决疑难、复杂护理问题。护理查房、会诊等，解决疑难、复杂护理问题。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、临床专科护士的管理四、临床专科护士的管理 1、所有临床专科护士，须取得相关临床专、所有临床专科护士，须取得相关临床专科护士资格证书，科护士资格证书，持证上岗。持证上岗。 2、专科护士应主动、及时地掌握本专科领专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每每年至少年至少1次参加本专科省级及以上护理继续教育次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、临床专科护士的管理四、临床专科护士的管理 6、专科护士考核：、专科护士考核： （1）医院专科护士考核评审小组）医院专科护士考核评审小组每每2年对专年对专科护士资格进行重新审核。科护士资格进行重新审核。审核不合格者通过审核不合格者通过学习培训，进入下一轮的考核，两次考核不合学习培训，进入下一轮的考核，两次考核不合格者调离该专科。格者调离该专科。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、临床专科护士的管理四、临床专科护士的管理 （2）其他考核需达到在职护理人员继续教其他考核需达到在职护理人员继续教育考核方案的理论考核、操作考核、业务考核育考核方案的理论考核、操作考核、业务考核要求。要求。专科护士培养与管理制度专科护士培养与管理制度四、临床专科护士的管理四、临床专科护士的管理 （3）临床专科护士应注重加强科学研究，）临床专科护士应注重加强科学研究，每每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述论文或综述1篇以上。篇以上。 （4）考核合格的临床专科护士享受专科护士）考核合格的临床专科护士享受专科护士岗位津贴。岗位津贴。 专科护士岗位职责专科护士岗位职责 一、当班职责一、当班职责 根据工作需要，参加科室责任组长班、责任根据工作需要，参加科室责任组长班、责任护士班、办公室班、总务班、治疗班等承担相护士班、办公室班、总务班、治疗班等承担相应当班职责，完成各项当班任务。应当班职责，完成各项当班任务。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 二、护理工作二、护理工作 1、配合护士长，开展病人的治疗护理工作，、配合护士长，开展病人的治疗护理工作，完成各项护理任务。完成各项护理任务。 2、严格遵守护理规章制度和技术操作规程，、严格遵守护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。地完成各项治疗护理任务。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 二、护理工作二、护理工作 3、严格执行查对及交接班制度，保证病人、严格执行查对及交接班制度，保证病人安全。安全。 4、巡视病房，评估病人病情变化，发现异、巡视病房，评估病人病情变化，发现异常及时汇报护士长。常及时汇报护士长。 5、落实对病人的护理及管理，并指导下级、落实对病人的护理及管理，并指导下级护士的工作。护士的工作。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 二、护理工作二、护理工作 6、参与病人的健康宣教与沟通工作。、参与病人的健康宣教与沟通工作。 7、在护士长指导下，参加科室危重病人的、在护士长指导下，参加科室危重病人的抢救、落实重症患者的各项护理措施，客观及抢救、落实重症患者的各项护理措施，客观及时完成护理记录。时完成护理记录。 8、协助护士长做好病房管理，保证病房安、协助护士长做好病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。静、整洁、舒适、安全、温馨。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 二、护理工作二、护理工作 9、负责科内带教工作、专项护理质量监控、负责科内带教工作、专项护理质量监控或参加院内护理专业小组活动，提高专业水平。或参加院内护理专业小组活动，提高专业水平。 10、参与夜班值班，处理夜间发生的突发事、参与夜班值班，处理夜间发生的突发事件。件。 11、接受指派，参加院内、科内突发事件的、接受指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。应急救治工作。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 三、学习与带教三、学习与带教 1、参加各种学习，了解国内外护理动态，、参加各种学习，了解国内外护理动态，积极参与开展新技术、新项目。积极参与开展新技术、新项目。 2、参加科内护理疾病查房和科室业务学习。、参加科内护理疾病查房和科室业务学习。 3、对下级护士、进修生、实习生进行带教、对下级护士、进修生、实习生进行带教和业务指导。和业务指导。专科护士岗位职责专科护士岗位职责 四、其它四、其它 护士长外出时依据护士长授权履行护士长职护士长外出时依据护士长授权履行护士长职责，完成科室指派的其他工作任务。责，完成科室指派的其他工作任务。专科护士素质要求专科护士素质要求专科护士素质要求专科护士素质要求 一、高度的事业心和责任感一、高度的事业心和责任感 专科护理工作的特点：任务重，对技术要求专科护理工作的特点：任务重，对技术要求高而全面。因此要求护士必须不怕辛苦，勇挑重高而全面。因此要求护士必须不怕辛苦，勇挑重担，乐于奉献。同时还要不断学习，掌握最新知担，乐于奉献。同时还要不断学习，掌握最新知识和技术。识和技术。专科护士素质要求专科护士素质要求 二、广泛的多专科护理知识和实践经验二、广泛的多专科护理知识和实践经验 专科护士必须掌握扎实的生理学、病理学和专科护士必须掌握扎实的生理学、病理学和药理学等基础理论；熟练掌握常见急危重症的临药理学等基础理论；熟练掌握常见急危重症的临床表现，掌握各种并发症的预防与护理；熟练掌床表现，掌握各种并发症的预防与护理；熟练掌握各种监护和急救技术，如机械通气的监护、心握各种监护和急救技术，如机械通气的监护、心肺复苏和心脏电复律等。肺复苏和心脏电复律等。专科护士素质要求专科护士素质要求 二、广泛的多专科护理知识和实践经验二、广泛的多专科护理知识和实践经验 专科护士必须熟练掌握各种监护仪、呼吸机、专科护士必须熟练掌握各种监护仪、呼吸机、除颤器、注射泵等仪器的性能和使用方法，熟知除颤器、注射泵等仪器的性能和使用方法，熟知正常值、异常值及各种数字所表明的意义，还要正常值、异常值及各种数字所表明的意义，还要掌握一般故障的识别、排除和日常保养，保证其掌握一般故障的识别、排除和日常保养，保证其正常运转或处于完好状态。正常运转或处于完好状态。专科护士素质要求专科护士素质要求 三、擅于病情判断和处理问题三、擅于病情判断和处理问题 患者病情瞬息万变，必须严密细致地监护患患者病情瞬息万变，必须严密细致地监护患者，做到严密观察和判断监测的数据，并对异常者，做到严密观察和判断监测的数据，并对异常结果进行纵横分析判断。结果进行纵横分析判断。 如中心静脉压升高或降低说明了什么；通过如中心静脉压升高或降低说明了什么；通过视、触、叩、听去发现患者的神志、呼吸、血压、视、触、叩、听去发现患者的神志、呼吸、血压、皮肤黏膜、引流液的量及性状等有无异常。皮肤黏膜、引流液的量及性状等有无异常。专科护士素质要求专科护士素质要求 三、擅于病情判断和处理问题三、擅于病情判断和处理问题 通过蛛丝马迹推测可能出现的情况，及时发通过蛛丝马迹推测可能出现的情况，及时发现病情变化。在判断准确的前提下立即采取恰当现病情变化。在判断准确的前提下立即采取恰当的救护措施，特别是出现紧急情况、医生不在场的救护措施，特别是出现紧急情况、医生不在场时，要当机立断，争分夺秒，积极采取有效措施，时，要当机立断，争分夺秒，积极采取有效措施，想尽办法维持患者生命，赢得抢救时机。想尽办法维持患者生命，赢得抢救时机。专科护士素质要求专科护士素质要求 四、慎独精神和团队合作精神四、慎独精神和团队合作精神 护理工作是一个团队合作的过程，必须具备护理工作是一个团队合作的过程，必须具备良好的团队协作精神，以保证各环节救护工作的良好的团队协作精神，以保证各环节救护工作的衔接和开展，使安全护理措施到位。衔接和开展，使安全护理措施到位。专科护士素质要求专科护士素质要求 五、良好的心理素质五、良好的心理素质 专科护士应具备良好的心理素质，能在各种专科护士应具备良好的心理素质，能在各种情况下保持清醒的头脑，思维敏捷，善于分析问情况下保持清醒的头脑，思维敏捷，善于分析问题和解决问题，做到忙而不乱，从容面对各种紧题和解决问题，做到忙而不乱，从容面对各种紧张局面和复杂情况，并用积极的情绪感染抢救气张局面和复杂情况，并用积极的情绪感染抢救气氛，有效地抢救患者。氛，有效地抢救患者。专科护士素质要求专科护士素质要求 六、良好的身体素质六、良好的身体素质 专科护士任务繁重，辛苦程度高，必须有强专科护士任务繁重，辛苦程度高，必须有强健的身体。健的身体。