论职场规划与个人发展毕业论文.doc

论职场规划与个人发展 摘要：本文通过客观地大学教育和社会的现实，看待职场能力培训对个人发展的好处。让更多的人有清晰的发展方面、奋斗目标。关键词：迷茫 职场规划 发展 一、为什么我们会感到迷茫你当前所从事的学习、工作是你所希望的吗？它与你最初的期许是否一致？有没有感到，自己不应该是现在这个样子；当前的这份工作，仅仅是为了谋生的饭碗，而不是未来良好发展的基础？在面临现今社会各种压力，你是否渴望通过自己的努力奋斗来获得更好的发展，却不知从何入手？ 我们出现迷茫的主要是两大原因。其一，由于在大学教育提供的大多数是机械式的谋生教育，只给了我们生存的基本技能，却基本没有涉及任何个人发展方面训练；其二，由于我们所学的知识不是自己喜欢的，进而就不会在学习方面有更大的作为。于是同学们在选择大学专业的时候就只考虑专业的热门程度和就业状况，没有考虑个人兴趣。我想这就是导致很大一部分的同学在毕业踏入职场后，发现原来自己对所学专业毫无兴趣，于是产生了迷茫。事实上，绝大多数人都渴望能够找到适合自己的工作，获得良好的发展，从而能够在升职加薪的同时，体会到个人价值的所在和社会的认同。发展，可以说是每一个人与生俱来的本能要求。曾经有一位记者向比尔盖茨询问成功的秘诀。盖茨的回答很简单：专注于你的兴趣所在，那里隐藏着你成功的秘密；很多职场成功人士也都谈到过，只有对你的工作充满热情，才能够真正将其做的出色，获得快速的提升。概况来讲，就是做你所爱，爱你所做。盖茨之所以成功，就是因为他早在高中时期就已经清晰了解了自己的爱好和志向。他喜欢计算机，对编程充满了热情和激情，所以灵感和创新源源不断，取到了伟大的成就。而很多人对当前学习，及将来的发展感到迷茫。对现在的学习感到乏味、缺乏热情，则是因为现在所学是无法与我们的期望、兴趣、秉性、能力等各方面相匹配。犹如让一匹千里马去犁地，那它一定会郁郁寡欢。但问题的关键在于，对于大多数人来说，可能只知道自己找工作很迷茫，但并不知道要做什么来改变它。做自己最有兴趣，最能发挥个人优势的工作当然可以成功，问题是如何才能知道自己的兴趣和热情之所在？又如何找到能让自己发挥这种热情和优势的工作?二、从其他层面指导个人发展人之所以产生迷茫，找不到发展方向，其根本原因在于掌握信息的匮乏。犹如面临一道十字路口，如果你既不知道自己想去哪里，也不知道每条道路通往何方，那你必然会茫然不知所措。个人发展是同样的道理：如果你既不了解自身，也不清楚自己想要什么，更不了解外在的职场环境，则必然无法找到自己的发展方向和目标，从而产生迷茫。发展问题，从根本上来讲，是职业生涯规划所需面临的问题。何谓职场规划？职场规划的本质是一个个人通过审视总结自身的能力、资源以及环境中机会等，从而明确自己的定位，为自己指明发展方向的总体筹划过程。我们每个人都是自己的主人，是自己的老板；所以，个人应当如何发展，是我们每一个人都需要思考的问题；大多数人找工作，无论是首次就业，还是跳槽多次，都陷入了一个误区。他们关注的，大都是诸如企业名气、薪酬福利等等外在因素；而并没有仔细考虑个人究竟是否适合这份工作？这也是很多人在工作数年之后产生职业衰竭感的根本原因。个人的发展，不能单纯的依赖于外在的诱惑，更应该来自个人主动的思考和筹划。每个人都是独一无二的，所以每个人都是自己的主人。为自己制定合适的发展方向，是每个有思想、有追求的人无可逃避的责任三、只有自己才能改变迷茫现实情况却是，很多人因为不知道如何为自己指明发展方向，而将希望寄托在了他人身上。 “授人以鱼不如授人以渔” 一个尽人皆知的道理。不要期望让别人给你鱼吃，最关键的是掌握捉到鱼的方法。掌握了这个方法，你就可以根据自己的实际情况，来为自己捉到适合自己的鱼。所谓知易行难，一来很多人并不知道如何掌握捉鱼的方法，中国的学校更是指望不上；二来，这是一个浮躁的社会，大家都愿意看到直接的、现实的利益，比较急功近利，没耐心自己去学如何捉鱼。但，如果你不去学习这种方法，而指望别人为你指点一条明路，哪怕这个人是一位职业规划方面的专家，仅凭你短短的几句自我介绍，是注定不可能真的为你指出一条光辉大道的。只有自己才能改变现状，不要把希望放在其他人身上。四、规划要点1.了解自己，即知己这跟很多人找工作是一个道理，我想找个好工作，但究竟什么才是“好工作”呢？有人说，这还不简单，钱多就是好工作啊。果真如此吗？贩毒的利润最高，来钱最快，是好工作吗？我们追求好东西，其本质就是为了满足自己的欲望，包括物质享受欲望、精神欢乐欲望、乃至个人成就感的欲望等等。故而，对自己进行一个全面透彻的分析和了解，是我们制定职业规划的第一步。2.了解环境，即知彼在对自己有了全面的认知之后， 工作环境其实也是同样道理，乍一看，三百六十行，眼花缭乱；更何况，现代社会，恐怕三万六千行都已经有了；这可如何去了解？ 事实上，我们同样可以借助分类标准来建立分析框架，从而可以建立自己对工作环境的整体认识。3. 制定战略，做出选择。4.执行战略，实现愿望确定自己方向后，要执行才能有效。规划也是这么简单：知己、知彼、选择方向、执行，最终才会得到你真正想要的结果。五、职场培训XXX对我们职场能力的培训，对每位同学的影响很大。它让我们学会了，什么是职场规划，让我们自己清晰了发展目标。并且让我学会了时间管理、六顶思考帽等。那么规划的三大原则是那些，职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 1.职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。 2.职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。 3.职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。职业规划对个人职业发展具有非常重要的意义，这主要体现在以下几个方面：1.个人通过职业生涯规划，可以对自身的价值观、职业兴趣、行为方式等有更深入的了解，使其在充分自我分析的基础上，进一步明确其人生目标、方向和发展策略。2.通过职业生涯规划，个人可以深入思考个人的职业发展方式、发展进程，有利于个人突破已有的工作和生活的格线，然后通过不断的反思、不断的学习重新塑造自我。3.通过职业生涯规划，个人可以准确评价其自身特点、优势、劣势，便于其准确定位个人的职业方向，并在职业竞争中发挥个人优势。4.通过职业生涯规划，个人可以更好地评估个人目标和现状的差距，为其提供前进的动力。5.个人通过职业生涯规划，便于其将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。主要参考文献职场规划文献作者：百度百科人的成功与与职场发展作者：百度文库