2017专业技术公需科目发展与规划试题及答案.docx

继续教育作业试题6分4. 职业生涯规划的重要意义是什么？第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。5. 知识产权的( )是行使其他知识产权的前提条件。 (单选 ) A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权6. 职业道德内涵中，( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。 (单选 ) A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念7. 专业技术人员职业继续教育要做到( )，充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。 (单选 ) A.以人为本B.因材施教C.与时俱进D.技能提升与管理能力发展相结合8. ( )简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单选 ) A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划9. 职业价值观的分析中，声望因素包括( )。 (多选 ) A.单位知名度B.单位规模和权力大C.单位行政级别高D.单位社会地位高10. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。 (多选 ) A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力11. 优秀的人格体制和职业适应性还需要在( )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。 (多选 ) A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪12. 职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。 (判断 ) 正确错误13. 可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。 (判断 ) 正确错误14. 宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。 (判断 ) 正确错误15. 信息的输出者就是信息的来源，他必须充分了解接受者的情况，以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。 (判断 ) 正确错误下面是6分题1. 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（ ）相适应。 (单选 ) A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。 (填空 ) 3. 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 ) 4. 职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。 (填空 ) 5. 阐述职业生涯规划的步骤。 (简答 ) 1、自我评估。2、职业生涯机会的评估。3、确定职业发展目标。4、选择职业生涯发展路线。5、制定职业生涯行动计划与措施。6、评估与回馈。6. ( )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。 (单选 ) A.知识B.技能C.态度D.品质7. 所谓( )是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。 (单选 ) A.时代B.年代C.时代特征D.特征8. 富强、民主、文明、和谐，是( )层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是( )层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是( )层面的价值准则。 (单选 ) A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家9. 属于自我实现型职业类型的有( )。 (多选 ) A.生物学家B.数学家C.科研人员D.秘书10. 职业定向要以自己的( )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 (多选 ) A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境11. 沟通障碍的来源包括( )。 (多选 ) A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍12. 职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。 (判断 ) 正确错误13. 在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 (判断 ) 正确错误14. 非物质财产等同于无形财产。 (判断 ) 正确错误15. 业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。 (判断 ) 正确错误百分百正确题1. 事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。 (判断 ) 正确错误2. 事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 (判断 ) 正确错误7. ( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 (单选 ) A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试8. 职业类型中，( )的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。 (单选 ) A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型9. ( )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。 (单选 ) A.职业期望B.期望值C.职业期望值D.职业前景10. ( )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。 (单选 ) A.知识B.技能C.态度D.品质11. 斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括( )。 (多选 ) A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表12. 知识产权的使用权包括( )等。 (多选 ) A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品13. 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括( )。 (多选 ) A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整14. 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。 (判断 ) 正确错误15. 职业生涯规划简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。 (判断 ) 正确错误1在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。 (填空 ) 2. 规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。 (填空 ) 3. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 (填空 ) 1. 属于应当从轻处分的情形有（ ）。 (多选 ) A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.拒不交代2.（职业选择）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。 (填空 ) 3.（劳动合同），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 ) 4.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。 (填空 ) 5. 专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 答：1.专题讲座。2.业余学习。3.专业性短期培训班。4.在职学历学习。5 自学。6 导师制。7 企业大学。8 参观见学和标杆学习6. (职业兴趣测试)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 (单选 ) A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试7. ( )是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。 (单选 ) A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表8. 职业生涯规划的步骤中，( )是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。 (单选 ) A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线9. 职业道德内涵中，( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。 (单选 ) A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念10. 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( )。 (多选 ) A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚11. 沟通障碍的来源包括( )。 (多选 ) A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍12. 分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。 (判断 ) 正确错误13. 根本法又称宪法。 (判断 ) 正确错误14. 学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力的过程。 (判断 ) 正确错误15. 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。 (判断 ) 正确错误2014年继续教育试题（6分作业）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 (单选 ) A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和记录。 (填空 ) 3. 从心理学的角度上讲，一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 ) 4. 是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 (填空 ) 5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。 (简答 ) 6. ( )是专门从事物流行业的工作的人员。 (单选 ) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师7. ( )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( )包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。 (单选 ) A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素9. 潜在的职业素质包括( )。 (多选 ) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。 (多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容B.要有耐性，不要随意插话C.不要妄加批评和争论D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：( )。 (多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活B.正视创新内核：创新思维C.生活中有意识培养创新能力D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。 (判断 ) 正确错误13. 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。 (判断 ) 正确错误14. 不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。 (判断 ) 正确错误15. 一个人的知识素养也叫做知识素质，就是个体所掌握的知识与其对于知识的运用能力。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会( )。 (单选 )A.公开招聘B.层层选拔C.推荐D.下派2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( )或者其他形式听取工作人员意见。 (单选 )A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人3. 当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是。 (填空 )4. ，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 )5. 指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。 (填空 )6. 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出，政府的职责和作用主要是什么？ (简答 )7. 商人最能代表( )职业类型。 (单选 )A.享受型B.合作型C.经济型D.支配型8. 职业定向的( )是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。 (单选 )A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略9. 我们可以通过( )等渠道获取职业需求的动态信息。 (多选 )A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习10. 与职业发展相关的内在方面的影响因素包括( )。 (多选 )A.分析判断能力B.情感态度倾向C.需要动机D.经济背景11. 专业技术人员职业继续教育的本质包括( )。 (多选 )A.以人为本B.因材施教C.与时俱进D.技能提升与管理能力发展相结合12. 中华人民共和国职业分类大典突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。 (判断 )正确错误13. 环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。 (判断 )正确错误14. 公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。 (判断 )正确错误15. 组织的沟通渠道是信息得以传送的载体，可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道。 (判断 )正确错误1. 事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括( )。 (多选 ) A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的2. 给予事业单位工作人员处分，应当( )。 (多选 ) A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法3. 是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 ) 4. 从心理学的角度上讲，一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 ) 5. 是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 ) 6. 简述经济全球化的意义。 (简答 ) 7. 在职业定向心理偏差的心理调适中，( )是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。 (单选 ) A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力8. ( )是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本9. ( )是社会主义政治文明建设的关键。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本10. 在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。 (单选 ) A.岗位B.职务C.职业D.职称11. 知识产权的使用权包括( )等。 (多选 ) A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品12. 个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。 (判断 ) 正确错误13. 对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。 (判断 ) 正确错误14. 非物质财产等同于无形财产。 (判断 ) 正确错误15. 公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。 (判断 ) 正确错误1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 (单选 ) A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月2. 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 (判断 ) 正确错误3. 是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 ) 4. 主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。 (填空 ) 5. 是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 ) 6. 专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 7. ( )指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使8. 职业道德内涵中，( )包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。 (单选 ) A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念9. 非语言沟通的方式包括( )。 (单选 ) A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上都是10. 专业技术人员职业定向的策略包括( )。 (多选 ) A.恒定性策略B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略11. 知识产权的处分权包括( )等。 (多选 ) A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃D.自由使用12. 职业技术人才激励与报酬的组合包括( )。 (多选 ) A.特权组合B.薪金组合C.医疗福利组合D.住行津贴组合13. 所有的职业都有某些程度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。 (判断 ) 正确错误14. 在现实生活中，并不是所有的职业期望值都能变成现实。 (判断 ) 正确错误15. 通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。 (判断 ) 正确错误请叫我雷锋1.单选题【本题型共30道题】（九十分答案卷）1.职业定向的（B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。 A恒定性策 B过程性性策 C弹性策略 D试探性策略 2.职业发展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心部分。 A探索阶段 B确立阶段 C维持阶段 D下降阶段 3.职业岗位分析需要进行（D），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 A岗位内部环境分析 B职业社会环境分析 C行业环境分析 D组织环境分析 4.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B）进行宏观调控。 A法律手段和行政手段 B经济手段和法律手段 C法律手段 D经济手段 5.全球社会的时代特征中，（B）是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。 A经济持续而迅速的发展 B政治民主化和普遍参与 C社会结构日趋分化 D城市化 6.（B）是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。 A专题讲座 B业余学习 C导师制 D企业大学 7.职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。 A自由型 B经济型 C技术型 D志愿型 8.（D）能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。 A教育水平 B人格特质 C个体能力 D职业适应性 9.对专业技术人员内职业生涯的规划和管理有着明显的动态管理特征。动态性表现在（D）。 A职业生涯规划教育的动态性 B职业目标确定的动态性 C需求的层次性的动态性 D以上都对 10.职业选择的具体决策步骤中，（B）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。 A就职 B澄清 C坚定或矫正 D提高总结 11.（C）是指既不要以自己之长比别人之短，也不要以自己之短比别人之长。一方面要坚定自己超过他人的信心，另一方面应激励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。 A增强独立选择能力 B客观地给自己定位 C正确地和他人比较 D培养自己的耐挫力 12.（A）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。 A教育水平 B成长环境 C家庭情况 D社会环境 13.（A）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；（）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。 A国内法；国际法 B根本法；普通法 C一般法；特别法 D国际法；国内法 14.（D）是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。 A自我评估 B职业生涯机会的评估 C确定职业发展目标 D选择职业生涯发展路线 15.（C）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。 A自卑心理 B自负心理 C虚荣心理 D从众心理 16.（D）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。 A自我形象 B社会角色 C动机 D人格特质 17.（B）是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。 A理性决策理论 B职业发展理论 C人职匹配理论 D心理发展理论 18.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（D）提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。 A党的十一届三中全会 B党的十七届三中全会 C十八大 D党的十八届三中全会 19.（B）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。 A职业生涯早期阶段 B职业生涯中期阶段 C职业生涯后期阶段 D职业生涯晚期阶段 20.（C）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 A专题讲座 B业余学习 C导师制 D企业大学 21.（C）适用于一般的法律关系主体，通常的时间，国家管辖的所有地区；（）适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。 A国内法；国际法 B根本法；普通法 C一般法；特别法 D成文法；习惯法 22.（D）一般是指职业的奋斗目标，（）是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。 A职业责任心；职业信念 B职业良心；职业态度 C职业理想；职业纪律观念 D职业理想；职业信念 23.（C）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。 A职业成功的标准 B雇佣心理契约 C职业生涯流动 D所需要的专业知识 24.（B）是指在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。 A利益整合原则 B公平、公开原则 C协作进行原则 D动态目标原则 25.（A）是主体创新个性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的能力。 A创新思维能力 B创新智力化能力 C创新人格化能力 D创新能力 26.职业锚中的（C）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。 A技术型 B创造型 C管理型 D安全型 27.（C）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。 A时间梯度原则 B发展创新原则 C全程推动原则 D全面评价原则 28.职业选择的具体决策步骤中，（A）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。 A就职 B成形 C选择 D澄清 29.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A）占主导地位。 A兴趣 B能力 C知识 D机遇 30.（A）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。 A职业成功的标准 B雇佣心理契约 C职业生涯流动 D所需要的专业知识 2.多选题【本题型共10道题】1.许多社会经济因素，比如（ABCD），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。 A人口老龄化 B夫妻都工作的双职工家庭模式 C信息技术本身的发展 D经济全球化与世界性竞争 2.继续教育能够（ABCD），它是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。 A更新知识和提升深度技能 B拓展相关技能适应跨领域技能能力要求 C促进组织沟通和人际沟通，克服部门壁垒与界限 D形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能 3.（CD）又称义务性规范。 A倡导性规范 B授权性规范 C命令性规范 D禁止性规范 4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ABCD）。 A天资和能力 B工作动机和需要 C人生态度 D价值观 5.我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：（ABCD）。 A树立正确的维权观 B掌握相关法律法规知识 C加强与组织和其他个体的沟通 D善于运用多种维权途径 6.物流师具体从事（CD）等工作。 A供应 B采购 C运输 D储存 7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（ABCD）。 A内容的动态性 B结构的层次性 C内容的丰富性 D明确的目的性 8.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。 A维权意识强弱 B维权成本的高低 C维权途径是否多样化 D维权的实际有效性以及维权成果激励性 9.张再生教授认为职业价值观的分析可以从（ACD）三个方面展开。 A发展因素 B经济因素 C保健因素 D声望因素 10.理念素质维度包括（A）。 A独立性 B自我调节能力 C诚信正直 D团队合作 3.判断题【本题型共10道题】1.在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。对2.“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。对3.很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。对4.经济全球化是指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最大利润和经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融的过程。对5.个人和社会是一个发展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。对6.利益整合是指专业技术人员利益与组织利益的整合。错7.不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。对8.个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。对9.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。对10.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。对 1. 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ ）。 (多选 ) A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游2. 事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (判断 ) 正确错误3. 在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是。 (填空 ) 4. 工作情境中，可以把理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 (填空 ) 5. “、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。 (填空 ) 6. 阐述职业道德的内涵与构成五要素。 (简答 ) 7. 1968年( )主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。 (单选 ) A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德8. 以下属于职业生涯发展新概念的是( )。 (单选 ) A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性职业生涯D.以上都不对9. 职业定向的心理偏差中，( )是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。 (单选 ) A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 (单选 ) A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 (判断 ) 正确错误3. 是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 ) 4. 职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。 (填空 ) 5. “、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。 (填空 ) 6. 阐述法律的特征。 (简答 ) 7. ( )指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能8. 人文素质的内容中，( )是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。 (单选 ) A.文化理念B.人文思想C.人文方法