xxxx文化传播有限公司劳动合同.doc

xxxxxx文化传播有限公司劳 动 合 同单位（甲方）：xxxxxx传播有限责任公司 单 位 地 址：_单位法定代表人：_员工（乙方）：_户口所在地：_ 通讯地址：_联系电话：_身份证号：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：_ _，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月（学历、工龄、提成、绩效、全勤、职称另计）。第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条 其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：xx文化传播有限责任公司（公章）乙 方：_签 约 人：_ 签 约 人：_签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日3 年 时 月 年 ：_约签_：_方公公任播 效后章字乙甲涂代同劳 六等书志协术议制；密：但件合。有具部一分同件同本律法具。份方甲份同 五讼讼院人向，不对仲员裁争劳" _/ . / 地向事，不商不决方、过定没，定有照按尽未 力律等同与件的为约可关有协双、 事他其失部到受偿方的诉工乙甲，的于由本有，动止除位用已同合签证任偿其承方的他造给偿损作天 应前提计到，准资方职动，方通前而动劳如定定 二付支依手清乙甲的补经向应定法按接工定有方按乙同动终解双 一金违支定按当约务方如定服有遵。合本议训签与培能资方方 行执规制方和律法按律法及除更合动定关作工、从位在度方甲方告先应工、位他在合同乙事事件同为，议秘商员涉签密商及涉所 起之止终除年终合合为的务业的及同甲人协营人或自密技商甲许者、露任不，方未合除及同在秘技理交营甲格；制的业企有制甲格承 责制业改行依制的公以度制定需管和家法方，行同 处惩方予章定法企及家依方，制 : 各制依规、府当家觉应 条纪纪劳挥章违并规全遵，岗应相方甲必 训和教本面防职生动、务纪劳道职对负 善断并件所任完所作标安合提为度害业、动和操制规健立规律国据 防害职动护动遇待提方制薪照方缴代甲，部方。保社，会加定的险社方家须乙甲行执章定方甲国，及期哺产期疗以待及形亡育负因业、病、休由同在乙缴扣负，方税所入收酬的乙甲）另、勤、提、历/ ：薪基给支作资乙额）（形时月甲保社报行度规的制方规国体补或的相并定、合，班安。服理应班加方需因方力的的业期定享 度时行乙度规定业据根，作工准乙方休息间理的方益正甲，章规纪方，作完职位认承方 点作乙变制定业企以方_ _：地整调岗作度制定依据可，定规甲要作职体作 事部 在方 地工容止日 年 起日 年 自 ：同本签限固方、 期类行守同方款议达同本意，方、定规律关及动民华_：_址_：方_人代_： 司任有传 ：方 司司传文 * 司 任_代_华律、意达款行 方本：年 日容地 体职甲，制岗整_ 以定变 方完方章，益间乙作据业乙 定业力加理。合并的国制规行月形额作薪 历提、乙的所，乙由病因亡待疗期国方执须社定，社，缴薪提遇职害律规制动害合标任件善对劳动职教和方岗全并挥条应当依各 方及定方 ，家管制的制制 制业；营理同除方露者技密营甲的为终终之所商涉议同事同在工告甲度工关更法律和执方能签训遵有务按支 终同有工法经甲清支定如前，职准提前作造方偿签已位动本的乙的受部事双关约件律未照定没方不向 . 劳裁不人五份份具同件部合：密术志 同乙效播公_：_ 月时年 第3 页 共3 页