幼儿园优秀教师评选方案(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园优秀教师评选方案一、 指导思想 结合我园实际情况，借助我园优秀教师奖励机制，立足本园师资队伍建设需求，营造骨干教师品牌，发挥教学能手引领作用，创建创新、实际、交流、提升的平台，打造梯队教师队伍，提升全园教师人文素养及专业素养，我园开展评选园级星级教师评选活动，为使这项工作规范化、制度化、公平化、特制订本评选方案。二、 参评对象：1、在我园工作的全体教师三、 优秀教师评选标准：1、 爱岗敬业，热爱幼儿，且有良好的师德。2、 模范遵守幼儿园劳动纪律和规章制度，认真学习相关法律知识，依法执教。3、 具有良好的职业道德，为人师表，爱岗敬业，严谨治学，自觉遵守幼儿园各项规章制度，如有违反行为一票否决。4、 专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展带教指导工作，有成效。5、 挑拨是非、不服从领导安排、有相骂打架现象者取消本年度评选资格。6、 教研成果佳，积极参加公开课、评课、说课等比赛活动。能圆满完成教学任务，并能积极参加幼儿教育的探究工作。7、 出勤率达98%以上，方有资格参加评选，其中事假五天以内，病假7天以内。8、 按时上交各种计划、总结、完成各项表册。9、 热心服务幼儿与家长，保持良好的师德形象，无事实投诉。四、评选流程：1、在岗人员对照优秀教师评选方案自主申报，准备相应的申报材料。2、幼儿园领导根据评选条件，参考2019年度文明班级评分表，评选出符合条件的教师，并给予相应奖励，颁发优秀教师荣誉证书。九龙岭镇中心幼儿园2019年12月幼儿园优秀保育员评选方案一、 指导思想保育员在幼儿园教育发展中占有不可或缺的重要地位，保育员科学保教观的建设及良好的素质直接影响幼儿园的保教质量和幼儿的身心发展。但是由于“重教轻保”现象的普遍存在，幼儿园在抓教师的专业成长和团队管理时，往往忽略保育员队伍的建设。保育员们表现为责任意识薄弱，不求上进、懒于竞争，工作缺少积极性与动力，尤其对自己本职工作价值缺少正确的认识。保育员良好的素质，先进的理念，科学的操作方法，幼儿园的教育质量才会有更好的保障。根据我园实际情况，特制订优秀保育员评选方案。二、 参评对象：在我园工作的全体保育员三、评选标准1、思想先进，热爱本职工作，热爱幼儿。2、服从领导安排，一切从幼儿园的利益出发。3、遵守幼儿园各项规章制度。4、对幼儿富有爱心，工作细心，对幼儿一日生活各环节的照顾周到，无家长投诉、无事故发生、无传染病续发。5、了解本班的教学计划，积极配合教师组织教学、游戏，并协助做好幼儿园保育、护理工作。6、能认真执行卫生保健制度、按时、保质做好班级卫生工作、消毒工作，对幼儿个人生活用品保管妥当，无丢失或损坏，本职工作完成出色，有上进心，有正义感，为幼儿园的发展出力献策。7、出勤率达98%以上，方有资格参加评选，其中事假五天以内，病假7天以内。四、评选流程：1、在岗人员对照评选优秀保育员评选方案自主申报，准备相应的申报材料。2、幼儿园领导根据评选条件，参考2016年度文明班级评分表，评选出符合条件的保育员，并给予相应奖励，颁发优秀保育员荣誉证书。九龙岭镇中心幼儿园2016年12月专心-专注-专业