企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 年度招聘计划及费用预算表.doc
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企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 年度招聘计划及费用预算表.doc
本资料由三茅人力资源网 整理 HR-ZP-01年度招聘计划及费用预算表一、招聘目的通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要二、招聘方法/ 渠道内部招聘： 岗位晋升 岗位轮换 内部推荐 外部招聘： 网络媒体 校园招聘 猎 头 现场招聘会 三、年度招聘费用预算总计= 元/年一季度二季度三季度四季度小计: 元小计: 元小计: 元小计: 元四、年度公司人员编制定额 人 目前人员配置额 人五、年度各部门岗位设置、人员配置规划六、招聘实施时间计划部门名称定编人数现有人数申报人数 核定人数核定招聘岗位的职位概要一季度二季度三季度四季度招聘责任人编制：人力资源总监审核：总经理审批： - 2/1 -
