先进单位事迹材料.doc

先进单位事迹材料先进单位事迹材料几年来抚顺市民政局在市委、市政府的正确领导下深入贯彻落实科学发展观围绕中心服务大局以民生工程为主线、项目推进为抓手牢记‚以民为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨突出重点狠抓落实民政事业整体发展水平显著提升为‚十一五赢得了圆满结局也为‚十二五奠定了良好的基础。一、坚持民政为民困难群众切实得到了更多实惠。抚顺市民政局抓住中央和省、市高度重视民生、关注困难群众生活的有利时机努力提高保障水平使困难群众真正享受到改革开放和老工业基地振兴的成果。几年来五次提高城市低保标准月标准由170元提高到330元增幅达到94.1%;四次提高农村低保标准年标准由660元提高到1661元增幅达到151.7%;四次提高五保供养标准集中供养年标准由2000元提高到3993元分散供养年标准由1300提高到2783元平均增幅达到89%;五次提高在乡复员军人生活补助标准平均由198元提高到640元增幅达到223.2%。建立门诊和住院相结合的医疗救助制度城乡困难群众看病难的问题得到有效缓解。启动城乡低保边缘户救助制度形成了与城乡低保相衔接的社会救助体系使更多的困难群众受益有效保障了城乡贫困群体基本生活。建立医疗保险和资金补助、减免相结合的在乡复员军人医疗保障体系有效解决了在乡复员军人看病难问题。建立殡葬救助制度减轻了困难群众丧事负担。五年间市本级下拔补助资金6600万元为农村贫困户改造危房、灾民建房和维修改造10674户并投入资金5850余万元新建改造农村敬老院37所、‚五保家园32处农村低保户、五保户的居住条件明显改善。20_年我市启动了‚爱心助学子大学圆梦行动四年筹集664万元救助贫困大学生3496人实现了贫困大学生都能上得起学的目标。连续五年在全市开展了‚送温暖献爱心社会捐助活动筹集资金5826余万元救助困难群众31万户(次)。出台关于加强孤儿救助工作的意见完善了救助制度将分散养育孤儿标准提高到450元集中养育标准提高到700元。目前我市的救助面越来越大、救助项目越来越多、救助资金越来越高巩固了应保尽保成果保证了困难群众基本生活水平有所逐步提高。二、坚持改革创新民政工作发展水平得到明显提高。几年来抚顺市民政局把改革创新作为促进民政工作发展的出发点和着力点围绕制约民政工作发展的瓶颈问题不断创新工作体制机制取得了明显效果。依托社区和公共信息服务平台建立了‚爱心呼叫系统为居家养老、孤寡及独居老人提供应急求助、日常生活服务和精神慰藉;采取市场化运作方式建成‚慈善爱心超市10所惠及低保家庭近5万户。建立城市低保对象民主评议制度改变了过去申请办理低保由社区干部说了算的弊端低保工作的公开、公正、公平程度显著提升针对低保问题的投诉件明显减少。建立贫困精神病人救助制度解决了群众反应强烈的贫困精神病人救治难问题收到良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络创新了救助管理方式得到省民政厅和国家民政部的重视。建立城乡社区携手共建新机制为我市推进农村社区建设摸索出一条宝贵的经验。从维护人民群众的切身利益和社会大局稳定出发建立信访联动督办机制最大限度地解决群众的诉求问题受到省、市的肯定。强化技能培训采取‚政绩双考、择优录取、公开摘牌的分配办法提高退役士兵有效就业率建立与市场经济相适应的退役士兵安臵机制保证了退役士兵的稳定。在抓工作机制体制创新的同时还围绕民政工作热点、难点问题不断改进民政工作的方式和方法在‚幸福家园项目建设、农村医疗救助、贫困大学生救助、城市社区建设、城市街路标志设臵、文明祭祀、发展基层社会组织、养老院内部管理、军休干部多样化服务等十几个方面实现了突破和发展市属3个公墓和市殡仪馆经济收入连续五年突破千万元大关。特别是在解决我市国办社会福利机构规模小、设施陈旧不能适应社会发展、满足人民群众社会福利需求的突出问题上在市委、市政府的大力支持下抚顺市民政局启动了‚幸福家园项目建设这既是一项民政基础性工程也是一项民生工程‚幸福家园项目的建成极大地提升了我市国办社会福利机构的保障能力。三、坚持统筹兼顾民政事业走上协调发展轨道。应对艰巨复杂的工作任务抚顺市民政局统筹安排、正确处理服务中心工作、应对突发事件、整体推进各项工作全面发展的关系实现了民政工作协调发展。一是集中力量完成了市委市政府部署的重点任务。结合市委、市政府棚户区改造‚一号工程我们实施了棚改社区建设工程三年累计向棚改社区投入1909.4万元全市36个棚改社区用房总面积达到2.16万平方米平均面积600平方米全部建成‚一站式服务大厅市棚改新区社区建设工作走在了全省的前列。结合全市‚和谐社区(村)创建活动在全市社区(村)干部中开展了以‚知民情、办实事、促和谐为主题的‚五百家活动建立了社区(村)信访代理员制度为居民提供了合法的诉求渠道。落实省政府关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见的通知要求较好地完成了60年代精简退职职工待遇落实工作。利用三年时间投入2562万元整合维修烈士陵园19处。二是全力以赴完成了突发事件的应急任务。出台了抚顺市自然灾害救助应急预案建立了自然灾害应急救助领导工作机制和救灾工作分级管理动员机制在近年来的自然灾害和突发事件中应急反映机制效能得到极大彰显。先后圆满完成了市委、市政府部署的抗击暴风雪、支援汶川和玉树地震灾区、参与蚁力神问题处臵、奥运安保和‚7.31洪灾等突发、紧急重要任务受到了各方面的好评展现了民政工作的力度。三是着力推进各项民政工作的全面发展。注重整体推进30多项民政业务工作中每项都有亮点比如城乡社区建设、养老服务社会化、文明祭祀、农经协扶贫、城乡地名标志设臵、彩票发行、发展慈善事业等都有了长足的发展并有十几项工作处于全省乃至全国的前列如养老服务社会化、老龄工作、彩票发行等体现了我市民政工作的整体发展水平。四是注重民政工作的综合平衡。通过健全完善农村低保制度、实施农村贫困户危房改造工程和敬老院改造工程、推进农村社区建设等措施加强了农村民政工作;通过政策、资金向贫困地区和偏远山区倾斜支持了困难地区民政事业的发展增强了民政事业发展的可持续性。先进单位事迹材料回首20_年_x单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理提高机组运行经济性保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合以质量为中心以标准为依据以实现运行四化为目标凝心聚力攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。成绩的取得离不开单位领导班子的真抓实干离不开广大基层员工的共同努力。单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观培养开拓创新的管理团队积极践行全新管理模式。单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈使单位管理工作逐渐实现标准化、制度化精细化。一是单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施监督班组成员严格执行落实并根据工作实际情况不断修正完善各项管理制度、运行台账使之适应实际需要。二是侧重工作量化体现薪酬的激励作用以奖代罚、以奖代管、以奖代培重视信息集中、透明、实用实现管理闭环班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组两票三制执行情况定期检查并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判提炼事故情况下的操作要点提高了运行人员处理突发事故的能力。二、坚持狠抓安全生产规范运行管理提高机组运行经济性。20_年单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度坚持勤指导、勤监督、严考核的方针大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行四化提高标准化运行管理水平。强化预案管理提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训结合设备运行情况进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书认真组织人员按期进行演练保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行方式有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360mw以下)四台磨煤机的运行方式初步统计仅此一项全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新不断探索优化机组运行模式确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列实践证明该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下负荷降至最低仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度全面开展抢发电量竞赛活动充分调动运行人员整体抢发电量的意识激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动提高指标控制精细化水平通过控制运行小指标来保证公司发电大指标的完成。三、树立以人为本理念扎实开展各项党建工作保持员工队伍和谐稳定。20_年单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排坚持党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合的方针不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动充分施展了党支部的战斗堡垒作用一是组织丰富多彩活动有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。 三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层积极参与到基层班组的各项工作中形成分场团结一心积极向上的工作氛围保持了员工队伍的和谐稳定。尽管_x单位遇到了集控运行人员实践经验不足技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重储备不足;运行四化管理还处于初级阶段指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难但是_x单位全体干部员工始终坚信一分耕耘一分收获作为_x公司的中坚力量_x单位在公司领导的关怀指导下已经步履矫健走向成熟我们有信心再接再励再创辉煌。先进单位事迹材料近几年来市委组织部高度重视单位爱国卫生工作不断加大投入广泛开展各种活动取得了显著成效。部机关先后荣获十堰市文明单位、全省支持工会工作先进单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。一、加强领导落实责任把爱国卫生工作落到实处。我们成立了以主要负责人为组长的“爱国卫生创建领导小组”建立了一把手负总责分管领导抓落实有关部门人员具体实施全体干部职工参与人人有责的环境卫生工作机制使得部机关环境卫生工作事事有人管处处有人管时时有人管。二、建章立制完善卫生管理监督长效机制。一是建立爱国卫生工作责任制保持良好机关形象。二是健全完善卫生管理制度深入开展爱国卫生工作。提出了”;四化”、“六无”的要求即办公室清洁卫生要作到”;亮化、净化、美化、绿化”;公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”;同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩有力地保证了制度的贯彻执行。三是落实卫生检查制度。我们每周都要机关环境进行一次检查及时发现问题及时整改。三、开展活动大力加强环境卫生软环境建设。结合部机关搬迁我们对办公设施统一进行了更新开展了一次文化上墙活动请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊营造了浓郁的文化氛围。开展了法制教育宣传活动把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。四、综合治理提高爱卫工作整体实效。一是大力抓好环境卫生的宣传教育提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到：随手关闭水龙头节约每一滴水;不乱扔废弃物;不用、少用一次性筷子;自觉回收废纸、旧电池等;定期开展文明礼貌月活动上街开展爱国卫生运动清扫街道、清洗护栏、清除小广告等使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展全民健身运动增强职工体质。为丰富职工的业余生活增强职工体质我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组开展了各种友谊比赛活动收到了良好效果。卫生先进单位事迹材料2我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来院领导班子提出了通过两年多时间的努力将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核两手抓、两不误、两促进、两发展在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下经过全院职工不懈努力功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：一、加强领导健全组织根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划使创建工作做到年初有计划、有部署年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长副院长同志任副组长各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。二、强化宣传营造浓厚的舆论氛围近两年来我们充分利用各种宣传手段广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地宣传栏内容每季度更换一次。其次印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份材料入户率达96%。再次医院以”;创卫”为契机聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识提供卫生咨询服务重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识为创卫活动营造了浓厚的氛围促进了健康行为的养成形成了个个讲卫生人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、”;改善发展环境”等活动紧密结合起来组织开展了“世界无烟日”、”;爱国卫生月”、“6?5世界环境日”等创卫宣传活动6次。三、建章立制狠抓落实按照<省爱国卫生运动管理办法及实施细则、滨州市各行各业卫生标准、县委、政府”;创卫”目标和镇卫生院创建规划我院先后制订了医院环境卫生管理制度、住宅区卫生管理制度、绿化卫生管理制度、职工文明卫生守则、年度目标工作考核细则等各项制度明确卫生目标和任务强化管理责任明确奖优罚劣。为保证职工身心健康我院每年组织全体职工健康查体两次并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药防止各种疾病和传染病的发生确保了各项工作的正常运行。同时我院每周一下午组织全体职工开展健身活动并多次组织全体职工外出参观学习参加拓展训练丰富了职工的生活增强了团队的凝聚力。重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室我们注重规范服务树行业新风要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品(垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等)。同时组织全院职工学习相关爱卫知识增强其防范意识和自我保护意识取得了巨大的成效。第 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