事业单位出纳个人的工作总结范文.doc

事业单位出纳个人的工作总结范文出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的是和整个社会的经济运转相联系的。本站wtt整理了“事业单位出纳个人的工作总结范文”仅供参考希望能帮助到大家！篇一：事业单位出纳个人的工作总结范文_年年上半年以来在区委、区政府的正确领导下通过各核算单位的通力配合通过全体人员的共同努力集中核算的区直机关行政事业单位达172家实际核算包括各单位工会账在内的336套账收支总额23.16亿元开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22306张拒付假发票和不规范票据1057单（同比降低55%）拒付金额13362032元（同比降低70%）严把支出关严肃了收支两条线等相关财经纪律为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。一、与_年的账务顺利承接（一）完成_年度部门决算工作_年部门决算与以往相比变化较大且时间紧任务重为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支数据真实内容完整我们克服了重重困难及时、圆满地完成了这项工作。（二）应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作对我们行政事业单位财务管理产生重要影响全新的“功能分类”“经济分类”等内容对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中我们采取学习与讨论相结合的多种形式让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解较准确的掌握各科目核算的涵义并明确了常用的会计做账方法规范了新科目的运用。（三）逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起取消各主管会计的财政专户备查账改在各单位的基本账户科目中在“应缴财政专户款”下设明细科目反映各核算单位上缴和财政返拨的情况在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能对任何一笔项目经费支出可以进行细化的功能核算、经济核算可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账并反映每个会计期末的项目资金的结余情况最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范强化核算实效完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”防止各种变向的钱款滥发达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人离退休1507人临聘和雇员1934人长休和其他人员58人）上半年发放工资总额为54530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人离退休502人临聘501人）采用单位自制工资表报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理配合财政局资产清查对盘盈盘亏的固定资产做好相应的账务调整工作减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。四是统一内部稽核程序统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则（核_5号）以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门在我区会计集中核算中较早引入今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”彻底杜绝核销“人情帐”促进中心核算业务的更加规范和完善配合审计工作实现“财政支出到哪里绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话按制度核算在工作制度汇编的基础上完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室（b馆）已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3102册为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建设快速搭建新软件环境根据业务特殊性自行研制方案共同开发避免被动利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替并依托远程专线光纤准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算完备了使用责任书等法律程序所有区属财务数据可以统一汇总为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设1室5科现有干部职工53名其中党员28名会计师25名高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求今年以来尤其重视干部职工的作风建设认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定树造了打铁自身硬的基本素质受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则严守财经法规制度扎实工作带动整个中心廉洁勤劳好风气无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求拟定活动方案组织安排干部职工认真学习参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动收效显著。三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式严格责任考核建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系身体力行支持阳光工程行动。四是坚持“规范第一服务至上效率保障”的工作宗旨倡导“软服务”软化矛盾用心服务加强与各核算单位之间联系协调解决核算单位的实际问题争取到核算单位的理解和支持。五是强化会计核算培训力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训业务素质大大提高。六是积极开展驻（挂）点社区工作努力为挂点社区办实事、好事支援驻（挂）点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金受到了社区干事和群众的一致好评。篇二：事业单位出纳个人的工作总结范文转眼间_年上半年就过去了。展望未来我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望为了能够制定更好的工作目标取得更好的工作成绩我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说能力往往是超越知识的物业管理公司对于人才的要求同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（_年_年）_年毕业之初在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下我幸运的加入了“_x_”管理团队看似简单的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接一切都是从零开始。我自觉加强学习虚心求教释惑不断理清工作思路总结工作方法：本文由方案范文库为您搜集.整理在各级领导和同事的帮助指导下从不会到会从不熟悉到熟悉我逐渐摸清了工作中的基本情况找到了切入点把握住了工作重点和难点而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待都需要很强的专业知识与沟通能力物业管理中大多是一些细小琐碎的事协调好了大事化孝小事化了协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力同时在公司内部的沟通也非常重要除了本部门之间部门与部门之间的沟通也很重要只有沟通好了才能提高工作效率减少不必要的人工成本。一方面干中学、学中干不断掌握方法积累经验；另一方面问书本、问同事不断丰富知识掌握技巧。“勤能补拙”因为当时住在项目便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容建立了各种收费台账的模版同时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗第二阶段（_年_年）：发展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后因为新招的财务助理是应届毕业生我由此又接触到了辅导新人的工作内容我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践共同发现问题、解决问题经过三个月时间的努力新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20_年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任财务助理此时正逢财务部改革我努力学习专业知识积极配合制度改革并在工作中小有成就得到了领导的肯定。第三阶段（_年现在）不断提升阶段_年底我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心不能出任何差错在每次报账的时候每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作及时编制银行余额调节表并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎这直接关系到员工个人的利益因为日常的工作量已经基本饱和每次做工资的时候我都会主动加班保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接由于当时管理处财务人员流动较大面对新人更需要耐心的去指导她们的工作细致的讲解公司的一些工作流程使她们尽快融入金网络这个大家庭。_年底我由出纳岗位转为会计负责_和VILLA管理处的主管会计工作同时兼工资发放工作这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析及时并动态地掌握管理处营运和财务状况发现工作中的问题并提出财务建议为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整工资发放工作正式移交给了出纳主要负责_、_及VILLA管理处的主管会计工作。二、主要经验和收获在_x工作的六年多时间里积累了许多工作经验尤其是管理处基层财务工作经验同时也取得了一定的成绩总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务才能尽快适应新的工作岗位；（二）只有主动融入集体处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作状态；（三）只有坚持原则落实制度认真理财管账才能履行好财务职责；（四）只有树立服务意识加强沟通协调才能把分内的工作做好；（五）只有保持心态平和“取人之长、补己之短”才能不断提高、取得进步。三、确立工作目标加强协作财务工作象年轮一个月工作的结束意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作虽然繁杂、琐碎也没有太多新奇但是做为企业正常运转的命脉我深深的感到自己岗位的价值同时也为自己的工作设定了新的目标：1、做好财务工作计划以预算为依据积极控制成本、费用的支出并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通倡导效益优先注重现金流量、货币的时间价值和风险控制充分发挥预算的目标作用不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理预防呆账减少坏账保全管理处的经营成果。3、积极参预配合管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结汇总敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中我将一如既往的努力工作不断总结工作经验；努力学习不断提高自己的专业知识和业务能力以新形象新面貌为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇三：事业单位出纳个人的工作总结范文时间过得很快转眼间三个月试用期的时间就过去了在三个月的出纳工作中对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补.回顾三个月来的出纳工作先是失误、还是失误最后才有了小的成绩和经验。下面我将出纳工作总结如下敬请大家提出宝贵意见。一、失误、缺点和经验简谈以前在公司是做会计工作的出纳的业务没具体操作和实践过总认为是“调虫小技”不以为然可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误第一失误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了笔画不连字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了盖银行预留印鉴时也是一门技巧印鉴重压、重影、现象都会被银行退票耽误工作。基于上述业务需求根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统解决了在实际工作中出现的缺点问题提高了工作效率。由此可见虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里学习的知识不能用在具体解决问题上空洞无味就是因为没有问题摆在我们面前成果都是面对一个一个具体问题而存在的。二、取得的成绩在这期间在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格按照财务制度的要求办理费用报销现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。5、监督人员考勤登记办公饮用水的安排。6、开具日常收款业务发票并保管好空白发票和其它支票。7、开发了excel平台票据套打系统。8、填写地税申报表。9、完成财务经理交待的工作。出纳工作看似简单做起来难成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教三个月的岗位实战练兵使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容绝非“雕虫小技”它是经济工作的第一线财务收支的关口占有重要的地位。三、今后的努力方向作为一个合格的出纳必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识现金、有价证券、票据、各种印鉴既要有内部的保管分工各负其责并相互牵制。五.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏做好出纳工作计划认真工作努力实现自己的人生价值。在此我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中。篇四：事业单位出纳个人的工作总结范文一、与_年的账务顺利承接（一）完成_年度部门决算工作_年部门决算与以往相比变化较大且时间紧任务重为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支数据真实内容完整我们克服了重重困难及时、圆满地完成了这项工作。（二）应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作对我们行政事业单位财务管理产生重要影响全新的“功能分类”“经济分类”等内容对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中我们采取学习与讨论相结合的多种形式让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解较准确的掌握各科目核算的涵义并明确了常用的会计做账方法规范了新科目的运用。（三）逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起取消各主管会计的财政专户备查账改在各单位的基本账户科目中在“应缴财政专户款”下设明细科目反映各核算单位上缴和财政返拨的情况在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能对任何一笔项目经费支出可以进行细化的功能核算、经济核算可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账并反映每个会计期末的项目资金的结余情况最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范强化核算实效完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”防止各种变向的钱款滥发达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目前全区72家单位纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人离退休1507人临聘和雇员1934人长休和其他人员58人）上半年发放工资总额为54530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人离退休502人临聘501人）采用单位自制工资表报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理配合财政局资产清查对盘盈盘亏的固定资产做好相应的账务调整工作减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。四是统一内部稽核程序统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则（核_5号）以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门在我区会计集中核算中较早引入今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”彻底杜绝核销“人情帐”促进中心核算业务的更加规范和完善配合审计工作实现“财政支出到哪里绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话按制度核算在工作制度汇编的基础上完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度提高资金使用效益635641.ht。第 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