2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员).doc

2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员)党章规定“每个党员不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织参加党的组织生活接受党内外群众的监督。520作文网精心为大家整理了2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员)希望对你有帮助。2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员)根据大队党委关于召开年度组织生活会的工作要求我站班子坚持发扬民主、开门纳谏采取党员责任区征求意见、谈心等多种形式广泛征求了干部员工对班子的意见建议在汇总整理的基础上于2月14日召开支委会研究形成了我站班子对照检查材料。一、存在的主要问题一是以工作较多为由学习时间少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划但班子成员往往在学习时间上难以保证在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多事情做得多忙于事务疏于学习。二是以开会替代学习学习效果差。平时围绕站上中心工作到现场参与生产活动较多;按照大队要求每周应集中学习一次但我们对学习制度执行不够严格对责任区其他人员学习情况督促检查也较少。三是只注重学习形式联系实际少。平时学习往往只注重形式停留在读读文章、念念文件阶段忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入有针对性的学习也多往往不能触及思想;特别是对生产经营及理论的实质掌握不够往往是一知半解有很大的片面性;理论基础不够坚实导致不能始终用科学的理论和方法去指导生产工作。四是只注重任务完成工作质量低。在抓管理促安全扎实推进”;我为安全做诊断”活动中。能够以“一书三卡”、”;两书一表一案”为基础坚持用制度管人用标准管事实现安全管理从管控到自控的转变。但是在“四分消项”工作中没能在隐患整治中完成”;销号”制度。体现在压力容器、工艺管网、关键部位的警示喷涂方面。五是对活动只提要求实施效果差。在控制“学大庆、对标准、找差距、上水平”活动中我们把学练仿宋字、熟记岗位工作内容、精细设备管理作为阶段性工作明确了目标和要求由分管副站长和技术员组织实施。活动开展以来各运行岗位员工坚持每套班学练一篇仿宋字资料、报表填写质量有了很大提高;岗位员工进一步熟悉了本岗位工作职责、主要参数、安全风险点及应对办法;设备可视化程度得到提高。但是从季度检查就可以看出这一活动在个别岗位还只是停留在观望徘徊状态更谈不上效果。六是干部在管理过程中还存在要求不严、标准不高个别员工劳保穿戴、手机管理方面还存在不规范、管理不严等情况。二、问题的危害性对于基层班子存在的以上问题后果是十分严重的。一是直接影响了管理局、采油厂和大队各项工作思路在我站的贯彻与落实也关系到我站队伍的稳定、生产经营任务的完成必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了干部中的形象和威信。我们的一言一行、一举一动都代表单位的形象党员干部必须严格要求自己甘于奉献才能为站争光;才能在员工群众心目中树立党员干部的良好形象。三、产生问题的思想根源一是理论武装不够。新形势下站班子没有能够像重视抓生产经营工作那样时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神致使学习制度难以坚持学习时间难以保证。因而运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够抓工作往往凭经验、凭热情缺乏理论思考以致有时处理问题时不能把握关键环节造成工作失误。二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活我们还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向自觉加强党性锻炼不够自觉开展批评与自我批评不够。在实际工作中坚持真理修正错误的勇气不足对单位思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着”;好人主义”和怕得罪人的思想。工作上只求过得去不求过得硬缺少争先创优的劲头缺少改革创新的勇气精神壮态不够振奋遇到问题解决得不够果断。三是宗旨意识不够强。在具体工作中对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少抓得松。有时在推动工作时与班子成员、与员工群众商量不够多向班子成员、员工群众问计不多;愿意到受员工群众赞扬的地方去到受员工群众批评的地方去得少一定程度上脱离了员工群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与员工群众的关系一定程度上违背了党的宗旨。四是制度执行和约束监督不够有力。在制度执行上存在的主要问题是制度执行不严格不到位。大队虽然制定了一系列规章制度但在实际执行过程中仍然比较严重不遵章守纪现象。另外监督机制也不够健全针对一些现象往往拉不下情面不能很好地开展积极、健康的思想斗争一定程度上造成了好人主义盛行原则难以坚持致使一些问题未能有效防范未能及时发现和妥善处理; 一定程度上也损害了班子的形象和威信。四、具体抓好以下几个方面的工作：1、加强学习、更新观念努力提升履职尽责能力。认真学习党的十九大精神学习贯彻集团公司、管理局、采油厂领导讲话精神把思想和行动统一到大队党委中心工作上来。算效益账干效益活吃效益饭做效益人激励员工履职尽责、创新创效;强化党员干部作用发挥。2、精细管理、抓好落实努力提升整体工作水平。牢固树立“细节决定成败”的管理理念继续把学练仿宋字、熟记岗位职责、精细设备管理作为重点工作来抓进一步提升资料、报表质量提升员工履职能力提升设备管理水平。实施”;二级网格化”管理确保管理无盲区。3、持续推进污水“三区一检”管理制度。树立”;污水符合率达标就是效益”、“油水并重”的指导思想加强滤料表层检查更换及污水收油等工艺实施提高污水水质。4、以”;钉钉子”精神抓实安全管理。加大安全知识宣传做到“人人想安全、会安全、能安全”。要扭住问题不放松要以”;拔大葱”的形式抓安全“以点带面”地消除隐患杜绝问题反复出现。建立本站曝光台。5、做好人力资源”;加减法”提高人员利用率。我站目前在册人数46人其中休三期2人业务承揽2人长期病假1人二线干部1人实际在岗人员40人。按照大队要求通过实施人力资源“加减法”提高人员利用率。做好”;加法”就是采取岗位交叉锻炼、轮岗交流、复合能力专题培训等方式培养高技能人才确保整体效能最大化。做好“减法”就是通过细化运行参数缩短脱水工艺深化吨液考核等方法降低岗位劳动强度减少用工总量实现降本增效。2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员)一、存在的问题及具体表现(一)”;怕”的方面。一是怕担责班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想比如面对一些违反原则的问题不表态、不纠正明哲保身把相安无事当做感情融洽把牺牲原则当做工作配合。二是怕困难在工作推进中对于一些重点难点工作口头上重视坚决落实解决但在具体行动时没有全力以赴攻坚克难。如路域环境整治工作中认为群众有抵触情绪强调推动落实难度较大没有深入抓、细致抓、耐心抓导致工作中途停顿或推进不快。(二)”;慢”的方面。一是工作紧迫感不够如上级安排的工作通知和文件虽然能够第一时间部署安排但执行上拖拉上报材料总是托到支队要求的最后期限;二是对照准则条例从严要求还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强对党员干部的教育不足对大队职工在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论不能做到及时的批评指正。(三)“假”的方面。一是在实际工作中对于一些完成质量不高、效果不理想的工作在宣传报道时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。二是工作标准不够高。存在只求过得去不求过得硬的错误思想干工作习惯于和自己比、和过去比缺少争创一流的意识。三是在党建方面深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够针对性、时效性较弱部分党员活动流于形式如部分党员活动日开展过于简单没有达到应有的效果。(四)”;庸”的方面。一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做方式、手段落后缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强没有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。二是存在因循守旧按部就班思想主动担当作为的能力有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题缺乏动真碰硬的勇气回避矛盾依惯例处理走一步算一步缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。三是在制定工作计划和措施时更多地着眼于落实支队下达任务、完成年度目标、推进当前工作对路政管理新形势下的长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。四是从全局角度观察问题想大事、议大事的能力仍需提升。对于在大队日常管理工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。深入职工生活、调查研究不多与职工面对面的时间少。(五)“散”的方面。一是存在抓工作有动力、有决心贯彻落实上级精神的态度明确但是在实际过程中以会议落实会议有时甚至生搬硬套创新的主观意识不强。二是服务群众的意识欠缺虽然不存在”;门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象但在服务对象及群众反馈给大队的意见或建议尤其是涉及到多部门协调解决的主动沟通协调解决意识较弱。三是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻没有从讲政治的高度去认识把握没有从全局出发分毫不差地执行部分工作落实上有打折扣现象。二、产生问题的原因分析领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析究其根本主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础只有在理论上分清是非才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离忽视了理论与实践的辩证唯物关系对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习没有做到读原文原汁原味地学不能用马列主义的立场和观点分析问题欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时要改造自己的主观世界但实际上存在着重客观轻主观以事务工作代替政治和党性锻炼使党性修养减弱了对自己要求放松了考虑个人的进退荣辱多了考虑大队职工和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入满足于面上不出问题创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了指导工作主观意志成份多了为群众想的少了服务群众缺乏真功夫。三是求真务实作风践行不好。求真务实是我们党一贯的优良传统和作风是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差导致对工作标准要求不高。在工作任务多任务重时在提高工作效率的同时忽视了质的存在降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈导致工作部署的多检查落实的少以致于有些工作流于形式使班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位不能很好地结合实际有些生搬硬套缺乏变通导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党直属党支部书记担负主体责任领导班子成员要履行“一岗双责”直属党支部要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中对抓党建存在一定畏难情绪认为党建工作比较虚不好抓也没有找到有效抓手导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够只停留在完成中央、省、学院布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想认为只要自己洁身自好就行了对部门党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强没有做到持之以恒也缺少督促检查。三、努力方向1、加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作带头真学、真信、真懂、真用不断牢固树立”;四个意识”增强“四个自信”做到”;四个服从”自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、强化宗旨意识。领导班子要继续发扬党的优良传统和作风为大队职工立好标杆、作好表率。密切联系群众做到从群众中来、到群众中去问政于民、问需于民、问计于民全心全意为广大司乘服务。3、健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署发挥班子把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制牢固树立民主意识大力弘扬民主作风。完善并严格执行党政联席会议议事规则落实民主集中制原则确保重大问题由集体充分讨论和决定进一步提高决策科学化和民主化水平。4、强化责任担当。大力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于大队职工的追求、把求实效作为一切工作的目标努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的十一大队领导班子良好形象。四、具体整改措施针对上述查摆出来的问题大队党支部有针对性地制定了以下四项整改措施：1、组织开展理想信念专题教育着力解决好世界观、人生观、价值观这个”;总开关”问题补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育树立正确的权力观、得失观树立忧患意识担当起”;在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。2、加强和改进管理方式和方法带着问题深入实际、深入职工努力研究新情况解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器多用、常用、用足用好使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。3、严格落实“三会一课”、和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任班子成员带头履行”;一岗双责”当好党风廉政建设的“明白人”;责任人”和“带头人”。4、创新工作方式主动担当作为敢于动真碰硬以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题立足路政管理工作新形势努力推进”;苏区路政”品牌塑造最大限度调动党员、职工的积极性、主动性、创造性为高速路政事业发展贡献力量!2021年度组织生活会个人对照检查材料(基层党员)省委书记、省长刘奇主持并讲话。他强调我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大精神结合全面彻底肃清苏荣案余毒坚持问题导向深刻查摆当前我省干部作风存在的突出问题研究提出务实有效举措形成狠抓作风建设的强劲态势进一步带动全省上下提振精气神、汇聚正能量营造良好发展环境推动高质量发展为从更高层次深入贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求提供坚强有力的作风保障。刘奇指出加强作风建设是强化“四个意识”、自觉对标看齐的应有之义是传承红色基因、弘扬革命传统的时代命题是决胜全面小康、建设富裕美丽幸福现代化江西的必然要求。我们要从深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导在更高层次上贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求的政治和战略全局高度深刻认识加强作风建设的重要性紧迫性提高政治站位、强化政治担当切实增强作风建设的自觉性、坚定性一起动手来一次作风问题”;大起底”“大扫除”以过硬作风把大家紧紧凝聚在一起把习近平总书记为我们擘画的蓝图一步步变成美好现实。刘奇深刻剖析了作风建设中存在的”;怕、慢、假、庸、散”等突出问题。他强调我们要突出问题导向敢于较真碰硬集中发力、猛药去疴坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。-要着力整治“怕”的问题敢于担当、奋发作为。”;怕”就是怕担责、怕负责、怕追责怕麻烦、怕吃亏事事瞻前顾后信奉“只要不出事宁愿不做事”。我们要树立敢于担当的良好导向建立和完善容错纠错机制发扬传承革命战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神拿出攻坚克难的气魄和韧劲事不避难、义不逃责有胆有识像”;千里马”脚踏实地像“老黄牛”出台更多实招、新招、硬招千方百计、锲而不舍把事办实办好。-要着力整治”;慢”的问题勤政为民、提质提效。“慢”就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政抓工作不痛不痒做什么都”;慢慢来”。我们要有“等不起”的紧迫感、”;慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感用心想事、激情干事以抢的意识、争的劲头、拼的勇气千方百计提高办事效率、提升服务效能特别是在优化营商环境方面要下大气力整治投资者反映较多突出问题下决心摘除”;慢作为”的作风毒瘤努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。-要着力整治“假”的问题唯真求实、抓铁有痕。”;假”就是弄虚作假不察实情、不说实话、不办实事口是心非、知行不一是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向坚持正确政绩观自觉践行“三严三实”深入基层、深入实际、深入群众多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。-要着力整治”;庸”的问题提升能力、争创一流。“庸”就是不思进取能力不足得过且过庸碌无为。我们必须始终重视学习、善于学习把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务跟进学、经常学、反复学尤其要把学习和实践有机结合起来抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题抓住干部群众关注的重大理论和现实问题提高观大势、谋全局、办实事的能力真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。-要着力整治”;散”的问题严明纪律、严守规矩。“散”就是懒懒散散、纪律松弛不讲规矩有令不行、有禁不止。作风涣散必然一事无成再好的决策也难以落到实处。我们要大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气重拳整治个别单位管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来汇聚发展的强大合力。刘奇指出好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的。我们必须坚持全面从严从实以钢铁般的意志和举措锻造过硬作风。要领导带头、当好表率一级做给一级看一级带着一级干坚决反对特权思想带动形成全省党风政风和社会风气的新气象。要严字当头、动真碰硬发扬整风精神严格执行要求和制度开展明察暗访、抓出反面典型紧紧盯住、聚力整治作风问题突出的领域、部门。要紧扣中心、协调推进把改作风、转作风与构建优质高效的营商环境、与打造生态宜居的城乡环境统一起来推动全省思想大解放、推动重点工作落实真正把作风建设抓在实处、见到实效。要上下联动、形成合力全省各级党委(党组)要担负起主体责任主要负责同志要承担起第一责任人的责任各有关部门要密切配合、各司其职构建齐抓共管的良好格局。要常抓不懈、久久为功一环紧着一环拧一锤接着一锤敲特别是把作风建设作为”;不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容把作风建设与政治、思想、组织、纪律、制度等各项建设有机结合起来强化系统思维多措并举综合施策真正做到内外兼修、标本兼治使全省干部作风全面过硬起来。刘奇最后强调加强作风建设是时代命题、发展所需、人民期盼。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围坚持目标导向、问题导向、效果导向以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲驰而不息久久为功坚决清除作风积弊大力弘扬新风正气用担当和实干把各项工作做得更好奋力谱写决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西新篇章。第 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