个人工作总结范文20211.doc

个人工作总结范文2021个人工作总结范文2021一、踏实肯干完成工作自从事人力资源管理工作以来我始终不忘初心牢记岗位责任去做好日常工作岗位工作能力有了较大幅度的提升。我公司人力资源管理分六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作。人员规划方面根据公司战略发展规划对人员总量构成、流动等进行规划,包括人力资源现状分析、定岗、定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等。在人员配置上我较好地运用了五大原理 1、要素有用原理：没有无用之人只有没用好之人;正确识别员工是人员合理配置的前提。2、能位对应原理:大才大用小才小用各尽其能人尽其才;一个组织一般可分为决策层、管理层、执行层、操作层配备具有相应能力等级的人来承担才能能位对应提高效率。 3、互补增值原理：优化组合取长补短才能形成整体优势实现组织目标的最优化;互补产生的合力大于个体简单相加之和群体的整体功能会正向放大。4、动态适应原理：人与事的不适合是绝对的适合是相对的只有通过不断的调整人与事的关系才能达到新的适合。 5、弹性冗余原理：人员配备过程中努力达到满负荷但又不能超负荷。同时加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理为人才评定薪资、绩效考核提供合理依据。(1)先后参与协助完成多个年度的高校毕业生招聘工作。完成了公司20_年-2021年高校毕业生招聘公告起草工作、公司高校毕业生招聘管理实施细则编制等工作为公司高校毕业生招聘工作提供了政策依据;完成了公司20_年-2021年高校毕业生招聘实施方案建议制定工作按照实施方案完成了相应年度应聘毕业生报名筛选工作为公司高校毕业生招聘工作奠定了坚实基础;按照人资部领导安排组织完成了20_届到2021届应聘毕业生招聘面试工作。(2)坚持服务员工人力资源工作水平得到提高在当前的社会经济环境下企业员工的思想与行为易受外界的影响同时部分员工对企业的一些新的管理制度和操作规程存在不适应或抵触情绪一定程度上员工队伍造成不稳定。因为岗位的原因我有更多的机会接触到广大员工了解到广大员工的内心想法坚持服务员工。一是我注重引导员工设立目标加强培训力度让员工依托企业培训体系、实现思想上的转型技术上的提高在提高员工素质的同时增强了企业的核心竞争力。二是我紧密结合企业工作需要我及时对员工绩效考核方案和组织绩效考核方案进行了修编建议实行了艰苦边远地区补贴等方案努力在企业创造“干多干少不一样干好干坏不一样干与不干不一样”的干事环境鼓励多劳多得让贡献突出的员工得到肯定与褒奖。三是我着力加强对员工的心理疏导。自2021年以来我先后开展日常辅导、谈话、疏导450余次帮助员工解决现实中遇到的问题化解矛盾将人力资源工作做到员工的心坎上。(3)组织开展了劳动用工专项治理工作。制定了劳动用工专项治理工作方案、人力资源信息核查完善工作方案下发了关于开展劳动用工专项治理工作的通知指导各单位按照劳务派遣暂行规定 关于“三性”岗位的界定相关要求梳理劳务派遣岗位结合实际确定本单位劳务派遣适用岗位名录履行内部民主程序、公示并报公司备案。对劳务派遣用工进行核查统计对不符合”;三性”岗位的要求各单位依照国家劳务派遣暂行规定坚决进行清理规范截至2021年6月底清理规范非“三性”岗位劳务派遣用工658人其中：主业单位清理规范非”;三性”岗位劳务派遣用工323人集体企业清理规范非“三性”岗位劳务派遣用工258人。(4)组织开展结构性超缺员分析推进内部人力资源市场建设。一是开展结构性超缺员情况调查结合各类用工摸底调查结果及人力资源需求预测工作理清公司用工总量、专业结构及超缺员情况2021年-2021年连续五年制定并上报了开展结构性超缺员治理行动解决方案。二是建立健全内部人力资源市场建设制度。总结试点经验修订了公司开展结构性超缺员治理行动解决方案明确了内部人力资源市场六种配置方式的适用范围及管理流程。三是加大内部市场信息平台应用组织开展平台应用培训分解信息录入任务加大人员配置力度及时汇报内部市场运行情况及成效经验。通过从事这些具体工作对提高自己业务能力和组织协调能力有了很大帮助激发了工作热情增强了友谊确保了工作有条不紊的向前推进。二、加强学习提高素质理论学习是我们每一名员工的成长立身之本成事之基。自工作以来我一直将理论学习作为提高自身素质的重要途径之一树立终身学习的观念自觉做到勤学多想努力增强党性观念不断提高政治觉悟、历练政治品质不断增强政治定力做政治上的“明白人”。(一)是不断提高理论素养始终坚定政治信念。在日常工作生活中我珍惜每一次学习的机会无论是网省公司组织的各类政治理论讲座及中心组扩大学习(视频)还是支部组织开展的一周一学活动通过边学习、边对照、边查找、边整改不断坚定理想信念铸牢精神支柱。(二)是不断增强政治鉴别力始终保持对党和人民忠诚。一直以来我始终把对党绝对忠诚作为首要的政治原则、政治本色、政治品质并坚定不移地遵守和践行时刻要牢记着共产党员身份坚定了一生跟党走的信念。(三)是不断加强党性修养严守政治纪律和规矩。我把曾面向党旗作过的“遵守党的章程执行党的决定严守党的纪律”这段誓词内化于心、外化于行。自工作以来一直把政治纪律和政治规矩挺在前面从不逾越红线、从不触碰“高压线”自觉在法纪和企业的规章制度的框架内想问题、办事情。三、正视不足努力改进回顾前阶段工作自身还存在以下方面不足需要不断改进提高。(一)文字表达能力还需进一步提高。特别是在文字规范用语和总结提炼方面需进一步学习提高。(二)工作不够大胆指挥协调不够。更多的忙于具体业务没有将大家作用充分发挥起来整体合力发挥不够理想对工作效果产生了一定影响。(三)工作创新不够效率不高。对公司系统员工管理还没有一个很好的解决方案解决问题切入点还未完全找到自感工作热情高但效果不是很理想。(四)工作上还需戒急戒燥。因为工作急于求成在具体事务方面细节考虑不周造成工作反复。四、立足当前真抓实干今后要重点做好以下几方面的工作。(一)组织好高校毕业生招聘工作。针对高校毕业生招聘政策较往年发生较大变化的实际在前期调研基础上借鉴各其他兄弟单位经验员工管理处结合公司工作实际认真梳理应聘毕业生报名信息制定出了切合实际的招聘实施工作方案。(二)加强冗员人员政策研究妥善解决冗员人员安置问题使定员达标同员工管理工作有机结合。对于各单位定员后的富余人员安置制定政策统一解决。结合地市公司层面主多分离工作推进集体企业实质运作将管理经验丰富的富余人员充实到集体企业。对于距离法定退休年龄不足三到五年的富余人员原则上继续从事原岗位工作不占编制或按照并岗、挂岗处理利用3-5年过渡时间解决富余人员安置问题。清退临时用工空余出相应岗位安置富余人员从根本上解决人员冗员问题。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃对做好人力资源管理工作也提出了新的要求未来我将继续学习人力资源管理理论知识和岗位专业知识提高自身整体素质做一名优秀的人力资源管理工作者。个人工作总结范文2021近三年来在公司领导的正确领导和支持下各部门相互配合以及本部门同志们的鼎力帮助下严格按照上级政策方针和工作安排结合公司整体工作思路和目标积极开展各项工作圆满完成了各项工作任务。现回顾总结如下：一、在学习上注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体认真学习贯彻党的路线、方针、政策不断提高了政治理论水平加强政治思想和品德修养。2、认真学习廉政方面的各项规定自觉按照国家的政策和程序办事。3、努力钻研业务知识积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训严格按照”;勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求坚持“讲学习、讲政治、讲正气”始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上脚踏实地工作。4、不断改进学习方法讲求学习效果”;在工作中学习在学习中工作” 坚持学以致用注重融会贯通理论联系实际用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长使自身综合能力不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力增长了业务知识开阔了自己的视野提升了政治业务能力。二、在思想上认真履行廉政建设作为一名基层企业管理工作者我在工作中能认真履行岗位职责坚守工作岗位遵守工作制度和职业道德认真做好各项工作廉洁、公正。三、在工作上扎实做好本职工作三年来做为人力资源企管口从事的工作多尔繁杂现将主要工作概括如下：1、计划统计工作做为新投产企业初期计划管理薄弱为加强计划管理工作有效管控生产经营以及日常工作的管理每周下发周计划、月计划同时增加小型工程计划加强零星工程管理。为进一步完善计划管理每个月20日召开计划会讨论次月计划贴近实际为公司加强成本管控降低消耗打下坚实的基础。统计工作按时完成了月报、季报的统计工作在各个部门的密切配合下做到数出有据与原始资料数据统一并积极参加统计培训认真学习统计规章制度做到数据准确数据分析到位不瞒报、不错报。学习培训方面为加强业务知识组织科里人员学习计划、统计相关知识同时鼓励科里人员参加职称考试提升拓宽知识面不断提升综合业务能力。2、企业管理方面(1)制度建设三来年公司也在不断发展壮大制度建设也一直修订完善中。涉及各口的制度例如生产、安全、经营、销售等每年都进行一次修订整理同时本着缺什么补什么的原则弥补制度空白从制度体系上堵漏。制度出台要求简洁、适用、有效同时要有相对的稳定性通过“会签”的形式避免”;各自为政” 、互不通气 保证制度之间不发生冲突或遗漏。人力资源企管部分管职能部门绩效考核工作。本着分层次监督、强化各部门责任意识“调观念、提效率”多次完善补充职能部门绩效考核内容。(2)内部市场化工作人力资源企管部分管职内部市场化工作。下发了一系列文件。通过不断的完善修订运行车间班组员工思想有很大转变较好地解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题激发班组活力职工还自己在车间找活干全面激发了管理人员和职工的工作活力内部市场化管理工作成效显现。(3)契约化管理方面为积极开展公司契约化经营管理公司施行了产品承包管理经营发生重大变更人力资源企管部积极学习兄弟先进单位经验在总结创新的基础下制定一系列开展契约化相关文件有力的促进了公司契约化工作的推进实施实施以来取得了良好效果。四、存在不足和改进方向1、个人修养、基本素质还需要进一步加强。2、对公司的管理还需进一步加强。进行严格的、全面的现代企业管理有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试但深度、力度都还显不够。在今后的工作中我将努力学习新的文化知识不断提高自身的业务及管理水平与时俱进做好自己的本职工作争取为公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!个人工作总结范文2021一、做好公文收发和上传下达工作。公文处理过程中严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事本着”;精简、高效、规范”的原则发文时严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理没有出现错误的公文处理事情。今年以来共处理上级来文(包括传真、书面红头文件、电话通知等下同)共计542份(次)对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文及时呈送街道党政主要领导阅看然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送分管领导或有关人员阅看文件阅看签字率达95%以上。全年发文(党委、政府、会议纪要、督查通报)共计322份均能及时发送有关单位或有关人员。二、落实各项会议会务工作确保各类会议圆满成功地召开。做好会议会务工作是办公室的重要职责2021年办公室共承担各类会议会务工作任务达170余次。办公室严格按照会议会务工作的程序和要求成功开好了递铺街道第一届议政会、共青团安吉县递铺街道第四次代表大会、递铺街道2021年度作风建设暨全国文明城市创建、国家卫生县城复评工作动员部署大会等大型会议同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排为街道党委、政府宣传贯彻上级有关精神顺利开展各项工作发挥了应有作用。三、抓好档案和保密工作。完成2021年度街道文书、业务、会计、科技、特种载体等门类档案的收集、整理、归档工作共计5000余件。按工作区统筹指导行政村(社区)做好2021年度各个门类档案的收集和规范整理工作。按照档案信息化建设的工作要求指导落实6个村(社区)完成历年村级档案全文数字化。建立健全保密工作规章制度严格落实保密工作机制规范工作人员保密行为不断强化工作人员保密意识全面抓好全体干部职工的保密宣传教育努力提高保密工作软硬件保障水平切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。四、做好印章管理工作。严格按照印章管理办法执行印章使用审批制度对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理确保了印章使用的合法性和安全性。五、做好街道法治(法制)工作。(一)加强规范性文件报备管理。严格规范发文程序对街道党委、办事处名义发布的文件加强其合法性、必要性、可行性、规范性上的审核把关。按季度及时上报党内文件目录对相关文件按照要求上报县委法治办备案审查今年累计上报党内规范性文件报备2件合格率100%行文质量、规范性进一步提升。(二)建立制度化的党政干部学法机制。我街道重点在全街道机关事业干部中开展了学法用法活动和依法行政培训将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象继续坚持和完善行政执法人员法律知识培训制度对全街道2021年度领导干部学法用法工作做出了具体安排,确保领导干部和机关事业干部年度学法时间不少于40小时。(三)创新和亮点工作。1.年初获得2021年度湖州市民主法治街道先进单位称号完成了鹤鹿溪、鲁家、古城、东山垓4个村的民主法治示范村创建和安城1个村的省级民主法治村复评。2. 信息宣传报道方面其中一篇被中央<法制日报普法周刊录用;一篇被省司法厅主编的<东方法苑录用一篇被安吉报录用。第二部分 2021年工作计划第 13 页 共 13 页