2021年个人廉政风险防控自查报告.doc

2021年个人廉政风险防控自查报告认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。下面是WTTWTT为大家推荐的202_年个人廉政风险防控自查报告，希望对大家有所帮助！【202_年个人廉政风险防控自查报告1】我校根据教体局下发的莱西市教育系统廉政风险防控工作实施方案的通知精神，学校领导班子高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查自纠、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大地促进了学校各项工作。一、领导重视，责任明确学校多次召开领导班子讨论会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查互查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各司其责，保证了各项工作顺利实施。二、广泛宣传，提高认识组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了教体局有关文件，并切实制定了狼埠小学工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习教师法、未成年人保护法等相关的法律法规，学习了廉政准则和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强领导干部和教师的法制意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围;二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识;三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。三、梳理岗位职责，排查廉政风险结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写个人廉政风险点和防范措施登记表，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：1.教师人事安排、绩效考核。2.教工出勤考核、教师师德(乱订资料、有偿家教等)。3.学校后勤管理(大宗购物、校舍维修、食堂购物等)。4.教师职称晋级和评先选优。四、公开承诺，民主监督根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。五、完善制度，建立长效机制根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。【202_年个人廉政风险防控自查报告2】近两年，xxxxx“贯穿一条主线，强化两个意识，立足三项建设，把握四个环节”，切实开展岗位廉政风险防控工作。现小结如下：一、贯穿一条主线一条主线，就是学习和执行上级有关文件，主要是按照xx纪委关于继续推进xx内部岗位廉政风险排查和防控工作的通知要求，抓住重点，分布实施，严格要求，认真、按时完成各项工作。二、强化两个意识一是责任意识。首先是主任、主管自己廉政，同时干部也有责任使自己领导的部下和职工廉政。二是自律意识。自律是做好廉政工作的前提，作为在各个岗位上负有一定责任的同志，必须要有强烈的自律意识。三、立足三项建设一是制度建设。用制度管人、用制度管事、用制度管钱。我们先后出台并完善了xxxxx廉政建设规定、小型工程招标管理暂行办法、基建设备、材料采购管理办法、基建工程建设变更管理办法、基建工程竣工、移交、质量保修暂行办法、机动车辆及驾驶员管理办法等一系列规章制度。二是廉政建设。主要是组织学习上级有关廉政工作文件和规定以及领导讲话，收看廉政录像，领会其精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来，提高大家的自律意识，做到警钟长鸣。三是作风建设。1、建立岗位责任制。每一名工作人员都有明确的岗位职责，对完成岗位职责的好坏有明确奖惩措施，并严格执行。2、建立首问负责制。全体干部职工，特别是在一线开展服务的工作人员，均实行“首问负责制”。3、建立服务回访制。在维修、空调、电工、会务、安保等服务工作结束24小时内进行实地回访或电话回访。4、建立事务公开制。公开工作职责、工作流程、收费标准等相关信息。5、建立失职追究制。根据岗位职责的要求，对因自身原因造成工作失误造成不良影响的，必须进行责任追究。今年5月，一名驾驶员为栏目服务态度生硬，情绪化工作，被我们通报批评并罚款500元。四、把握四个环节一是部署。我们成立了由主任任组长、主管任成员的廉政风险防控工作小组，对风险排查、措施防范、制度执行等工作进行了布置和安排，还对廉政风险防范工作的主要内容、方法步骤、工作要求及重要意义进行讲解，形成了“主任亲自抓、主管协助抓，主任、主管共同抓”的良好氛围。二是落实。经过认真排查，我们找出了8个岗位廉政风险点：1、工程招标：主要包括投标人的资格审查、投标书的保管，防止陪标、串标情况的发生。2、设备和材料采购：主要包括材料供应商资格审查、投标书的保管、设备材料的质量检测，防止材料价格虚高及以次充好情况的发生。3、工程变更签证：主要包括变更内容的真实性、变更工作量的核实等，防止无中生有及变更工作量的虚增。4、工程验收：主要包括验收标准要严格，验收过程要严格，参与人员要多样化，防止验收走过场，不符合标准的工程通过验收。5、工程材料款拨付：严格按照合同条款按进度付款，防止早付、超付情况的发生。6、食堂物资及食品原料采购。7、办公家具、保洁用品采购和绿化维护。8、车辆购置、保险、用油、维修保养及装潢、公车私用等。同时，有针对性地提出了防控措施，修订了工作制度和工作流程，进一步明确了岗位职责。并填写了岗位廉政风险点及防范措施汇总表和岗位廉政风险源点自查表。三是考核。强化制度考核，制订有效的考核办法，坚持公开、公平、公正的原则，确保全体人员接受监督，严格遵守廉洁办事的各项规定，杜绝日常工作中各种可能发生的贪污腐败问题，推进整个后勤保障队伍的廉政建设，创建一支勤政、廉洁、务实、高效的团队。四是深化。对相关制度和流程进行必要的深化，建立健全廉政风险长效机制，使党风廉政建设贯穿到工作的各个环节，确保廉政工作取得实实在在的效果。第 7 页 共 7 页