2021年度下层党建工作述职申报范文.doc

2022年度下层党建工作述职申报范文根据会议要求，现将个人抓下层党建工作环境申报如下：一、履行职责环境(一)认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持订定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子成员陈诉请示4次。严格落实党风廉政扶植主体责任，召开会议，订定工作要点，签订责任书;突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持订定廉政风险防控跟踪督查法子，每季度打仗企业进展跟踪。严格组织生活，定期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成“三会一课”制度等组织生活规定动作。(二)重点打破党组书记抓党建工程。肯定“严格党的组织生活制度，增强和标准党员教诲治理监视”。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。订定三会一课方案等5项制度，确保方案到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保光阴到位。订定稽核法子等8项制度，下发通报12期，确保监视到位。通过强化党内律例、党的政策、警示教诲、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策程度、觉悟境界、党性风格等方面的晋升。积极探究党员量化积分治理，主持订定星级党员评选法子，明确组织生活、党费缴纳、规律表现、工作业绩等10项根底条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，继续三次获评提升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。(三)充分施展党建引领作用。将增强机关党建工作与推进知识产权工作慎密结合，把员工学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。202_年，专利权质押融资额度全省第1;长途教诲培训数量全国第2;积极争取上级资金500余万元;全国执法绩效稽核地级城市第1;荣获国家市场监视治理总局、国家药品监视治理局、国家知识产权局结合表彰为真抓实干先进单位。二、存在的主要问题(一)抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深化，督匆匆引导领导干部施展“一岗双责”和参谋助手作用不敷到位，对党员的日常教诲、治理和监视不敷严格，存在垂老好人思想，怕影响班子连合、单位形象和个人工作。比方，在召开组织生活会、时，对开展正常的批评与自我批评不能义正辞严，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能实时指出和矫正。(二)“两标准一创立”开展不敷扎实有效。在推进“两学一做”学习教诲常态化制度化方面，学习调研支配多、成果查验关切少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈，但深化考虑，思想碰撞启迪少;调研走访企业50多家，但深化查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治扶植抓的不紧，交心发言、请示申报开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政发言取代组织生活中的交心发言，固然人人面上都谈了，但对执行耿介自律规定等动真碰硬的本质性问题涉及少，谈的不深化、不透彻。(三)党建特色亮点运动少。抓党建站位不高，思路不坦荡，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与xx社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿办事运动较少。支部现有退休党员3名，在环抱退休党员开展支部运动方面，没有形成实在有效的步伐，没有很好地调动退休党员的积极性。三、下一步工作计算(一)以上率下，严格落实党建责任制。牢靠建立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，兼顾筹谋好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组陈诉请示1次履行“一岗双责”环境。强化党员常常性教诲，坚持周一集中学习制度。增强机关党风廉政扶植，年内至少开展1次党员干部赤色教诲。从严治理机关党员步队，严格落实周陈诉请示、月调整、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作果断落实到位。(二)进一步晋升“两标准一创立”工作程度。深化推进“两学一做”学习教诲常态化制度化，订定学习方案，富厚学习载体，进一步加强学习时效性。严格“三会一课”制度，每半年至少开展1次交心发言，党员每半年向党支部或党小组陈诉请示1次学习、思想和工作环境。(三)扎实开展办事型党组织扶植。施展党支部战斗碉堡作用，每半年至少组织1次社区共驻共建运动。结合知识产权工作，开展富厚多样的党员志愿办事运动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村子开展“访贫问苦”运动。富厚退休党员运动形式，开展“两学一做”送学上门运动，打造温馨党支部。2022年度下层党建工作述职申报范文【关键词】：p ：基层党建工作述职报告第 4 页 共 4 页