2021年驻村子工作队长个人工作总结.doc

2022年驻村子工作队长个人工作总结按照区委、当局的统一支配安排，我作为五池村子驻村子工作队长，在五池开展脱贫攻坚驻村子工作。这一年对我是具有深锐意义的一年。通过赓续的打仗、深化理解，赓续地向乡镇领导、村子干部、群众学习，降服骄阳暴雨，寒冷风雪，我坦荡了视野，增长了才气，检验了意志，综合素质、工作才能获得了较大的进步。在他们鼎力支持下，我认真履行驻村子工作职责，确保了驻村子工作有序开展。现将近段光阴驻村子工作环境如下：一、根底环境五池村子距永胜乡人府10公里，均匀海拔1700米，是金口河区海拔最高的行政村子。全村子辖4个村子民小组，共175户，户籍人口545人，常住人口420人,党员14人。永胜乡五池村子目前有建档立卡贫困户16户29人202_年10月动态调剂一户一人。累计脱贫12户21人，202_年预脱贫5户9人。贫困发生率由最初6%降低至0%。二、帮扶工作推进环境1、一是严格按照区委、区当局关于驻村子帮扶工作开展的相关要求，实在包管全体帮扶干部90%以上的精力用于开展帮扶工作。作为驻村子工作队长，按要求全脱产驻村子，驻村子工作队按照“为民做事办事、推动精准扶贫、建强下层组织、晋升管理程度、推动集体经济”五大职责实在开展驻村子帮扶工作。严格遵守驻村子规律，自带行李，自起炉灶，集体食宿，吃住在村子、不扰民、不增加群众包袱。组织全局帮扶干部共21人严格按要求进村子入户开展帮扶工作，霉畚入户前都邑提出详细工作任务指导帮扶责任人有针对性地开展帮扶工作。二是带头深化查询访问，摸清村子情民意。进驻五池村子以来，为了实时控制第一手材料，摸清五池村子的环境，做到心中有数。我始终坚持把走访查询访问作为开展驻村子帮扶工作的紧张措施。一是“请进来”。分手将村子干部和村子民小组长请到村子委会，召开村子支两委班子会议，详细听取了党员干部、群众对村子领导班子，理解当地民情风气，邻里关系,村子里急需办理的问题等，初步控制了我村子的根底环境。二便是“走出去”。为进一步理解村子民所关切的热点、难点问题，听取群众对成长本村子经济的看法和建议，有选择性地访问本村子不合条理的村子民。理解群众真正想要什么、盼什么，必要为他们办理哪些问题，真实的理解到农村子近况和实情。通过深化的查询访问摸底，整理该村子存在的一些问题，初步控制了村子情民意，找准工作的着力点和打破口，明确了往后的工作思路。 2、帮扶单位强化责任意识，与五池村子责任绑缚，压实责任。积极介入村子上脱贫攻坚工作，化解历史遗留问题，疏通干群矛盾，实现全方位帮扶。同时，近段光阴以来我局帮扶责任人入户，不再纯真地以宣讲、慰问为主导，而是甩开膀子、撸起袖子和老庶民一起劳作、下田干，共消费，实在做到了思想上尊重群众，情感上贴近群众，风格上深化群众，工作上寄托群众，常常与群众开展交心运动，深化农户家中查询访问，认真听取群众的看法和建议，强化办事意识，赞助所驻村子办理实际问题。有效拉近干群之间的间隔，实在进步群众成认度。3、结合“百日冲刺”行动任务，积极开展“五大”运动，全面完成贫困户16户和非贫困户159户的收入测算，结合“一超六有”标准再次筛查错评、漏评户，对五类人员台账进展过细梳理，对重点户按照文件要求搜集了相关佐证资料。4. 积极开展了干群联谊运动，通过各类形式，如中秋运动、各种讲坛、文化下乡、设家宴等形式与老庶民拉近间隔，同吃饭、同劳动，谛听心声，围成一桌现场搜集问题、办理问题，赓续亲密干群间隔。三、存在的问题：1、非贫满意度把控无完全把握；2、村子组干部作用未施展最大化。四、下一步计算：继承深化常态化开展走访，化解历史遗留问题引起的干群矛盾，进一步拉近与农户间隔，加大政策讲解，晋升满意度，全面完成脱贫摘帽工作任务。202_年驻村子工作队长个人工作总结【关键词】：p ：工作总结202_年工作个人驻村队长第 4 页 共 4 页