2021年公司新员工小我学习总结.doc

2022年公司新员工小我 学习总结首先，理解公司汗青 沿革与公司机构、企业文化。开端 培训的第一天就是介绍单位 的汗青 沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛率领 我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们加倍 珍惜如今来之不易的今天，鼓励 我们加倍 努力去扶植 光芒 的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏不雅 上理解公司的各年夜 局部 及其主要职能，为以后接洽 工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感到 公司的工作气氛 、人际交往 甚至是走在公司的路上都是有豪情 而又放松的。有豪情 是因为在工作中能学习到许多 的知识与技能 ，放松那么是心理上的，这正是“工作着并愉快 着”的感到 ，让我认为 无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本 的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察 测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了许多 新的知识。经由 几回 专业知识的培训，我年夜 致理解了公司的主要工作任务，年夜 概分为勘察 、测量、岩土试验、测试这几年夜 方面，并分手 有对应的局部 负责。比方 说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察 、设计、治理、磨练 、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且 我对其主要工作流程以及一些术语也有了年夜 致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安 治理 与治理 体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安 方面的知识与公司治理 体系方面的知识。我想这对于我们网来说，照样 对照生疏的知识。我认为其目的就是为了一、包管 平安 消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使好处 最年夜 化。在这根本 上有许多 理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方 平安 ，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安 的问题，比方 人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安 、人员平安 等。这些在实际工作之后可能才能 注意到更多问题，并写入制度，使平安 治理 加倍 标准。公司是本行业第一批获得治理 体系三标合一的公司，并有相符 公司实际情况的治理 方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理 形式，也就是pdca循环：从play(筹划 )到do(施行)到check(剖析 检查 )到action(持续 改良 )。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿 其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积聚 的历程 ，从不会到会，从欠好 到好，从好到更好的一个历程 。我相信，这个简单 而明确的循环会伴随 我一生，成为我赓续 进步 的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案治理 制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且 已经进展过2个月的实习，对这一方面对照熟悉。我认为档案的价值在于应用 ，在别人需要资料的时候，能快速实时 地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的汗青 ，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位 。有好的根本 扶植 ，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理 ，并有专门的阅览室，是专业技巧 人员能实时 理解新标准掌握行业新动态。202_年公司新员工小我 学习总结【关键词】：p ：个人公司员工学习总新员工第 4 页 共 4 页