技巧员小我工作总结2021.doc

技巧 员小我 工作总结2022转眼间，20xx年已经曩昔 ，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结报告请示 。一、进度掌握 按照 年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在10月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期平均延误1.5个月。工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计 缺乏，合同工期过于重要 。本工程定额工期应该在720天，但我们把工期压缩到了350天，这个工期只有在梦想 化的情况下才有可能按筹划 完成，但该工程由于难度较年夜 ，任何一个事先未意料到的情况涌现 都有可能造成工期的延误并有可能产生 连锁回声。2、我们事先对施工单位 的实际实力估计 缺乏。两家施工单位 都属于承包责任制，施工单位 收取承包人的治理 费用，工程的资金投入和治理 人员的配置由承包人负责，施工单位 不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏需要 的治理 方面的支持，存在以包代管现象。制约工期的主要原因在于施工单位 的资金和治理 方面。资金实力的缺乏导致资料 、设备经常供应 不上，工地经常涌现 停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在治理 方面，一方面治理 人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包条理 过多，工班分组细致 ，无法形成流水作业，导致工程司理 在人员调配上存在艰辛 ，同时由于劳务层层分包，治理 条理 过多，上层治理 人员尤其是工程司理 的治理 意图无法在班组获得 实时 有效的贯彻执行。另一方面如今的民工也是异常 地欠好 治理 ，经常因为一些小问题和治理 人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。3、我们自身治理 上的问题:工程部尤其是局部 司理 对于施工单位 工期的延误，虽然采取 了一系列的积极方法，然那么 力度不敷 ，对于一些问题的处置惩罚 尤其是施工单位 人员的严重缺乏和资料 的不实时 供应 缺乏足够有效的治理 方法和应变方法，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们年夜 家尤其是局部 司理 在往后 的工作中努力学习工程治理 知识，掌握更多好的治理 经历和治理 法子，进一步进步自己的治理 程度，方能不辜负领导的重托，为xx房产的成长 作出更年夜 的供献 。针对以上问题的涌现 ，我们工程部全体人员在总经办的年夜 力支持和赞助 下，在资金上和其他各方面采取 了一系列方法，也获得了很好的效果，在后半年的施工历程 中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，并且 延误的工期也在一步步削减 。二、质量掌握 从开工以来，工程部始终保持 质量第一的原那么，严把质量关，到目前为止，施工质量照样 对照令人满意的，虽然曾经涌现 过一些质量滑坡现象也都实时 获得 理解决，保持 了高质量工程的总体势头，为创xx杯打下了坚实的基矗目前经由 市质检站和省站的屡次检查 ，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量照样 赐与 了确定 的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体构造 验收问题不是很年夜 。三、造价掌握 在造价掌握 方面，我们主要从以下几个方面入手。1.尽可能削减 图纸中不需要 的本钱投入，比方 说对于人防地 下室的施工，为了节俭 本钱，我们与公司领导配合 研究抉择 在建筑平面上按照 xx设计院的图纸施工，但构造 上按照 xx设计院的图纸施工，这一项估计 为公司节俭 本钱近百万元;我们还通过技巧 上的革新在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的为公司节俭 资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬 和物质嘉奖 。2.对于施工历程 中涌现 的一些技巧 厘革，我们对投资造价影响不年夜 或者降落造价的实时 进展厘革，对于增加本钱但又不变不可 的厘革组织年夜 家进展技巧 剖析 ，选择最经济的可行性厘革规划。同时严格执行图纸厘革审批制度，所有厘革必须 经由 总经办审批方可执行。3.工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主督工 程师、工程部司理 、预算工程师、财务 部司理 、总经办七级审批，层层把关，对于不该 该支付的签证果断 退回，对于确实产生 并应该支付的签证进展严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。四、现场平安 文明施工由于本工程的目的是省级文明工地，所以我们对于现场的平安 文明施工也赐与 了足够的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下年夜 力量 抓，并获得了优越 效果。目前经由 盛市安检站的屡次检查 ，近期有望通过省级文明工地的验收。五、对监理公司的治理 总的来说，我们对监理公司的治理 是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照 合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花许多 精力 去赞助 监理公司完本钱应由监理完成的工作，虽然在我们的配合 努力下根本 圆满地完成了工作，但相应的加年夜 了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位 派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们认为照样 监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低xx/月)，工资低的监理人员素质一定是偏低的。技巧 员小我 工作总结202_【关键词】：p ：202_技术员个人工作总结第 6 页 共 6 页