人力资源和社会保障局度政府信息公开工作自检自查报告.doc

人力资和社会保障局度政府信息公开工作自检自查报告人力资和社会保障局202_年度政府信息公开工作自检自查报告政府信息公开是保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，进步政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众消费、生活和经济社会活动效劳的一项重要工作，一直以来，xx区人力资和社会保障局紧紧围绕“稳中求进、创新推动、跨越开展，加快建立美妙幸福新xx”的目的，深化信息公开、加强政务效劳，为推动xx科学开展、和谐开展、跨越开展营造良好的政务环境，现将我局202_年度政府信息公开工作自检自查报告如下：一、 加强领导，明确责任政府信息工作是一项政策性强、涉及面广的全局性根底工作。我局始终将政府信息工作作为依法行政的重要工作内容，把做好政府信息工作作为转变工作作风、进步工作效率的切入点和重要抓手，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓，各部门科室抓落实的工作格局。按照上级部门要求，我局成立了以局长为组长，各位副局长和下属二级局负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局党政综合办，详细负责催促落实全局各部门科室政府信息工作。同时指定专人负责全局政府信息的搜集、整理、上报，积极参加区政府组织的业务学习培训，不断提升我局政府信息工作才能和程度。二、 建立保密审查制度，严格把关认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例、云南省政府信息公开规定以及云南省政府信息公开工作评议考核方法、云南省政府信息发布协调制度、云南省澄清虚假或不完好信息工作方法，进一步落实xx市政府信息公开工作评议考核方法及xx市政府信息公开六项制度，建立保密审查制度，严格遵行“先审查、后发布，谁审查、谁负责”的原那么，加强信息公开的内部审查管理，所有外网信息，经部门、科室负责人签字、分管领导把关后再进展公布，确保政府信息公开不涉及国家机密、商业机密、个人隐私，不危及国家平安、公共平安、经济平安和社会稳定。三、 多措并举，推进重点工作信息公开政府信息工作是一项长期根底性工作，202_年我局在把握人力资和社会保障工作大局的根底上增强敏感性，准确捕捉各项工作的新闻要素，有预见性地进展筹划，推出有深度、有影响的信息简报，用广阔群众乐于、易于承受的形式，增强信息宣传的吸引力、感染力、引导力。一是抓好促进就业的信息公开。围绕完成202_年就业工作目的，积极宣传促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业的新方法、新进展、新成效。突出抓好落实稳定和扩大就业各项政策、加大创业型城市创立力度、深化充分就业社区村创立工作、组织开展技能培训和创业培训、推进基层平台建立工程、大力开展家庭效劳业促进就业等方面工作的宣传。结合开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业援助月行动、大学生创业引领方案、公共就业效劳系列活动等重大活动，组织新闻媒体集中开展宣传报道，形成就业工作时时讲、层层抓的宣传声势。二是抓好完善社会保障体系的信息公开。积极做好社会保险扩面和体系完善工作宣传，集中抓好养老保险制度全覆盖、城乡一体的医疗保险制度建立、进步社会保障待遇程度、加强社保基金监视管理等工作的宣传，及时反映加快构建和完善覆盖城乡居民社会保障体系的新举措、新进展和新成效。三是抓好推进人事制度改革的信息公开。结合公务员、事业单位招考工作，加强公务员法及配套法规、事业单位人事制度改革、军转安置工作等方面的宣传，推动人事制度改革迈出新步伐。大力宣传国家人才开展中长期规划纲要，加大高层次人才、高技能人才、专业技术人才培养与引进政策的宣传力度，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛。根据国家和省的安排部署，积极稳妥地做好事业单位奖励性绩效工资宣传活动，推动收入分配改革措施平稳施行。四是抓好构建和谐劳动关系的信息公开。深化宣传劳动法、社会保障法、劳动合同法施行获得的成效及和谐劳动关系创立活动，特别是在标准劳动用工行为、维护劳动者合法权益、农民工工资保障、促进劳动关系和和谐社会稳定等方面起到的作用。积极宣传劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两网化”管理试点等方面的经历，充分发挥作用。截至目前，我局向区委、区政府上报工作简报279期，约稿信息17篇，周报41期，信息工作在区委、区政府信息考核第一档中名列前茅；在xx区政务门户网上公布信息400余条，在“xx市人力资和社会保障网”公布信息200余条，在省政府阳光政府四项制度网上公布信息120余条，在云南省政务信息在线解答系统答复网民提问30余次，按时办结率100%，在云南基层综合效劳平台发布、维护信息 4000余条，在云南省民生资金监管平台公布信息20余条，向“信息总编室”报送党务政务微博、微信信息200余篇，向区纪委报送纪检监察信息30余篇。所有公开信息无违背xx区政府信息主动公开制度和xx区政府信息公开保密审查制度情况发生，政府信息公开工作完成了全年工作目的。四、 其他情况到目前为止，无现场申请、书面申请、电子邮件申请、 形式申请、信函邮寄申请等其他形式的申请政府信息公开情况。今年无因政府信息公开引起的行政诉讼和行政申诉。五、 存在问题和下步工作方案我局信息公开工作虽然获得了一定成效，但也存在一定问题，一是机关工作人员对信息公开工作的细节仍然理解不够，局部版块操作技能有待进一步加强；二是信息公开渠道有待进一步拓展。在下步工作中，我局将继续围绕“稳中求进、创新推动、跨越开展，加快建立美妙幸福新xx”的目的，进一步加强对政府信息公开网站各版块信息发布的学习，按照中华人民共和国政府信息公开条例准确及时公布我局信息，充实网站内容，完善效劳功能，积极开展在线政务效劳、在线查询等多种便民效劳；围绕本局重点工作，积极推行新闻发布制度和新闻通报会制度，充分利用新闻媒体公开政府信息；积极开展各类政府信息公开活动，加强与公众的沟通互动，使更多的群众知晓政务，参与政务。xx区人力资和社会保障局202_年11月30日第 5 页 共 5 页