2021公司内勤工作总结.doc

2022公司内勤工作总结202_年曩昔了，我们又迎来新的一年。回首一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职工的配合尽力下，通过其它部门的配合协作，我们在工作上获得了必然的造诣，在狠抓内部治理工作上，增收节支、降本压费措施有效，步伐得力，造诣显着。主要表如今以下几个方面：1、增强学习，赓续进步职工的思想觉悟我部门认真执行分公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，认真学习党的道路、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神，增强对职工平安意识的教诲，使职工的思想素质和业务程度赓续进步。2、增强平安教诲，做好车辆治理工作我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时和谐好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺利地完成上级交给的任务。这些造诣的获得，一是部门领导按期增强对司机进展平安教诲，加强司机的平安意识，降服平安治理中思想麻木、敷衍塞责的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤反省，勤颐养，勤维护。创造问题实时办理，做到车辆不带病上路，司机不带情绪开车，确保平安行车。3、做好职工的房改工作职工的房改工作是一项耐久而繁杂的工作，它关系到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进展了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个紧张构成局部，工作的短长直接影响到职工的积极性。为了把住房补贴资金要回来，我们久有存心与有关部门获得联络，做了大量过细的工作，加班加点陈诉、填制、核实了几千份表格，2022年6月份终于申请要回住房补贴资金8xxxx。4、狠抓内部治理，做好降本压费工作为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤治理部门，在实际工作中应实在做好这项工作，做到细打细算，节约节俭。固然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格节制在标准之内。为了节俭开支，我们在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。例如，201X年7月公司接待所购置一批空调、彩电，在包管质量的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，176xxxx/每台，比同档次的低500-100xxxx，光这一笔开支就为公司节俭费用一万多元。今年我们重新装修接待所，改进住宿情况，使前来住宿的各县公司人员消除了到外表住宾馆、饭铺的动机，为公司削减一笔费用支出。我公司职工饭堂自5月13日开张后，颠末一段光阴的探索，如今运转根底正常，到达了预期的目的。既削减了业务接待费的开支，又方便了干部职工用餐。从几个月的运转环境来观，均匀每月可节俭费用开支480xxxx。全年共计节俭费用开支约5760xxxx。职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了方便和实惠。各部门 费不停采取托收收费，假如节制欠好，很容易造成话费超支.我公司的办公 费每月开支1200xxxx，话费严重超支。个别部门对话费节制得不严，致使有的人上班打 聊天、打信息台、打国际长话，对付这种挥霍现象，我们创造后实时制止，并撤消其话机相应功能，责令其地点部门扣回超支话费。今年年初，电信公司一部属公司到我公司联络业务，建议我公司加装内部 ，以削减话费开支，其时斟酌到要投入xxxx多元，也就没有加装内部 。6月初，电信行业竞争剧烈，我部门积极与电信公司获得联络，向对方注解，作为电信公司的大客户，多年来我们不停支持电信事业的成长，如今我们企业有艰辛，要求对方在话费上给予我们更优惠的条件，真诚的哀求冲动了对方。7月份电信公司同意在我公司组建了固定 虚拟网，网内话机免费通话，全公司200百多户职工报名参加虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公 费每月削减开支100xxxx元，全年共计节俭费用开支1200xxxx，职工也获得了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。4、增强物业治理，创立文明小区职工的住房实行房改后，增强对小区的物业治理尤为紧张，我部们每月对职工的生活用电用水进展一次抄表，创造问题实时办理，对个别违章用电用水的职工，能实时进展批评教诲。搞好公司的情况卫生工作，抓好职工精神的文明扶植，积极共同市当局开展的“南珠杯”城市爱国卫生运动，做好新、旧生活区的情况卫生工作，开展创立文明小区运动，倡导讲卫生、爱康健，建立优越的社会风俗。总结一年来的工作环境，造诣是确定的。但还存在不够之外。一是还不敷深化下层、深化群众，对在实际工作中遇到的问题，没有实时拿出有效的步伐和措施。二是办事意识不强。这些都能有待往后工作中赓续改进。来岁的工作思路：1、继承做好职工的房改工作，下一步房改工作的主要任务是职工住房补贴公积金的治理。房改后对职工住房的治理要实行制度化、标准化。2、增强车辆的平安治理，确保行车平安。3、继承搞好内部治理工作，使治理工作上一个新台阶。公司内勤个人(二)202_年，公司后勤部门在团体领导下牢牢环抱 “存心效劳，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善治理运行，对外晋升办事质量，通过抓改变、匆匆办事，抓治理、匆匆效益，推进后勤治理程度与办事质量的赓续进步。一、工作主要表现1、狠抓看念改变，加强办事意识。河南煤化成立已两年有余，在大团体的正确领导和焦煤公司的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、改变看念、进步意识，热爱大团体，办事三产工程，工作风格明显改变，存心效劳、追求卓越的优越风俗已经形成。我们把职责定位为“办事”，以办事为宗旨，筹谋和开展好各项工作。我们抓住治理根本，明确立异偏向，坚持务实风格，变被动办事为主动办事，赓续进步办事才能和程度。2、餐厅尽力降服艰辛，进步员工就餐满意度。餐厅工作不停是后勤中难点之一，尤其是202_年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的艰辛。员工餐厅针对物价居高不下的实际环境，采取挖潜降耗，统一采购等步伐，包管了饭菜在份量和质量的稳定，降服了物价上涨带来的诸多艰辛。餐厅还多渠道搜集员工对付就餐满意度的信息，根据员工满意环境适时调剂菜品，尽可能确保餐品相符大多半员工的口味。同时认真学习贯彻食品平安法，增强内部治理，解决上岗证、康健证，完善卫生制度、操作制度，增强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生平安。2022公司内勤工作总结【关键词】：p ：工作总结公司内勤第 6 页 共 6 页