党工委书记抓党建工作述职申报.doc

党工委书记抓党建工作述职申报按照 会议支配 ，现将202_年抓党建工作情况申报 如下：一、履职情况及成效一是强化责任担当 ，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目的责任书并做出公开许诺 。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、局部 负责人5人次。二是保持 问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续 推进正风肃纪、下层 干部不作为乱作为和“庸懒惰 浮拖”等专项整治，查找范例问题11件，立案处置惩罚 7件，处分 9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”运动 ，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办 专家教室 4期，开设领导干部念书 班3期，组织区级专题业务培训11场次。三是立异 干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，保持 “两个集聚”，开展领导班子综合研判，树立 功能 构造 模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调剂 和交换 干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民交融咨询讲座39场。四是夯实下层 组织，强化根本 保障。严格落实“三会一课”制度，按期 开展党员民主评议，施行党员先锋手册治理 ，推行党员党性量化考察 ，全年成长 党员70名。转化晋级落后 村(社区)党组织5个。全覆盖 培训下层 党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。五是保持 知行合一，抓勤学 习教诲 。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教诲 常态化制度化教诲 工作4次，区级领导深化接洽 点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头介入 “三走遍一深化”运动 ，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问艰辛 群众1820户，赞助 解决实际艰辛 2件。六是健全治理体系，提升竞争实力。深化推进平安和法治扶植 。全年全区接处信访2387件次，解决 信访回覆823件次，调整各类矛盾胶葛 1210起，区级领导接访137批309人次。实在增强 统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加 省市培训6人次。组织平安 消费知识比赛 、行业技能 交手 等运动 6次，签订工资集体协议50份，扶植 “妇女儿童”之家3个。二、存在问题及原因一是干部治理 抓得还不敷 严。选人用人求稳怕乱，从办事 园区经济成长 年夜 胆立异 使用专业型干部力度不敷 年夜 。干部考察 评价不敷 科学合理，目的绩效考察 “吃年夜 锅饭”现象对照突出。管委会机关内设机构职能职责不敷 明确，“小政府、年夜 办事 ”的体制优势没有获得 充分 表达，机关干部干事豪情 缺乏、创业热情不高等 作风问题还对照突出。二是人才军队抓得还不敷 细。人才军队扶植 还存在着总量缺乏，高学历、高条理 、高技能 人才对照缺乏，立异 根本 严重缺乏等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资占人力资的比例为22%。产学研协同平台扶植 滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚拢效应、立异 驱动功能 没有获得 有效施展 。三是下层 党建抓得还不敷 硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接接洽 办事 群众工作推进不扎实。农村下层 党组织带头人军队年龄普遍老化、文化程度不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖 率还对照低，还有45个商住小区没有树立 党组织，接洽 办事 城市社区群众“最后一百米”还没有买通 。“两新”组织党建根本 还对照脆弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还对照突出。四是反腐倡廉抓得还不敷 紧。我区党风廉政扶植 的形势仍然严峻庞杂 ，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦违法案件产生 后，个别 干部思想认识不到位，对反腐败 新常态不适应，班子成员对分担 局部 和分担 领域党风廉政扶植 的详细指导和检查 落实不敷 ，警示教诲 、不和 教诲 做得不敷 ，廉政扶植 配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有闲暇 和疏漏。认真反思以上问题，主要有三个方面原因：一是对思想建党认识不到位。对党员干部队 伍涌现 的梦想 信念摇动 、宗旨意识淡化、脱离下层 群众等现象，政治敏锐性不强，增强 思想武装扶植 主动性和紧急 感还不强，对经济社会成长 中涌现 的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐败 衰败文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改良 不深化。二是对下层 党建缺少紧急 感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧急 感不强。特别在增强 党的领导推动园区成长 上，在园区这个经济主战场、成长 主阵地如何稳固党的执政根本 上，在如何施展 党的政治优势、组织优势化解区成长 汗青 遗留问题上，缺乏主动考虑和深化研究，革新 探究的动力缺乏。三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分担 领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在下层 调研时，多是调研理解拆迁安排 、工程扶植 、企业成长 等经济成长 方面的问题艰辛 ，对于下层 党建工作问题艰辛 调研理解相对较少，对园区党建工作涌现 的新情况、新问题、新趋势、新规律 认识和研究缺乏。四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来弗成 估计 的负面影响，严重破坏了区的政治生态情况 ，近年来经济成长 缓慢 ，罕有高新技巧 年夜 工程落地，这些都反响 出我区曩昔 相当长一段时间忽略 党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济成长 ，恶化了经济成长 的情况 。三、工作思路及方法一是始终把党建责任扛在肩上。实在履行党建工作“第一责任人”职责，催促区党工委委员落实党建“一岗双责”，保持 按期 召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发落实全面从严治党责任制施行法子，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加年夜 党建工作督查和考察 成果 运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。党工委书记抓党建工作述职申报【关键词】：p ：述职报告书记党建工作党工委第 7 页 共 7 页