环卫个人工作考核总结2021.doc

环卫个人工作考核总结2022环卫个人工作考核总结【推荐】20xx年，我镇按照市、县城乡环境综合治理工作领导小组的统一安排和部署，实在推动城乡环境综合治理工作深化开展，进一步深化文明城市建立工作，稳固社区环境综合整治成果，有效推进社区环境长效管理机制和各项综合管理措施的落实，全面提升社区良好形象，努力构建舒适、优美、和-谐的社区环境。积极采取行之有效的工作措施，加强与各社区的联络，加大对各社区院落城乡环境综合治理工作的指导力度，确保了该项工作顺利推进。现将我镇20xx年社区院落环境综合治理工作总结如下：(一)健全组织机构，狠抓目的责任的落实按照市、县的要求，我镇成立了以镇长赵强为组长，何敏为副组长，相关办公室负责人为成员的社区院落环境综合治理工作领导小组。明确责任，细化分工。结合我镇实际，制定并完善了社区居民院落的整治标准，并将责任分解到各社区，确定了详细责任人及保洁责任人，做到不留盲点死角。同时，我镇还建立了每月一次的城乡环境综合治理研讨会，在党政班子成员会上集中研究城乡环境综合治理工作存在的难题及详细解决方案，其中院落环境综合治理及研讨为重点内容之一，实在做到指导到位、责任到位、人员到位、措施到位，全力将该项工作推向纵深。(二)加强催促，确保成效镇上通过城乡环境综合治理常态督查组及第三方测评组每周及每月对各社区居民院落进展督查及测评，将发现的问题及时进展搜集与归档。每周一将各问题图片复印件下发至各社区，社区及时组织整改，要求在三日内将问题整治完毕，并准时将整治后的比照图片交回镇治理办。(三)组织开展志愿者活动按照城乡环境综合治理的工作需要，将志愿者进展分组，每周暂定周五下午定时深化到院落开展一次环境综合治理及宣传活动，对一些卫生死角、绿化管护、牛皮癣等进展彻底整治，并且对环境综合治理工作的意义及相关知识进展宣传，不断增强居民的环保意识，进步居民文明素质。(四)完善三无院落的管理机制完善三无院落的管理机制，采取以群众筹资为主、政府补贴为辅的院落治理资金统筹。主要针对三无院落，由社区召开各院落群众会议，成立业主委员会，聘请保洁员负责院落的卫生保洁工作。通过这种机制，一是可以让群众主动参与到城乡环境综合治理工作中，增强他们对这项工作的理解;二是可以让群众产生主人翁的责任感，对城乡环境综合治理工作进展监视，从而保证这项工作的顺利开展。(五)完善城乡管理协管员的管理为了更好地推进城乡环境综合治理工作的进展，我镇今年4月份新招聘了15名城乡管理协管员。按照城乡环境综合治理的工作需要，将协管员队伍分成三组，其中安置小区及院落组6人，专门负责县城各安置小区及院落环境综合治理督查，明确各自的责任范围，实行院落包干制，每天对各自责任院落进展巡查，发现问题及时解决。协管员队伍的管理实行绩效考核制，由镇治理办不定期对协管员的日常工作进展督查考核，对督查中发现的问题及时提出整改意见，每月将考核情况与盛市、县的检查检查结果相结合，兑现奖惩。(六)加强指导，狠抓落实在县整治办、文明办、爱卫办的指导下，我镇以科学开展观为指导，全方位消除盲点，突出重点，解决难点，打造靓点。指导各社区对老式院落和农民拆迁安置小区进展了综合整治，号召社区志愿者深化院落开展以“文明、卫生、和-谐”为主题各种志愿活动，促进院落环境整治工作落到实处。环卫个人工作考核总结【最新】承着去年创立国家卫生城市的东风，200x年我处在“三个代表”学习的根底上，进一步认识自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗，环卫工作个人总结。主要的工作有以下几方面：一、完善各项规章制度，落实以制度化进展管理。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：消费平安责任制、消费平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，根据管理人员的素质及工作才能，进展测评，并在测评中将不合格的管理人员进展了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进展边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的搜集整理工作，工作量已非常宏大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包责任制，促优质效劳，平安消费的落实。因前几年的消费量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动消费效率有所降低。因此，为求消费质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的消费技能上。在今年开场，我处根据人员的消费才能，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素质上的保证，平安消费做到常抓不懈，消费效益得到了进步，同时也降低了消费本钱。三、收费改革初见成效，管理工作迈向标准化。对于收费难问题，我处早几年就一直在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因此迟迟未能得到实行，个人总结环卫工作个人总结。在相邻县市和我市局部镇区已施行上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落前方式。为理解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开场施行由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开场行动：联络电脑软件公司，根据我处的详细收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排搜集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费受权书；对其他效劳对象，那么首先从店铺入手，也与其签定受权书。然后将所签回的_户住户和_个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，*十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费_户，达六成多；单位主要是店铺成功扣费_户，也到达了五成。环卫个人工作考核总结202_【关键词】：p ：工作总结个人考核环卫第 6 页 共 6 页