“教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料.doc

“教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料教师队伍建设直接关系到学校的生存和发展关系到青少年学生的健康成长关系到科教兴国战略的实施。我校根据区教育局_年黄陂区 “教师队伍建设年”实施方案陂教【_】8号文件精神对教师队伍建设工作进行了认真的部署和落实现将此项活动开展情况汇报如下：一、基本情况祁家湾中学现有17个教学班共有学生751名其中住宿舍学生508名留守学生268名贫困生126名。教职工91名专任教师78名学历百分百达标其中专科15名本科63名。学校现有行政领导10名其中校级领导3名。45岁以上教师（ ）名高级教师（ ）名区级骨干教师11名其中区名师工作室成员（ ）名学科带头人4人优秀青年教师7名。二、主要做法1、精心组织加强管理。成立了以童校长任组长的教师队伍建设领导小组教科室具体负责的工作机构分阶段制定目标落实责任考评机制。学校召开两次全体教职工大会专题布置管理年的相关工作动员广大教师参与通知活动要求各位员工落实通知要求组织教师深入活动实践。政教处在每周的班主任例会中多次布署有效德育相关工作。教务处在教研组长会、备课组长会中布署高效课堂的相关工作并根据本部门实际制定了相应活动计划和实施方案。2、建章立制进一步完善和强化师德意识提高师德修养努力提升教师职业道德水平。制定和修订了祁家湾中学师德师德考评方案、祁家湾中学师德建设教师承诺、班主任岗位工作职责等一系列有关师德队伍建设的规章制度。做好教师师德档案管理。学校每学年组织教师德育主题活动并将教师师德活动常态化。如_的组织的“耕耘祁中 感动祁中”师德论坛活动、_年组织的“校园安全知识暨义务教育法知识竞赛”活动、_年组织的“我为学生作表率”主题演讲活动有效地促进了学校师德建设。加强班主任队伍建设整体提升班主任师德修养及专业能力。我们每学期召开班主任经验交流会交流学习心得；坚持每周的班主任例会制度通过优秀班主任的培训和打造进而打造优秀班级孙建伟老师主讲的班会课学习信义兄弟 争做诚信学生荣获全国中小学主题班会录像课一等奖。通过每日的校务值日教师值日学生值日三级值日制度检查督促学生行为规范班主任绩效考核。政教处每学期组织学生评教活动师德评价是其中重要一项内容对学生评价中反映出的违反师德行为的教师对其进行批评教育。情节严重的将在绩效考核评先评优中给予处理。学校无乱订教辅资料的现象也未发生教师有偿家教等违规行为。学校近几年投诉率为零师德违规发生率为零。_年九月我校被评为“黄陂区师德建设先进学校”。3、领导班子深入教学身先士卒发挥模范带头作用。每位成员都是学校教学骨干负责部门管理工作同时多数担任主要学科教学工作每位同志承担的工作任务重工作量饱满。除出色完成自身教学工作外他们能站在课程改革最前沿引领全校教师投入教育教学。他们主动听课组织、参加教研活动。教学活动月期间班子成员分科负责确保每节课都有专人深入课堂并积极参加课后交流与反馈。和教师一起研讨教育教学规律把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖从而以领导班子的模范形象凝聚人心。4、解放思想以全员聘任为载体依托绩效管理全面提升教师竞争意识。学校于_年开始全员聘任工作。形成学校分管领导选聘年级组长组长选聘班主任班主任选聘科任教师的三级聘任制度。明确责任加强督促重视过程评价结果。全面提升了教师们参与教学的热情有效提高了教师们的教学效率。教学效果显著提升近三年我校中考综合排名一直稳居全区同类学校前列。5、以打造高效课堂为载体搭建教师快速成长的平台。学校坚持每学期的“骨干教师汇报课”、“青年教师展能课”、“中年教师特色课”、“资深教师示范课”、“全体教师达标课”的“上六课”常规教学比武活动促使优秀教师向名师的转变。我校童四平老师的放飞心灵主题心理班会课荣获区一等奖她本人也被评选为区百优班主任。付丽斌钟伟老师荣获武汉市百优班主任和区十佳班主任。6、通过不断听课研究强化对年青教师培养。不断完善青年教师汇报课、说课、课件制作、主题班会展示以及其它教学技能竞赛的一系列活动促使其快速成长。汪勇刚老师主讲的化学课荣获武汉市一等奖；李威武等九名老师参加武汉市电子白板赛课获奖。1/2第1页第2页第 4 页 共 4 页