公司上半年增收节支情况汇报.doc

公司上半年增收节支情况汇报强化管理 追求创新 开创物资采购工作新局面 供应部 2021 年上半年增收节支情况汇报 2021 年是供应部强化管理、追求创新的一年。半年来，在公司党政领导的正确领导下，在各兄弟单位的大力配合支持下，我们供应部一班人以高度的责任感和事业心，以振兴企业、提高效益为出发点，以增收节支、降低成本为着力点，以凝聚人心、激发干劲为突破点，开拓创新求发展，同心协力度难关，用最低的成本和代价，基本上按要求完成了厂部下达的各项采购任务，为企业的发展做出了应有的贡献。下面就供应部半年来增收节支的情况作以汇报， 一、 增收节支的基本情况 半年来，我们在保证所需物资质量的前提下，货比三家，严格把关，想尽一切办法降低采购价格，直接节约采购经费 160 余万元。主要体现在以下几方面： 1、 原材方面： 预焙阳极炭块，是我厂的主要原材料。今年 4 月 25 日前执行的是 2680 元 / 吨，经过市场调查后，我们确定的采购价为 2550 元 / 吨，短短一个多月仅此节约支出 55.9 万元。纯碱目前市场价是 1200 元 / 吨，而我厂执行的是 1150 元 / 吨，每吨节约 50 元。萤石目前市场价为 780 元 / 吨，而我厂执行的是 740 元 / 吨，每吨节约 40 元。硫酸上前市场价为 400 元 / 吨，而我厂执行的是 340 元 / 吨，每吨节约 60 元等。以上各项累计节支达 110 万元。 2、 辅材方面 通过市场调查和自查自纠，对五金化工、电器等物资采购价格进行了调整，根据不同品种，采取至少降价 5% 进行采购，累计节约 40 余万元。 二、 主要措施 为了真正地降低采购成本，半年来我们主要采取了以下几方面的措施： 1、 健全机构，把增收节支纳入重要议事日程 增收节支是提高企业效益、增强市场竞争力的有效手段。自从厂部下达增收节支计划后，我们供应部就根据厂部的方案，认真贯彻落实，并把此项工作作为今年的重点之一。一是成立了部门增收节支机构，制定了增收节支实施方案，明确了增收节支的重点环节和将要采取的主要措施；二是专门成立了市场调查小组，使增收节支工作有了主抓力量；三是广泛拓展信息来源，密切注意市场动向，利用电话、传真、网络等现代化手段，定期了解市场物资动态，及时捕捉相关信息，并根据掌握的信息，及时调整物资采购价格，始终把握物资采购中的主动权。 2、 阳光作业，把原辅材料公开招标作为增收节支的主要手段 物资采购是企业生产经营中的首要环节，也是我们供应部的主要工作，所采购物资的质量、价格直接影响到企业的发展和经济效益。为了杜绝采购中的不正之风和人为因素，进一步规范采购行为，从而不断降低采购支出，年初，我们就制订了招标计划和市场考察项目。根据计划，我们改进采购模式，对主要原辅材料进行公开招标，现各项准备工作已经就绪。我们已将电器、镀锌钢带、纯碱、萤石、氮化硅结合碳化硅等招标信息在网上发布；对于职工比较关心，日常生活比较常用，供货商有局限性，而且品种比较繁杂的五金化工、笤帚、拖把、效应棒等招标信息在*上发布，近日将逐项开始招标，目前报名工作正在有条不紊地在进行。这样即为各供货方提供了公开平等的竞争平台，也必将大大地提高了物资采购质量，节约了采购费用，降低了成本，防止了采购过程中人为因素的干扰。 3、 规范程序，通过构建良好的运行机制把增收节支落到实处 为了建立起良好的工作运行机制，用机制管人，用机制来规范采购行为，根据国家关于招标投标的有关规定，结合本企业的情况，我们在原有制度的基础上，借鉴兄弟单位的管理经验，起草制订了供应部物资采购程序文件，从招标开始到结束全过程的每一个环节，从工作人员行为规范到应遵守的纪律，提出了全面系统的要求。同时具体规定，单件采购超过 3 万元以上的物资必须进行分开招标； 3 万元以下的要货比三家，通过集体研究，以最佳的价格性能比，确定供货方。现在各单位计划到供应部以后，都来是按先市场询价、报价，经过以质比价，货比三家以后的流程，再进行采购。规范程序，使我们供应部形成了良好的工作运行机制，也使物资采购工作步入了规范化的轨道，堵塞了以前采购中的漏洞，做到了同样质量的物资看价格，同样价格的物资看质量，从而保证了把质优价廉的物资采购回来。 4、 以人为本，充分调动员工增收节支的主观能动性 能否干好工作，人是决定的因素。供应部作为企业的一个重要部门，为了深入贯彻*董事长“脱胎换骨，残酷管理，精工细作”的管理理念，也为了能进一步强化大家增收节支的意识，调动增收节支的自觉性，首先，我们精简人员。供应部原有 28 人，存在着人浮于事、推诿扯皮、工作效率低的现象。根据厂部安排，结合部门自身特点，按照厂部给供应部确定的编制，在有关部门的配合下，大刀阔斧地进行了机构改革。遵循12下一页 第 4 页 共 4 页