20XX年全县人力资源和社会保障工作要点.doc

20XX年全县人力资源和社会保障工作要点20XX年全县人力资源和社会保障工作要点  一、工作目标实现全县城镇新增就业5900人，城镇失业人员再就业2500人，就业困难人员就业600人；农村劳动力转移就业4000人；城镇登记失业率控制在4%以内；安排应届未就业高校毕业生见习岗位100个。全县失业、城镇职工基本医疗和生育保险分别扩面400人、50人和50人。城乡居民养老保险参保率达98%以上。城乡居民基本医疗保险参保率达到95%以上，农村建档立卡贫困人口参保率达100%。二、主要举措（一）注重激发人才活力，提供更加有力人才支撑。积极做好四级联考公务员招录、事业单位公开招聘、三支一扶需求计划的申报工作，为县域经济建设提供智力支持。做好职务职级并行日常审核工作。针对公车改革，做好机关工勤人员安置工作。积极做好干部人事档案专项审核工作，进一步加强人事档案管理。协助县医院等相关单位，做好公立医院人事制度改革工作。充分利用*省机关事业单位工资管理系统，做好全县机关事业单位工作人员（含离退休）日常工资审批、政策性增资和待遇调整工作。加强各事业单位专业技术人员的聘用工作，切实保障全县专业技术人员的切身利益，提高专业技术人员的工作积极性。（二）注重提升服务水平，推动更高质量就业创业。结合“春风行动”等活动开展，大力搭建劳动力转移就业绿色平台，力争年内新建效益好、工作稳定的劳务输出基地10个。深入开展就业援助活动，大力落实社保补贴、岗位补贴、创业担保贷款贴息政策，充分发挥扶持创业作用。大力发挥民办职业培训机构的作用，结合贫困劳动力实际需求，围绕“满乡服务员”品牌和农业产业化发展，开展餐饮服务员、家政服务员、果树工等专业技能培训，为精准脱贫提供技术支持。（三）注重增强保障能力，建立更加完善社保体系。做好企业、机关事业单位和城乡居民养老金发放工作，按照上级政策要求，及时上调城乡居民养老保险基础养老金。积极推进机关事业单位养老保险制度改革工作，督促参保单位尽快完成集中参保登记。进一步拓展覆盖人群，努力使更多灵活就业人员、农民工和企业职工参加企业养老保险。全面推动基本医疗保险、大病保险、医疗救助的有效衔接，尽快实现“三重保障”的“一站式”报销结算，确保因病致贫返贫问题得到有效解决。积极推进城乡居民医疗保险信息系统改造，确保年内实现统筹区内我县城乡居民持社保卡就医购药实现即时结算。扎实做好医疗保险参保人员异地就医直接结算工作。全面推进“社会保障卡”的普及和应用工作。加大社保卡信息采集力度，力争持卡率达到85%以上。加强对社会保险基金征缴、支付和运营的监管，确保基金安全平稳运行。（四）注重维护劳动权益，构建更加和谐劳动关系。积极推动用人单位用工备案工作。深入推进“两网化”建设，规范和细化各乡镇网格用工信息的采集、维护工作，逐步实现各类用人单位劳动保障信息的动态更新。加大日常巡查力度，提高巡查频率，不断拓宽巡查宽度和深度，及时督促指导用人单位积极整改，努力实现事后监管向事前监管转变。进一步加强与公安、法院等部门的协调联动，做好恶意欠薪案移交和强制执行申请的相关工作。大力推进劳动人事争议仲裁院实体化建设，进一步提高办案质量和效率，力争仲裁结案率达98%以上。20XX年2月6日      本文来自:   第 3 页 共 3 页