交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料-中队作风纪律整顿简报.doc

交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料:中队作风纪律整顿简报交警一中队纪律作风教育整顿活动对照检查剖析材料为进一步加强公安交管队伍建设，整肃警风、严明警纪，交警一大队一中队按照市局党委、大队党总支的统一部署，扎实开展纪律作风教育整顿活动。在查摆剖析阶段，全体民辅警按照纪律作风整顿教育活动的要求，对照自我，重点从“五聚焦、五查找、五提升”方面进行了检查剖析自身存在的问题，并逐条进行查摆剖析，列出个人问题清单，进一步形成1500字的个人对照检查剖析材料。现中队对全体民辅警存在的共性和个性问题统一汇总，认真检查和剖析中队存在的问题，剖析如下：一、存在的问题1、聚焦思想政治，查找理想信念差距，提升干事激情方面在政治理论学习上，队里统一安排的集中学习不够，对民辅警的自身学习也没有加强督促与检查，少数民警政治意识较淡薄、理想信念不够坚定，有些辅警的政治素养不高，对近期重点工作关注度不高，政治纪律和政治规矩意识不强。个别民辅警工作纪律涣散，工作缺乏激情， 2、聚焦纪律作风，查找遵规守纪差距，提升纪律意识方面少数民警警纪警规警令意识不强，工作责任心不强，自我要求不严、工作作风较散漫；宗旨意识淡薄，对待群众办事态度有时显得急躁、办事效率不高。3、聚焦规范执法，查找法治意识差距，提升履职能力方面个别民警执法管理不够严格、规范，执法实效性不强，执法理念不适应新时代要求。少数年纪大的民警法治意识所有淡薄，有碍于关系、人情导致偶尔出现不作为、慢作为的现象。极个别民警常在执法执勤方法简单，态度、方式有时较为粗暴。4、聚焦廉洁自律，查找干净做人差距，提升廉政意识方面中队抓党风廉政建设重点不突出，对全体民辅警的自我监督检查不到位、针对性不强，对个别民辅警存在的“四风”问题抓整改不够重视、不够及时等问题。5、聚焦队伍管理，查找责任担当差距，提升工作水平方面中队领导干部对队伍管理中存在苗头性、倾向性问题发掘的不够深入，在“防范于未然”方法有待进一步加强。有些民辅警对待工作有时不够主动、积极，缺乏责任担当意识。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不注重业务知识和工作能力的全面性的提高。二、存在问题的根源一是中队有些民辅警在政治学习上“走过场”，停于形式，未引起民辅警在思想上的高度的重视， 学习目的不够明确，缺乏系统的学习计划、考核与检查，理论知识与工作实际没能有效联系起来，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，致是理论水平还达不到时代要求，在工作的开拓进取、干事激情上也就存在着差距。二是纪律纪律意识与为群众服务的宗旨意识淡薄。个别民辅警未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，未始终保持高度的敬业精神，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离优秀标准还有较大差距。三是执勤执法方式、方法简单，业务水平不高。缺乏敬业精神工作作风还不够扎实，创新意识不够。个别民辅警只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。一些老同志习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识缺乏，思想还不够解放，工作思路不够开阔。三、整改措施和努力方向一是加强组织理论学习、不断提高中队的政治业务素质。中队制定详细可行的学习计划，按时组织全体民辅警集中学习，同时督促检查自学情况，严格要求，全面、系统、准确地学习和领会，能融会贯通，把握其精神实质，坚持理论联系实际，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的各项方针政策，激发全中队爱岗敬业的热情，积极投身到公安交管事业中去。二是进一步改进工作作风，不断提高中队全体民辅警的法纪观念。加强法律法规的学习，不断提高业务水平和服务质量，圆满完成各项任务工作。培养全体民辅警的使命感和爱岗敬业的事业心，不断提高工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。领导干部狠抓队伍管理，敢于管理，大胆管理，坚持原则，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面三是进一步强化纪律意识，严格考核。坚持高标准、严要求，更加严格要求全体民辅警遵守各项规章制度，再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步加强警示专题教育与强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢中队拒腐防变的堤坝。交警一大队一中队 20XX年6月5日 第 4 页 共 4 页