优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿.doc

优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿随着会议审议通过中共济南市委关于制定济南市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议可以说省会未来5年乃至更长一段时间的宏伟发展蓝图已经绘就目标已经明确。打造四个中心建设现代泉城已经掀开了济南加快发展的崭新一页。面对着更加艰巨的发展任务面对着更加重大的改革责任面对着700万泉城群众更加热切的期盼目光济南市迫切需要的是敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的冲锋陷阵者迫切需要的是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手的敢于亮剑者迫切需要的是敢啃硬骨头敢蹚地雷阵面对改革中的难题无所畏惧义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破的勇于改革者迫切需要的是专注工作、埋头苦干不事张扬、不善经营、不计个人得失的无私忘我者。一句话:济南迫切需要的是事不避难、始终坚持以加快济南改革发展为己任、全力以赴投身到打造四个中心建设现代泉城伟大事业中去的敢于担当者。这是济南承担的伟大使命所决定的。济南不仅是济南人的济南更是全省甚至全国人民的济南。作为一个沿海经济大省的省会作为省会城市群经济圈的核心城市作为一个面向东北亚经济圈和环渤海地区南北承接沪宁杭、京津两大都市圈东西连接山东半岛和黄河中上游的区域中心城市济南的发展事涉全省、全国大局。特别是省委提出我省要在2021年全面建成小康社会努力开创经济文化强省建设新局面。作为省会济南必须在全面建成小康社会中走在全省前列这既是省委、省政府赋予济南的庄重使命也是省会城市应该而且必须承担起的历史担当。这是济南面对的复杂严峻的形势任务所决定的。当前经济下行压力继续加大稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的任务十分艰巨、异常繁重我们经常面临着诸多的既要怎样、还要怎样、也要怎样、更要怎样等多难选择、多重兼顾。特别是在经济社会发展方面与国内、省内先进地区比济南不是发展快了而是发展慢了在改善空气质量、缓解交通拥堵方面市民群众还有太多的不满意等。这都迫切需要一批善于把握阶段性突出矛盾善于抓主要矛盾善于抓矛盾的主要方面能干、敢干、会干还能干成事的富有担当精神的党员干部。而要让这样一批敢于担当者无后顾之忧的去冲锋陷阵去破坚解难就需要营造干事创业的良好环境建设风清气正的政治生态。一句话:需要各级领导干部拥有为敢于担当者而担当的智慧与勇气。为敢于担当者而担当是一种政治责任。应该说当前济南市的干部主流是好的是富有战斗力的。但同时也不能忽视不愿担当、不敢担当消极应付、为官不为行动迟缓、不推不动推诿扯皮、皮厚难缠等现象在我们一些党员干部身上还有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子的太平官有的是遇到问题绕着走、看见群众躲着行的逍遥官有的是处事圆滑遇事找借口、有事找托词的滑头官。当官求平安万事不担当等种种现象与省会应承担的伟大使命与打造四个中心、建设现代泉城的艰巨任务是极不相称的甚至是格格不入的。清除这种为官不为的软腐败必须努力营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态必须树立为敢于担当者而担当的正确导向让懒官、庸官无处容身让勤官、能官脱颖而出。为敢于担当者而担当还是一种人文情怀。应该承认包括每一个党员干部在内是有个体差异的是有自己追求的尤其是长年处于经济发展和社会治理一线、付出艰辛努力的广大党员干部是时时需要被认可、被肯定的。往往很多时候越是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者越是推动全市经济社会发展的中流砥柱。往往很多时候越是无私忘我的人越专注工作、埋头苦干不事张扬、不善经营不计个人得失不会投机钻营甚至少有人情世故、不拘小礼小节越会惹来非议和刁难。在这个时候就需要为他们力排众议保驾护航让实干家施展身手让探路人专心谋事让开拓者奋勇前行。为敢于担当者而担当需要科学而严密的制度设计。信任不能代替监督觉悟不能代替制度。确保有人敢担当、为敢于担当者而担当必须在体制机制上予以保障。要健全完善容错机制为敢于担当者兜住底。在改革发展过程中允许试错、宽容失败但必须严惩犯法。要健全完善考评机制让敢于担当者吃得香。对于那些常挑重担、善解难题的同志要高看一眼、厚爱一层。对那些只尚空谈、不干实事的干部要严肃问责、及时调整。始终以实在实干实绩为风向标和指挥棒让吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子。要健全完善保护机制让敢于担当者无牵挂。不但要旗帜鲜明地褒奖担当者、鼓励担当者更要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者为敢于担当的干部撑腰壮胆为各级领导干部敢于担当创造良好的从政环境。优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿指出“是否具有担当精神是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责是最重要的为政之德、最根本的党性修养是职责所系也是成事之道。信念坚定、意志坚强是干部担当的首要条件。信念是行动的”;总开关”“总阀门”只有具备坚定的信念、坚强的意志对党、对人民、对事业饱含感情和责任才能形成担当的政治定力和精神力量增强担当的思想自觉和行动自觉。深刻指出：”;一个政党的衰落往往从理想信念的丧失或缺失开始。”如果党员干部理想信念不坚定出现动摇和滑坡那么就很难肩负起党和人民赋予的职责更不可能主动担当作为。大局为重、敢于牺牲是干部担当的重要体现。讲大局、敢担当才是好干部。讲大局就要求干部增强大局意识坚持党和国家利益大于个人利益的原则时时刻刻以大局为重始终把党和人民的事业摆在第一位。中国共产党廉洁自律准则第一条就明确指出坚持公私分明先公后私克己奉公。党员干部只有一心为公、事事出于公心才能坦荡做人、谨慎用权、敢于担当。以身作则、率先垂范是干部担当的基本要求。孔子曰：“其身正不令而行;其身不正虽令不从。”敢于担当是”;好干部”的重要标准之一领导干部特别是一把手是一个地区、一个部门的带头人只有一把手敢于担当、率先垂范才能营造良好的担当氛围带动广大党员干部担当尽责。如果一把手工作庸懒散慢、无所作为做“老好人”;太平官”在担当上“不敢越雷池半步”就容易带坏一个地区、一个单位的党员干部助长不担当、不作为的风气。班子团结、优势互补是干部担当的有力支撑。领导干部担当不仅要求干部自身尽职尽责、敢闯敢干还必须依靠班子成员特别是班子主要领导的支持配合。如果领导班子成员之间同心同德、团结协作互相理解和支持那么班子就有战斗力、凝聚力班子成员也就能够各司其职、担当负责。反之如果班子成员之间不团结、不配合貌合神离、勾心斗角甚至互相排挤拆台那么班子整体实力就会受到削弱领导干部就会束手束脚难以担当作为。优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿我想起戏里的一句话”;当官不为民做主不如回卖红薯”在我看来说的就是领导干部要勇于负责要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展必须要做到勇于负责、敢于担当才能体现出一个共产党员宗旨意识才能体现出自身的素质与品质才能真正做到上不负于党和政府下无愧于广大人民群众。首先领导是什么?我认为领导就是责任责任重于泰山。勇负责、敢担当是党性要求也是思想境界。一个负责任的干部才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任就是要在其位谋其政不失职、不推诿更不尸位素餐;敢担当就是在遇到难题、挑战时不回避、不退缩勇于承担起责任、担负起重担。因此从本质上讲勇于负责、敢于担当的精神是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证是一种无私的政治品格一种必备的履职能力一种过硬的工作作风。第二、领导的干部的职责是什么?那就是干事、实实在在的干事干实实在在的事。必须植根于人民群众急人民所急想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责干出一番事业和成绩来不甘于庸庸碌碌、无所作为。绝对不能遇到矛盾绕道走遇到难事推他人无所作为逃避责任第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。为人处世不能没有责任心为官从政必须具有责任感这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事敢不敢担责是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量忠诚于这样的政党是崇高的;人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出是先进和优秀的。有了这样的正确认识我们才能充满自信和勇气自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径不断完善工作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟大事难事看担当。要丢掉私心出于公心自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前首先要以党的事业为重以人民群众的利益为重而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的组织上对干部的评价是客观公正的。要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照”;讲党性、重品行、作表率”的要求自觉加强党性锻炼始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园堂堂正正做人清清白白做官干干净净做事始终保持共产党人的政治本色。第 8 页 共 8 页