交心谈心活动总结3篇,交心谈心活动总结.doc

交心谈心活动总结3篇,交心谈心活动总结交心谈心活动总结自6月3日起县财政局严格按照党的群众路线教育实践活动“查摆问题开展批评”环节工作要求结合实际全面深入开展交心谈心活动。并通过”;广、深、真”的交心谈心活动充分交流思想深化认识化解矛盾增进团结。一、广覆盖应谈尽谈交心谈心涉及人员范围广覆盖全做到了应谈尽谈。一是要求局党组书记、局长与局班子成员逐一谈心;二是班子成员之间互相谈心;三是班子成员与分管的股室、单位主要负责同志逐一谈心并与其他干部谈心交流。二、深层次聚焦问题交心谈心话题内容层次深角度广做到了聚焦问题深交谈。一是谈对群众路线教育实践活动的认识及参与活动的情况;二是谈局领导班子及成员在工作中存在的“四风”问题;三是谈个人对局领导班子的总体评价、工作亮点、存在的问题对下步工作的意见和建议;四是谈局机关干部职工在作风方面存在的问题和改进的建议;五是了解谈话对象所负责工作的开展情况存在问题的和不足谈对下步工作(分管工作、部门工作)的打算和建议;六是谈局机关干部职工关心的热点、难点问题等。三、真坦诚畅所欲言交心谈话人员态度诚心意真做到了敞开心扉、坦诚相见交真心。一是想到问题、发现情况及时沟通反复谈、及时谈。二是班子成员在交心谈心中逐一征求对方对自己存在问题的意见和改进意见既针对实际工作又聚焦思想问题。三是对问题不足不遮掩回避敢于触及思想深处、触及问题实质主动自我批评敢于指出问题不足、动真碰硬充分中肯提出批评。通过开展交心谈心活动局班子成员间沟通了思想、交换了意见与局属各单位、股室间加深了沟通凝聚了力量增进了共识实现了以交心谈心促团结以交心谈心促工作的效果。交心谈心活动总结在党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节铜陵市铜官山区露采社区把开展谈心交心活动作为重点来抓实行”;五必谈”：即领导班子主要负责人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、党支部书记与支委委员必谈、支部委员与党员必谈为开好和组织生活会做好充分准备。社区党工委要求领导班子及各支部在谈心交心活动中敞开心扉说真话坦诚相见听实言多指问题、少讲成绩多作批评少点表扬。真正通过谈心交心达到进一步沟通思想交换意见、相互谅解、增进团结找准问题形成共识的目标。一是带头谈。社区党工委书记组织领导班子成员以座谈会的形式谈心交心多层次与大家真心交流、集体谈心、征求意见带头对照检查自己开展自我批评诚恳接受批评。在此基础上还主动约谈和接受干部群众的约谈。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心与班子成员一对一地开放沟通、双向互动、谈心交心等方式真正把问题谈开谈透、找准找实帮助剖析根源。通过谈心交心达到了思想交流、工作恳谈的目的起到了和风化雨、润物无声的作用。二是互相谈。在领导班子集体谈心基础上班子成员之间互相开展个别谈心。大家首先一分为二地认识自己实事求是地估量自己正确地对待自己在思想、工作和作风方面存在的主要问题并主动向对方征求意见进一步查找自己还没有认识到的问题共同查摆“四风”在社区工作中的具体表现交流对当前各项工作的评价社区工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和建议既肯定成绩又指出问题和不足。通过同志式心与心的真诚交流形成了增进团结协作的共识。各支部也能够按照要求有计划的开展谈心交心活动在深入查找支部存在问题的同时进一步摸准了党员的思想脉搏特别是困难党员的实际情况。三是集中谈。采取学习会、座谈会等方式通过发放征求意见表、设立征求意见箱等渠道结合社区开展的”;居民最满意的服务窗口”每月评选一次活动多渠道、多层次征求意见。对社区领导班子成员、领导干部进行民主测评对群众反映强烈的突出问题进行归纳、整理做好“规定动作”的同时注重做好”;自选动作”增强谈心活动的针对性和灵活性。通过谈心交心活动的开展打破了领导干部与社区工作人员间原有的“隔热层”增进了理解理顺了情绪加深了对自身存在问题的认识团结协作程度得到了进一步增强;同时把谈心活动与加强领导班子建设、转变工作作风和推动文明和谐社区建设相结合要求领导班子成员及各支部书记按照为民务实清廉的要求撰写对照检查材料认真查摆工作中存在的问题正面回应居民群众所提意见并制定便于操作、切实可行的整改措施。交心谈心活动总结党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节昌宁县围绕”;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求聚焦“四风”问题深入开展交心谈心活动查找问题不怕丑、触及思想不怕痛力求活动”;谈出和谐谈出动力谈出实效”。做好“准备功课”确保”;谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”昌宁县制定了谈心谈话方案明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况尤其是”;四风”方面存在的问题找准谈话切入点确保谈话言之有物指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题敞开心扉与大家找差距、寻病因确定整改方向、整改措施细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。扣紧“关键问题”确保”;谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中力图摊开思想、找准症结把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话实现对象全覆盖。在谈心活动中党员领导干部扣紧“关键问题”坚持”;四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈把问题谈开谈透、把原因找准找实坚持谈心谈话与解决问题相结合既肯定成绩、更找出问题既谈工作、更谈思想认识切实做到触及灵魂并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中县领导带头提出批评与自我批评意见一针见血点问题例如:在厉行勤俭节约、反对铺张浪费在公务用车和公务接待等方面需要改进的。突出“落实环节”确保”;谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、”;谈实”敢于动真碰硬、揭短亮丑把即将在上开展批评的问题预先亮出来做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施认真撰写班子及个人对照检查材料积极整改落实。根据不同的谈心对象有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心侧重于相互查找在执行民主集中制树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心侧重于查找遵守党内生活制度维护党员权益履行党员义务方面存在的问题消除党员思想上的困惑增强党员意识调动工作积极性。通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解增进了友谊与感情促进了团结与合作达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的为开好和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。第 6 页 共 6 页