区总工会关于开展工资集体协商“春季要约”活动情况的总结-工资集体协商要约书.doc

区总工会关于开展工资集体协商“春季要约”活动情况的总结:工资集体协商要约书区总工会关于开展工资集体协商“春季要约”活动情况的总结根据市总工会亳工维【20XX】2号关于继续开展工资集体协商“春季要约”活动的通知要求，区总工会认真贯彻落实，全员参与积极开展企业工资集体协商，为我区企业和谐发展、职工队伍稳定和*经济发展保驾护航。一、         制定方案，开展工作一是与区人社局、区经委等部门沟通，总结全区上年度企业签订集体合同的情况，分析全区各企业运行状况，逐步从区域、行业入手，全力开展工资集体协商要约工作。二是区总工会党组召开会议专题研究，制定活动方案，在3月召开了由各乡镇办事处，各基层工会、人社局、经委等单位工会负责人参加的工作会议，专门学习并转发了市总工会关于继续开展工资集体协商“春季要约”活动的通知，按照工资集体协商“春季要约”行动的要求，进行了全面部署，以便促进工资集体协商要约的顺利开展。三是充分发挥工资集体协商指导员的作用，随时掌握企业工资集体协商进展情况。二、         加强配合，全面开展为把“春季要约”工作做好，区总工会着眼于促进企业工资集体   协商工作制度化、规范化，主动做好协调配合，积极推动劳动关系三方在开展工资集体协商中的联动作用。积极建立和完善本级工资协商指导员队伍，力争做到每个企业至少有一人熟知工资集体协商合同签订工作的流程，帮助企业提高工资集体协商质量。督促企业工会要积极主动大胆地向企业行动方发出工资集体协商要约书。对拖延或拒绝要约、不按期回应要约的，乡镇办事处工会要及时协调，依法督促企业限期整改。区协调劳动关系三方将组成督导组，对各乡镇办事处、系统开展工资集体协商“春季要约”情况进行督促检查，帮助解决在开展企业工资集体协商中遇到的困难和问题。各相关部门及人员在工作中注重信息互动，紧密配合，为开展企业工资集体协商要约工作奠定了良好的基础。三、         广泛宣传，提高认识充分利用各种宣传形式，努力营造良好的工作氛围。在企业经营   者、工会干部和广大职工中深入开展宣传，提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义，提高认识，达成共识。在此基础上，在部分重点骨干企业成立了企业工资集体协商工作领导小组，指导他们召开全体职工（代表）大会，并在会上宣传学习劳动合同法、工会法、*省集体合同条例等法律、法规知识，强调工资集体协商签订的目的和意义，积极营造良好的协商氛围。*市*区总工会                                          20XX年5月16日               集体协商“春季要约”活动情况统计表 报送单位：*市*区总工会   发出要约 回应要约 签订合同 不予回应（拒绝协商）企业拒绝协商原因以及人社部门处理情况 企业数 覆盖职工数 企业数 覆盖职工数 企业数 覆盖职工数 企业数 国有及国有控股企业或集体企业                私营企业（民营企业）362 4576 327 4235 35 1054     外商投资企业（中外合资）其他企业                 合计 362 4576 327 4235 35 1054     备注：1、请于20XX年5月20日前上报；2、企业不予回应或拒绝协商的原因及人社部门处理的相关情况可另附纸说明。本文来自: 第 4 页 共 4 页