人力资源个人年终总结人力资源个人工作总结.doc

人力资源个人年终总结人力资源个人工作总结个人工作总结不知不觉进入公司已经一年了，不论是我们的公司还是我自己都发生了巨大了变化。公司的环境变优美了，人员队伍壮大了，业务范围也在不断的扩展，在全市的影响力也在逐步增强；而我，也渐渐褪去了刚跨出大学校门时的稚气，变得略显成熟、稳重了，就像大伙儿看到我去年的照片都在群里问的那样“那个戴帽子的是谁？”刚进公司的时候，我从事的是人力资源方面的工作，例如编制员工工资、员工五险一金的办理、员工档案的建立和管理等。目前，我主要是负责党建、妇联及工会相关的事项。虽然做了一些事情，但是与领导的要求还存在一定的差距，没有达到“做细”、“做实”的标准。在这里，我主要说说自己做的不到的地方。1、学习的动力减弱学习的自觉性不如从前，在从事人力资源工作时，大多是借鉴之前的工作经验，没有更好的系统性学习知识。也一直想抽时间仔细学习财务会计的知识，从张主任那边借来了书，但是一直以忙为原由，没有静下心来研究。2、做事情的恒心、毅力不够。有时候做事情，都是三分钟的热度，缺乏善始善终的精神。因为没有文字工作的经验，刚开始从事党建工作的时候，做起事情来有点吃力。张主任就教给我好的法子：多看市委、市政府领导的讲话稿、信箱政府平台拿回来的文，将一些好的词句摘抄下来，平时多读报纸，将好的文章剪贴在本子上，但是自己确是两天打渔三天晒网，最后就不了了之了。3、缺乏前瞻性、主动性。不能及时领会领导的需要，做到腿脚勤快，有时候打扫卫生、泡茶洗杯子也需要领导叫。同时，在自己负责的党建、妇联、工会这块，没有精心的设想策划一些活动 ，为领导提供一些好的想法和建议。目前，开展的几个活动，自己仅充当的是记录员工作，缺少深入的思考。本文来自: 第 2 页 共 2 页