农发银行团干部培训心得-农发银行.doc

农发银行团干部培训心得:农发银行正值青春奉献激情 * 农发银行*支行团支部书记 省行组织的此次团干部培训，充分显示了省行团委对基层团支部的重视、关心和厚爱。作为滕州支行的团支部书记，能够参加此次培训，我感到十分荣幸。培训中，通过领导讲话、老师授课、相互交流、对表对标上级精神，我发现了自己在团支部工作中的不足之处，思考了在今后做好青年工作、做一名合格的团干部的新思路新方法。下面通过以下三个方面简要汇报本次培训的收获和心得：一、支行共青团工作的现状及存在的问题农发行定位服务三农，农发行共青团旨在推动共青团事业蓬勃发展的同时，也对农发行今后的发展起到了客观积极的作用。而近十几年来，随着我国改革不断深化，特别是农发行经历的各种变革，各种社会化的新情况、新问题不断出现，对我们基层共青团工作提出了更多的挑战。比如基层青年团员人数较少，一部分青年不愿意加入团组织。有的团员，想享受团员权力，不想尽团员义务。同时，团支部活动开展较少，团员缺少归属感，团支部工作不好开展。二、作为一名合格的团干部需要具备的素养 要做一名合格团干部，我觉得必须具有以下四个条： 一是要有一定的团体组织能力。说到组织能力，我觉得我是有一定的工作经验的，在支行7年的工作中，我参加了很多次活动，尤其是在上一任团支部书记工作时，我是随叫随到，来者不拒，其实在帮助别人的同时，也是在帮助自己，在参与活动的同时也锻炼了自己，这些为我今后的工作奠定了基础。二是要有一定的管理协调能力。作为一名团支部书记，管理协调能力是必备的。而作为支行的团组织，只有与支行管理有机地结合起来，才能发挥最大作用。去年升任客户部经理后，我的管理能力有了很大程度的提高，对于协调方面，我会做好上传下达工作，配合支行的工作，充分发挥团支部的作用。第三点是需要满腔的工作热情。说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。作为团干部，应该在“学、勤、深、新”四方面下功夫：学就是要对团工作进行全面的研究，早日掌握较详实的第一手资料；勤就是要勤学习，提高团工作水平；深是要深入青年中去，深入了解青年同事的思想动态、工作情况，发现问题向相关领导及时反映并提出对策和建议。新就是要敢于创新，在团工作中，要有新思路新方法。第四点是要严于律己，起到模范带头作用。作为支行团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。三、做好基层团工作（一）加强自身学习，引导青年进步 共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。（二）加强文化建设，助力青年进步紧紧围绕建行文化开展团支部文化建设工作，各团员、分行、支行应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。青年文化活动在支行文化建设中起着重要作用，也是我们共青团凝聚青年的一个重要平台。我们团组织要引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，营造健康积极的支行文化氛围，树立支行青年的良好形象。结合单位实际开展一些小型、分散性的活动，使青年们能够参与、乐于参与，既不花费大量时间精力，又能取得良好效果。（三）加强党建带团建，带动青年进步 加强党建带团建，不只是对党建工作的要求，其实也是对我们团组织的要求。党建带团建不光只是定期向党支部汇报工作，围绕支行党建开展工作，更重要的是我们团委书记要利用好我们手中的一张牌，这张牌就是“党建目标责任考核”。在支行的党建目标责任书中，要有团建工作相应内容，目的是要引起领导对团工作的重视。团员是党员的后备力量，加强党建带团建，能够在一定程度上带动青年思想上的进步。（四）加强业务沟通，激励青年进步 在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。第 4 页 共 4 页