南京20XX非全日制劳动合同劳动合同法.doc

南京20XX非全日制劳动合同劳动合同法南京市非全日制劳动合同书甲方(单位)全称单 位 类 型 法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 身份证号劳动保障卡号户 籍 所 在 地实 际 居 住 地下岗内退人员再就业原单位联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第()种方式1、固定期限劳动合同：自 年 月日至 年 月 日止。2、自年月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。二、工作内容甲方安排乙方在地点，从事 工作。甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，每日工作 小时。2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。四、劳动报酬1、甲方按下列方式()，支付乙方工资： (1)按小时计酬，标准为每小时 元； (2)按完成工作计酬，每 (半月/周/日/项) 元。2、甲方按（日/周/半月）以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。五、社会保险：（）（1）乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。（2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。（3）六、劳动安全保护和休息休假甲方应为乙方提供必要的劳动保护条和劳动防护用品，保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳动纪律 。甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准×法定倍率计算。七、劳动合同的变更、解除和终止1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。九、其它约定十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。甲方（签章） 乙方（签名）： 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名）年 月 日 年 月 日 第 4 页 共 4 页