干部作风大整顿活动个人清单吉林省干部作风大整顿问题清单.doc

干部作风大整顿活动个人清单吉林省干部作风大整顿问题清单干部作风大整顿活动各部门个人破“五弊”5个清单姓名： 填表日期：20XX.9.14 审核人签字： 序号 类别 查找问题清单 原因剖析清单 整改措施清单 责任落实清单 完成任务清单 突出问题 具体表象 产生原因 整改措施 整改时限 责任人 完成情况 1 “宽松软”之弊 对待工作要求不高 工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。工作日积月累，对工作产生了倦怠情绪，觉得只要不出错，宁肯不出彩，只想着完成任务。要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，克服消极情绪、模糊认识带来的束缚，迎难而上，积极工作。9月9日前已完成 2 “躲怕推”之弊 责任意识不强 工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。自我要求放松，在工作中忽视了自己的精神建设和业务提高。针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。9月9日前 已完成 3 “虚飘浮”之弊 工作效率不高 对待工作态度不够积极，个人纪律有所放松，办事效率低，省略规章制度办事。工作缺少积极性，对工作的规章制度，上级文学习不够。加强对工作章程、规章制度的学习，强化群众文化的服务意识，增强服务观念。9月9日前已完成 4 “粗浅慢”之弊 工作能力不高 理论学习不全面，不系统，只钻心于本职工作，开拓创新思想不牢固，对其他与本职任务相关联的的工作了解不够多。政策性信息的关注不及时，放松了政治理论的学习。在理论听究上“粗”、加上进一步深入研究学习内容准度大要求高,就不想认查资料不心请教，不主动与别人探讨,没有利用空闲时间来使自已的理论水平提高，业务能力增强。以此次大整顿活动为契机，加强理论学习，提前建立每周学习会时间表，学习内容分布到个人，每人主讲软环境建设相关法律法规，介绍其它地区软环境建设先进经验，建立学习台账，部门内彼此监督彼此促进学习。9月14日前已完成 5 “庸懒散”之弊 做事效率太低 部分工作没有做到不见效不放松。由于日常工作会议布置较多，在完成每项工作后没有继续跟进，抓督促、促落实的工作不主动进行。安排工作不精心,对工作中的一些问题没有进行精心的研究,多方平衡,因此,只把工作布置下去,便觉得万事大吉了,对事后督促、检查工作，致使有些工作十分被动。建立工作任务跟踪表，开始工作前首先分析，制定时间线确定工作分布布置，每阶段报请局室一把手监督，主动推进，加强监督机制建设。9月14日前 已完成 第 3 页 共 3 页