加强三型党组织建设心得体会基层党组织建设的目标.doc

加强三型党组织建设心得体会基层党组织建设的目标积极加强三型党组织建设，深入推进基层行业务发展建行基层行加强三型党组织建设心得体会 6月22日至26日，我们非常有幸在湖北省委党校参加了湖北省分行基层行学习党的十八大精神培训班，领略了党校浓厚的学习氛围，大家深感收获颇多。大家通过课堂听课、参观考察和小组讨论等形式，收获了很多党的理论知识和实践经验，坚定了坚持学习的理念，收获了好的学习方式方法，收获了沟通和友谊。通过短短五天的学习，我们第五组认为，在当前形势下，加强“三型”基层党组织建设，对基层行业务发展有着非常重要的现实意义和推动作用。三型党组织即学习型党组织、服务型党组织和创新型党组织。学习型党组织主要是指坚持马克思主义基本理论和世界观、方法论，重视学习、善于学习，拥有不断更新新知识以及获取各种知识的能力，并且能够把知识转化成为执政能力的党组织；服务型党组织主要是指以全心全意为人民服务为根本宗旨，形成一整套保证全体党员和干部全心全意为人民服务的组织模式、制度安排和运行机制，通过不断提高服务人民群众能力和水平，来提高领导力、管理力度和凝聚力的党组织；创新型党组织主要是指能够适应国际国内客观形势发展变化，坚持马克思主义基本原理，不断对党的纲领、路线、方针、政策进行调整、更新，以适应社会进步要求和时代发展潮流的党组织。“三型”党组织建设是紧密联系的科学体系，学习型党组织是建设“三型”党组织的前提和基础，服务型党组织是建设“三型”党组织的核心和归属，创新型党组织是建设“三型”党组织的动力和源泉。目前，在我们基层行也存在学习氛围不够、服务意识不强、创新乏力和凝聚力不足的问题，我们基层行的党组织建设重视不够，作用发挥的也还不充分，要想取得各项业务的健康快速持续发展，就必须通过加强基层党组织建设来解决这些问题。通过建设“三型”基层党组织，引领基层行打造一支富有战斗力和凝聚力的团队。一是狠抓学习夯实发展基础。学习是根本，要建立一个学习型的基层党组织，要树立与时俱进的学习理念，不断扩展学习内容，创新学习方法和形式，健全完善学习机制。具体来说，就是不断健全完善现有的每日晨会、每周例会和每月分析会等制度，充实学习内容，不仅仅局限于业务知识，还要学习党的理论、服务礼仪、营销心理、压力疏导等等，对于学习形式也不仅仅局限于讲授式的，要充分发挥互动、案例、讨论和座谈等形式的作用，提高学习的积极性和效果。同时通过学习，明确目标，统一思想，增强团队凝聚力。二是狠抓服务紧扣发展脉搏。目前，银行业竞争异常激烈，产品同质化严重，要想在竞争中获胜，就必须从服务上下功夫，优质的服务是我们竞争制胜的法宝。坚持“以客户为中心”的理念，建立“二线为一线，全行为客户”的服务理念。要坚持用心、用情、用智服务客户，不断提升客户满意度，才能在竞争中立于不败之地。要建立服务型的基层党组织，转变党的领导方式，由被动应付向主动作为转变，由简单管理向综合服务转变，由命令向关怀疏导转变，由单纯说教向互动交流转变。只有这样，基层党组织的作用才能有效发挥，基层党的领导才能与时俱进，才能有力推动业务发展。三是狠抓创新激活发展动力。无论是对于我们党的建设，还是对于我们银行业务发展，创新都非常重要，创新可以为发展注入新的动力，创新意味着跨越式的发展。很多人觉得创新离我们很遥远，其实不然，创新无处不在。一个新的理论、一项发明创造是创新，日常业务中一个服务流程的重塑、一句营销话术的调整、一个便民设施的摆放等等都是创新，小小的创新在日常工作中有时是不经意的，但却能给发展插上翅膀。建立“三型”基层党组织还要做到以人为本。人是我们所有工作的核心，把人抓好了，工作才能抓好。首先，要在物质上经济上关心和爱护员工，激发员工发挥积极性的内动力。其次要在政治上切实保障他们的权利，权利维护党员和员工的合法权益。再次，要从公平正义出发，妥善协调员工各方面的利益关系，正确处理员工与社会、员工与企业、员工与家庭、员工与员工之间的各项矛盾冲突。最后，要引领员工互帮互助，诚实守信、平等友爱，努力构建和谐的人际关系。抓好员工的思想政治工作。“兵马未动，粮草先行”，思想政治工作就是业务发展的“粮草”。我们的基层党组织要充分调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性，为建设银行业务健康快速持续发展提供强大的精神动力和思想保障。4     本文来自: 第 4 页 共 4 页