新《处理办法》和《积分管理办法》学习心得体会.doc

新处理办法和积分管理办法学习心得体会新处理办法和积分管理办法学习心得体会没有规矩，不成方圆。违规失职行为处理办法和轻微违规行为积分管理办法的制定实施，将进一步强化和完善了制度的约束力，使每位员工明晰剑悬头上错必斩的分量，形成强有力的规矩约束习惯，强化了银行内部控制，保障了业务沿着依法合规、健康有序的轨道发展。通过对文内容和要求的学习和思考，得出了如下几点体会：一、要及时认真学习相关文。只有通过学习文的内容和要求，才能确切的明白有哪些是违规的行为和违规的严重性质。有些规定是时时变的，而且不同的文也会有不同的要求，如果不及时的了解就很可能会触犯到违规的行为。二、提高自身思想素质，增强依法合规操作的理念。加强自身的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行工作的风险防范教育的学习，使自己认识到银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章的行为，要增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从思想源头上预防违规的发生。三、坚持合规操作，扎扎实实地把合规工作做到底。合规操作不能只挂在嘴上，夸夸其谈，在真正处理业务时，在每一个操作细节上，要把合规、制度规定时刻牢记在心，切忌工作草草了了，粗枝大叶，工作浮躁。违规的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，银行的规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照建行的规定工作，严格执行合规要求，那么出现违规的概率就会低的多。关键在于要把合规落实到位。四、认真做好自查工作，及时改正。通过学习，对照自己平时在工作中的每一个操作细节，要认真反思和总结自己存在的不合规或可能触犯边线的行为，切实将这些行为找出并加以整改。只有通过自查自纠，才能更好的防范自己在工作中重复出现违规的行为。总之，要认清违规就要问责的认识，业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规。抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规。学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念。保护好自己，保护好自己的同事。要牢记我们建行员工的警言：我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给银行带来巨大损失；贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。牢固地树立合规意识，严格遵守各项规章制度，更应当树立信心，不断地学习和掌握各项专业知识和技能，以饱满的热情投入到建设中的事业。第 3 页 共 3 页