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银行员工培训心得银行员工培训心得体会培训心得蒋敏七月的第一天，是党的生日，也是我们27位江苏银行*分行新员工正式开始岗前培训的日子。在分行二号会议室，蒋行长为我们为期一个月的培训拉开了序幕。他用精炼而深刻的话语，向我们介绍了江苏银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化和业务构成，也具体地向我们介绍了*分行的希望和不足，用生动的数据和案例让我们明白了银行业的现状，以及“新常态”经济形势下，作为一名新兴银行业从业人员做人做事的一些道理。听完蒋行长的一席话，我在心中思考了很多。随着互联网金融市场的发展，传统银行业将遇到前所未有的挑战，正如蒋行长所说，银行最好的时代已经过去，最近几年的冲击远远超过了改革开放30多年的程度。特别是中小银行，生存空间将受到进一步挤压。传统银行业务将受到多层面的压力。在贷款业务方面，随着P2P等网上金融业的蓬勃发展，很多企业融资不再依靠银行中介，而是与资金所有人直接见面，双方协商利率。在取款业务方面，以前人们将钱存到银行，用时到银行提取，但互联网金融开办后，大多数情况下，人们无需再到银行取款，在家中利用互联网金融就可完成支付。在存款业务方面，过去人们为了多获得利息，很多人在银行存款一般考虑定期。今后随着互联网金融业的日益完善，与投资实体企业或购买其它金融理财产品相比，银行的利息就显得微不足道。因此，今后银行的定期存款会明显减少，活期或定活两便成为存款人的主要选择。传统银行的根本出路在于深化改革。在这点上，蒋行长提出了我们江苏银行*分行的目标，“传统业务特色做，特色业务加快做，创新业务选择做”。首先，传统银行要向互联网金融发展。做好互联网金融，传统银行无论在人力、技术、经验等各方面，比其他行业更具有优势，我们江苏银行直销银行就在上线短短半年内，突破了百万用户数，踊居业内前三的水平。其次，在特色业务方面，我们江苏银行*分行推出了系统内独一无二的城市发展基金、中票永续债、校安工程等项目，使得我行逆势上升，逐渐摆脱困难局面。第三，要进一步提高银行的声誉，这与我们基层员工密切相关，只有我们做到“德才兼备，以德为先”，用心服务好每一位客户，才能提高江苏银行*分行在社会的认知度，在如今业内外竞争如此激烈之时，机遇与挑战并存，只有靠我们每一个人的努力，聚沙成塔，才能让江苏银行*分行的明天更加美好。细节决定成败，态度决定高低。紧张而充实的培训还在继续，我将保持积极的态度和学习的精神，完成岗前培训的各项任务，努力实现由学生向一名金融业从业者转变。我们是江苏银行*分行未来的希望，我们在奋斗的路上。本文来自: 第 3 页 共 3 页