[工作失职检讨书怎么写]酒店职员工作失职检讨书.doc

工作失职检讨书怎么写酒店职员工作失职检讨书在工作中犯了错误就要勇于承认知耻而后勇不要一味的躲避。下面是本站wtt为您整理的“酒店职员工作失职检讨书”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。酒店职员工作失职检讨书1尊敬的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省以及感激的心情写这份检讨书在_3年的日子里这里留给我了很多成长的脚印留给我了很多感动的画面留给我了很多悔恨的泪水更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信回想每一次谢总对我的教导、以及同事一起并肩作战的情景心_多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者部门的管理好坏部门员工的思想好坏与自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情以及对酒店、对其他同事造成的影响我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情如果不全身心投入就没有办法去做好做人如此做事也如此。对于自己的工作对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任我没有把所有的心思都放在工作上在思想上的松懈导致了部门管理的松懈导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者应该分清自己在工作岗位上扮演的角色认真履行自己的权利和职责对于我来讲一直以来对于员工把生活和工作没有分开过于的在乎感情以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理特别是作为酒店重要经营部门来讲前台是有着大量现金和账务业务的部门怎样从制度上约束员工从业务上指导员工通过不断的检查和复查找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是在这点上面我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞造成酒店的损失。4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘再到部门工作整个在酒店工作期间部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工更应该有着强烈的职业道德和责任感在部门思想教育松懈的时候员工就会犯错误就会偏差就会走上错误的价值观在入职时做思想教育和引导是远远不够的还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的作为部门的管理者正因为这点没有做好才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊自己的言行举止直接影响到员工的工作我作为一个部门的管理者在平时的言行举止上没有要求好自己过于强烈、一定要争取输赢的性格导致了部门员工爱争强好胜没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议但是在这个时候我往往不自我总结总是以自己或者自己的部门为中心听不进去别人的意见不会从意见中吸取经验和教训不断改善和完善本部门的工作而是很多时候一味认为自己的部门做了多少得不到别人的理解出现抱怨就造成了员工心态的不成熟和不稳定。7、在出现问题和错误的时候没有认真总结特别是在员工出现问题的时候刻于偏袒员工没有正视问题而是给出现的问题找理由找借口造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由找借口没有去从根本上加大力度去杜绝问题造成问题的不断发生和升级。8、在配合其他部门共同完成工作的时候没有以一个正确的心态去面对老是一味抱怨付出和收获没有成正比在这种思想发生的时候就不能以正确的角度去看待问题往往把问题处理得极端或者消极在员工心理就造成了抱怨的心态出现然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓造成了员工对岗位的不热爱以致出现偏差的行为。正因为上面的这些没有做好导致了部门出现了管理方面重大过失在反省的同时我感觉愧对酒店对我的培养和信任愧对酒店领导对我的教导更愧对自己部门的员工是因为我没有给予他们正确的引导没有及时发现和纠正他们的错误不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的我愿意接受。作为一名_酒店的员工我深刻的认识到自己存在的错误和偏差作为一名热爱酒店工作的人来讲我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情在岗位上的每天总结前面工作的缺点和错误用更多的时间认真完成好自己本职工作这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事用实际行动不辜负在正熙的日子。永远记得谢总对我说的这句话：用真诚的心活在真实的世界里。我受用终生！为了我爱和爱我的人我相信自己能够经得起风雨面对今后的道路的因为一路有你们的支持。此致敬礼！检讨人：_x20_年x月x日酒店职员工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！10月23日由于我的工作疏忽对于自己管理工作的松懈造成了员工在工作责任心上非常欠缺导致引一周来出现几次错误给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天我认真反思深刻检讨为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此我谨向各位领导做出深刻检讨并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事我感到长期以来对自己管理工作放松要求工作做风涣散的必然结果我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起做一次检讨深刻的剖析出现这样的事情的原因。态度决定一切而我在管理营业组没有做到以身作则做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题此时此刻我已经认识到自己的错误并引以为戒端正自己的态度做到让宾客满意！我先感谢领导给我这样一个的机会让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误恳请领导们接受我真心诚意的道歉！在今后的工作当中我会虚心向领导和优秀的同事们学习并按规章制度执行学习其卓越的管理措施和为人处事我会认真领导营业组竭尽全力的完成领导安排下来的工作肩负起自己应尽的责任做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度尽量控制自己的情绪不对领导产生逆反心理完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作让我们能更加完美的完成工作！此致敬礼！检讨人：_x20_年x月x日酒店职员工作失职检讨书3尊敬的x总：我知道错了按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列以方便传达事情。回顾我的错误这次错误恰恰是由于我粗心马虎在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容并且在没有明确具体事情的情况下就挂掉了电话。这个事情的发生充分说明了我个人没有足够处理问题的能力没有一个清晰辨明事态的头脑更是表明我缺乏日常处事能力的经验。身为一名话务员接听电话并且能够清楚听懂语音信息将信息进行逻辑梳理这是我的本职工作要求也是基础工作水准。现如今我在工作当中出现这样的问题实在是很不应该的。在一定程度上来说也是我水平不足的表现。当然了这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳由于感冒多日未好身体比较虚弱精神状态也不佳注意力就有些不集中了。但是无论如何我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了我自身存在不可推卸的责任。为此我要郑重而严肃得向您做出检讨并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话认真罗列信息确保工作顺利进行。此致敬礼！检讨人：_x20_年x月x日酒店职员工作失职检讨书4尊敬的经理：您好在此向您递交这份工作失误违规的检讨书以表达我对自己工作态度不端正、违反酒店工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽我没有很好地遵守公司规章制度没有对自己工作严格要求没有严肃履行自己职责义务。我的工作失误违规也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正继续发展下去会对自己今后的工作形成很大的不利因素。首先我作为一名酒店前台我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求没有锁柜就开了自已的座位工作失误违规。我这样的工作失误违规对于酒店的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。在此我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉我错了！此致敬礼！检讨人：_x20_年x月x日第 9 页 共 9 页