公交公司2021年安全生产月工作总结 2021安全生产月活动工作总结.doc

公交公司2021年安全生产月工作总结 2021安全生产月活动工作总结_公交公司 关于20_年“安全生产月”活动总结 司属各部： 公司在行业部门的领导下，认真贯彻落实关于开展_20_年“安全生产月”活动的通知的要求和工作部署，结合实际，以安全宣传教育为重点，于20_年6月开展了“安全生产月”活动。现总结如下： 一、领导重视，精细部署 6月4日，由_总经理主持召开了“安全生产月”动员大会，会议宣贯了_公交公司20_年“安全生产月”活动方案。并由安保部_对安全生产月活动内容进行了详细的布置，主要通报了五月份发生的事故，告诫车辆驾驶员因更加严格遵守公司禁令和安全行车规定，并要求各基层单位在下一步工作中对相关人员进行安全教育培训，使安全生产月活动取得实效。 制定了20_年安全生产月实施方案，召开安全生产月动员大会，同时用横幅标语进行大力宣传，为活动全面、细致、有效的开展奠定了坚实的基础。 二、主要工作开展情况（一）加强教育，提高素质。为了提高安全生产管理人员综合素质，公司结合工作实际，由_总经理_带领各部门负责人深入集团各车队进行调研活动，借此机会了解和探讨车队的管理情况。在各位领导不仅在安全教育、服务、车辆安全等方面提出改善的建议，还对车队的驾驶队伍建设等管理方面提出了宝贵的工作经验。 （三）强化宣传，营造氛围。活动月期间公司采取了内容丰富、形式多样、喜闻乐见的宣传教育方式，在公共场所电子显示屏播放科普短视频、安全提示、公益广告1140条次，牢固树立安全生产理念，促进基层干部及员工责任的落实。  （四）组织演练，务求实效。安全生产月活动期间，公司结合工作实际在全司范围内开展了反恐消防疏散逃生演练3次。演练中所有车队都非常重视此次演练活动，主持人、讲解人准备充分，演练程序正规有序，参演人员积极认真，演练取得了良好实效。  （五）加强管理，排查隐患。安全生产月活动期间，_公司结合夏季攻坚专项整治活动，加强场区消防安全检查、运营安全检查、技术安全检查、安全内业资料检查，组成督查组11次，参加人员20人次，排查隐患8项，整改率100%。 (六)对车辆档案进行及时梳理、更新，对不合格车辆不予以上路运营。切实落实好公交车辆“一车一档”制度，做好车辆资质审核。 （七）认真落实“一岗双责”制度，全面推进安全管理工作精细化，进一步加强安全报班及出场稽查车辆隐患工作，要求严格认真按照出场稽查相关程序执行，防止有隐患的车辆上路。 三、取得的经验与存在的不足 通过开展安全生产月活动，员工参与安全管理的意识得到提升，但是在安全生产月中，公司发生1起碰刮的交通事故，事故的发生虽然是个别现象，但事故就是一面镜子，在公司高度重视安全生产、持续夯实安全基础的大背景下，在公司领导大会小会反复强调、安全管理文件不断出台的情况下，6月份还是发生了交通事故，说明驾驶员安全意识不够强烈，暴露出少数单位对安全生产极端重要性的认识不到位、责任落实不到位、监督管理不到位、安全培训不到位等深层次问题，教训十分深刻。 一是对交通法规、管理制度的宣传、贯彻力度不够。由于公交驾驶员的工作性质特殊，各单位对集中或脱产培训的重视程度不够，为了保障车辆出勤率，在安全培训过程中，对于相关交通安全知识，采取以会代训、以卷代培的方式，使学习培训流于形式，没有从根本上起到培训的效果，对交通事故危害性认识不够，对违反法律规定的严重性认识不足。 二是安全管理制度落实执行不严。公司一直狠抓行车安全，但是有些个别管理干部，思想上认识不够，没有通过苗头，深挖根源，而是轻描淡写，大事化小；老好人思想作怪，执行制度不利，不按照公司有关文件要求严肃处理，只是对这些驾驶员在大会、小会上做一些口头警告和批评。“严是爱，松是害”，由于个别领导失之于严，失之于宽，不仅司机本人没得到应有的处罚和教育，对其他同志也没有产生触动，更没有从根本上采取有效措施杜绝这些现象。 三是对日常安全管理工作监督不利。利用GPS监控平台加大对线路车速的检查力度，查纠线路上存在开快车、打手机等违纪行为，及时发现和消除各种安全隐患，但还是个别存在违反“六条禁令”的现象，说明我们日常安全管理工作没有全面从严落实。 四、今后打算和整改措施（一）巩固活动取得的成功，加强今后安全生产工作力度。根据线路特点、事故多发路段、多发时间段等，严格落实每周三次下线路及易发生交通事故隐患点排查制度，发现问题及时处理，认真组织开展专项整治工作，确保整改措施落到实处。要求全体驾驶员控制车速，中速行驶，礼让斑马线；重点加强对客伤事故的防范教育，提升驾驶员对复杂路段、突发情况下的应急反应能力。做好防疲劳驾驶工作，杜绝早出场晚收班开快车行为。 （二）继续加强安全管理工作。继续开展专题学习、隐患排查、应急演练和安全生产宣传等安全生产活动，抓好安全管理的各个环节，加强对驾驶员安全行车规范知识、交通法规知识的学习教育，落实驾驶员约谈制度，以人性化的管理促动驾驶员对违章行为的再认识，杜绝以罚代管现象，提高驾驶员的安全生产意识和安全生产技能，达到降低事故频率的目标。 （三）建设安全管理队伍。针对季节特点和实际情况，结合远郊线路和县城公交的特点，组织管理人员对重点路段如混合道、乡道、村道进行排查和整治，增强管理人员对线路熟悉程度，全面提高安全意识，加强对安全管理人员的培训，如GPS监控人员的教育，建设一支人人参与安全、人人懂安全的安全管理队伍。 _公交公司 20_年6月29日 第 5 页 共 5 页