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关于护理个人培训年度总结护士培训个人总结1时间过得很快一切都还来不及思考一切都还来不及回顾转眼间三个月的岗前培训就过去了。在这短短的三个月里感觉自己成长了很多收获了很多。经过为期三个月的护士培训感受到护理部的用心良苦10个操作逐一为我们示范护长轮流为我们上课这是多么认真和细致的教学让我们获益匪浅。护士培训就是开胃菜让我们以最佳的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提高医疗质量为我们尽快适应新环境完成角色的转变提高临床实习质量打下务实基础。从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写到四项急救措施老师们无不细心地为我们讲解每个知识点让我们心领神会明白到里面的关键之处上一堂堂深刻的课。以前还没学过的护理核心制度原来就是很多护理规范的总结十项之多的制度分析起来真的不简单都是从我们日常护理中体现出来的不可或缺需要我们用心对待。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任有利于提高我们的责任心做好本职工作。作见意给谢感很。理心种这服克定后往际之来到年一新张紧会候时人客是就议建提也上作工还些有流交事同导领和如比足不面方多好我里月个五的去过在结总年半待店酒便不多来带事同己自给!免心任责和风致细真认持保都随们我以所等时班交排检单订对核与查机送存寄李行息信供提询问接转话电理办房退住入人客琐繁很程流作工常日是要主。训培的识知务业台前为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤要细心、有爱心、耐心、责任心这样才能提高自己的专业技术水平更好地服务于患者。离开学校已经实习了一年时间现在再次接触书本上的东西仿佛有种怀念的感觉别有一番滋味。感谢老师们让我们再次有机会去重温书本上的东西学习到本院的护理精髓之处更快地融入医院这个大家庭里面。这次培训的课程让我们的执业素质有了提高为我们能够快速成长为一名有修养有素质有能力有水平的护士奠定了良好的基础也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗七分护理。作为一名临床护士我们与病人接触最密切应该给与病人亲人般的关怀时刻了解他们的需要满足他们的需求要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量同时给患者增加战胜疾病的信心。坚持做到：1、掌握自己的工作职责安心工作端正思想遵守院纪院规踏实工作互学互尊不耻下问护理年度培训总结2021年度护士培训总结护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。过去的一年中我科根据护理部的年度业务培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划狠抓落实认真实施取得了较好的效果现将本年度培训工作总结如下：一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划（一）、护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次做到基本技能及技术操作人人熟练掌握人人过关。(二）基础理论知识、专科护理常规培训：1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务并能积极开展。通过护理查房对危重疑难病例进行讨论分析讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理计划以巩固和提高医学及护理理论知识。2、科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问护士长结合病人进行指导或示范操作并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。3、每月组织“三基”理论知识考试一次考核合格率100%。(三）、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。通过以上多种形式的培训取得了较好的效果科室护理人员基础理论知识水平得到了进一步的提高在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中我科护理人员参考率100%及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务并能及时应用于临床。通过开展护理查房对危重疑难病例进行讨论分析讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观察病情能力及应急抢救能力使之能在工作中得心应手综合素质得到了进一步提高。二o一一年在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下各科护士及全院护理人员的支持理解下护理部结合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、“创先争优活动市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求对全院各级各类护理人员进行了培训和考核现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座分管院长蒋奎副院长进行了题为责任与责任心的专题讲座。2、加强了护理人员“三基“三严培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基技能训练7次包括：201o年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次403人次参考平均8125分合格率90；护理技能考核7次224人次参考平均分932分合格率988。3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训让她们了解护士职责和医院的规章制度帮助她们树立爱岗敬业的职业信念使新护士尽快实现角色转换为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对20_20_年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共16次。4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月；11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训并顺利取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛；812月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召积极开展护理人员岗位大练兵活动选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难病例讨论在形式、内容上较20_年有所提高对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房23次护理疑难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。8、承担了235名护生临床带教工作。9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术交流6篇内江市护理学会学术会议交流2篇。1o、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援她们的工作受到了对口支援单位的好评。11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站学习均达到规定继教学分。二、存在不足1、少数护理人员主动学习意识不够参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够科内业务知识和技能培训未落实到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强论文质量不高。4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。三、整改措施1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核制定相应的培训计划注重低年资护理人员的培养提升全院护理人员的整体素质。在二o一一年的基础上继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。第 9 页 共 9 页