2022年重点信访人员稳控实施方案.doc

2022年重点信访人员稳控施行方案20_年重点信访人员稳控施行方案   一、总体目的 坚持以人民为中心思想，遵照“三到位一处理”工作要求，着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题，全力做好建国70周年等重要节点时期信访工作，确保20_年7月-12月全镇实现“零到市、零到省、零到京”非正常上访。 二、工作内容 一以包案领导为化解稳控专班工作组组长，相关化解稳控单位、责任人为成员，采取疏导、劝阻和教育等方法将重点信访人员牢牢吸附在当地。 二对诉求不合理，又不断缠访、闹访、非访人员，要积极做好相关影像资料记录报镇群工办，便于今后开展依法处理。 三积极做好非正常上访劝返工作，一旦发现重点信访人员脱控，包案领导要及时报告镇党委书记，由镇党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。 三、工作要求 一加强沟通、思想教育，及时掌握信访人思想动态。包案领导每月至少2次与信访人见面进展沟通疏导，做好沟通记录及工作开展成效，并将相关图片影像资料报镇群工办向成坤处。 二多举措化解信访人的合理合法诉求。各包案领导要想方设法解决好信访人的合理合法诉求，让信访人感受到包案领导对其帮助是实实在在的，增强包案领导与信访人之间的信任度。 三加强稳控，灵通信息。包案领导和稳控责任人必须保持信息畅通，稳控责任人必须实行“一日两报”，分别于每日上午十点钟、下午四点钟前向包案领导和群工办报告信访人的动态，报送群工办途径为微信群或 报送_ _。 四及时劝返。稳控责任人一旦发现重点信访人脱控，及时报告包案领导，包案领导要及时核实重点信访人的动态，一旦确定重点信访人去向，包案领导要及时报告镇党委书记，由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。 四、责任追究 一假设化解稳控不到位，造成信访人每到京非访1次，扣包案领导的年终绩效考核分25分，扣主要责任人的年终绩效考核分20分，直至扣完为止。 二假设化解稳控不到位，造成信访人到京非访，扣稳控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资。 附件：重点信访人员包案化解及稳控专班安排表                                附件 重点信访人员包案化解及稳控专班安排表 序号 信访人 联络 信访问题概述 包案领导 主要责任人 稳控责任人联络方式 备注 1 _ _ 反映_等问题 _ _ _ _ _ _   2 _ _ _ _ _ _ _ _ _   3 _ _ _ _ _ _ _ _ _   4 _ _ _ _ _ _ _ _ _   5 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 第 3 页 共 3 页