整顿软弱涣散党组织经验交流材料软弱涣散党组织的10条.doc

整顿软弱松散党组织经历交流材料_软弱松散党组织的10条整顿软弱松散党组织经历交流材料今年以来，_区坚持分类施策、多措并举，强力整顿转化软弱松散党组织，有力促进了基层党组织建立标准化程度。摸底排查，制定方案。采取支部自评、群众测评、领导点评、组织考评和倒序排名的方法，组织人员对_区所有基层党组织，重点对249个行政村社区、33个城市社区党组织进展了一次“拉网式”排摸，确定了24个软弱松散党组织，并有针对性地制定了专项整治工作方案，实在做到“四明确、一公开”，即：整改目的明确、方式明确、时限明确、领导责任明确，整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，承受监视。分类施策，集中整顿。采取“领导挂点联络、部门包点共建、干部蹲点帮扶”的方式，对软弱松散党组织进展全方位、多举措帮扶提升。从乡镇(街道)机关选派党性原那么强、组织领导才能好、具有一定基层工作经历的党员领导干部担任“第一书记”，加强班子力量，效劳基层工作。目前，18个村级软弱松散基层党组织选派“第一书记”15名，代理书记3名；24个软弱松散党组织完成整顿转化。强化培训，提升素质。依托市党校、乡镇培训学校等教育阵地，采取授课辅导、经历介绍、讨论交流、现场观摩等多种方式，加强对软弱松散党组织主要负责人的教育培训。今年以来，分3批次对150余名村、社区党组织书记就党性党风党纪、基层党建业务等方面进展了专题培训，提升了党组织书记理论素质和效劳程度，增强了推动经济开展、效劳群众的才能。健全制度，促进标准。农村党组织重点建立和完善了“三会一课”、“四议两公开一监视”、民主评议支部等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题。社区党组织重点建立和完善了辖区单位定期联络会议、党员岗位责任等相关制度，着力解决“根底不优”的问题。非公企业党组织重点建立和完善了开展党员工作、定期学习、职工评议党员等相关制度，着力解决“作用发挥不充分”的问题。落实经费，提供保障。结合_区实际，研究出台了_区关于进步村干部报酬、村干部养老补贴和村级组织办公经费标准的通知。今年起，村书记、主任工作报酬由每人每月800元进步到1000元，城市社区党组织书记或居委会主任每人每月800元进步120_元，其他村干部工资待遇也进展了相应的进步；_区249个行政村社区，每个行政村办公经费进步至每年1.5万元，33个城市社区，每个社区办公经费大幅进步至2万元，极大地调动了基层干部干事创业的热情。第 2 页 共 2 页