美容保健培训学校工作总结培训学校个人工作总结.doc

美容保健培训学校工作总结|培训学校个人工作总结_市美容保健培训学校创办于年，六年来，从原有的平方米的教室及一个班级，开展成为如今多平方米的教学场地和平方米的教学实习场所，为学员提供了专业的理论学习和理论操作的理想环境，成为_市规模最大的美容培训学校。目前办学层次为初、中、高级培训，办学形式为全日制教学。 总结_年度办学情况，我们主要做了以下几方面的工作： 一、继续把“明确办学宗旨”作为教学工作的首要任务 在创办学校时，我们首先确立了办学宗旨，即遵守国家法律法规，坚持社会办学方向，贯彻国家的教育方针，面向社会进展职业培训，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度。 二、继续坚持特色办学 _年，学校继续把“坚持特色办学”作为教学的工作重点。详细表如今：美容教育与医学教育严密相连，以医学、保健教学为根底，注重把疗效性美容及医学保健知识融入美容教学当中，在培训中安排了一定学时的医学知识课，同时，把美苑美容保健中心的治疗雀斑、青春痘、黄褐斑等美容强项融入到教学当中，使学员能学到真本领，其就业后能真正学以致用。这是我校较之一般美容美发培训学校所不同的。 三、继续完善培训工程 _年，学校增加了初级美发、高级美容、中级和高级化装的培训。教学质量是美苑学校得以延续的生命，美苑非常注重这些新增教学内容的编排，注重授课内容的实用性，在课时上不打折扣，在教学中安排了较多的理论操作。 四、经常性地进步学员的实战程度 为进步学员的实战程度，_年，学校组织多名学生赴_逸夫剧院参加了由_市美容美发协会举办的“美容美发大赛”，并夺得多项个人大奖。 五、韩国名师参观美苑 美苑美容学校曾被美容界称为“美容师的黄埔军校”，由于独特出色的教学理念和美容师工作才能和良好的口碑，因此在国际美容界引起了极大的美苑热， _年4月，“韩国第一美容美发学院”李圭秀院长和英国杰妮雅院长慕名来到美苑参观，李院长和杰妮雅院长深深为美苑向世界各地输送大批尖端人才而感到仰慕，当即表示愿与学校进展一系列合作，共同培养优秀的国际型美容人才，并推荐就业。 六、邀请世界名师讲课 办学成功与否，师资是其中一个重要方面。美苑的老师中大多具有医学与美容专业双学历或高级美容师、高级化装师、高级美发师、美容技师职称。还特聘国内外著名专家、学者定期授课。 _年7月，英国TINYA美容机构TINYA女士远涉重洋来到美苑学校，为学生传授欧洲皇室美容技术和欧洲香薰SPA。学生们都说：“没想到在美苑也能学到了正宗的欧洲美容技法。” 七、继续完善教学设施 为了更好地到达“中国美发美容名校”的办学要求，进步办学质量，我们在教学方面的投入连年加大，继20_3年初投入万元经费扩大教学场地并全新装修后，_年，学校继续完善大课教室、护理实习大厅、化装教室、美发教室、阅览室、学生宿舍等处的设施。 八、管理学到位，制度健全严谨 办学与办企业一样，它必须有一整套科学标准的管理方法，为更好地到达“浙江省先进民办职业培训机构” 的办学要求。学校组建了一支专业的管理队伍，在行政、教学、财务、招生、鉴定考核、推荐就业等方面做到专人负责，各个部门和岗位制定责任制，以制度管理人，以制度标准和促进教学。此外，坚持合理收费，严谨标准发证，继续保持“零投诉”。 六、推广“培训与就业相结合，教学与创业相联络”的办学形式 来美苑培训的学生大致有三类：一类是希望学成后能找到一份适宜的工作；一类已经是美容院的老板，希望能学到真本领；另一类是想自己创业成为老板的人。因此，在教学中就不能“空对空”，要让学员能学以致用，教学培训还要与就业创业相结合，这才是学员真正所追求的。 _年，有10名品学兼优的毕业生留美苑工作。同时，美苑也为学员向外推荐工作，_年，_地区的美容院排队向学校“订购”毕业生。 另一个方向，我们还帮助学员进展创业，依托美苑研发护肤品的实力、营销推广网络为学员筹划了一套投入最少、风险最低的创业形式协助学员开特许加盟店，派美容导师定期为学员进展技术指导，解决学员们创业的后顾之忧，_年，我们帮助40位学员走上成功经营的快车道。 八、成果与奉献 1、办学六年来，我们共举办培训班近八十期，向社会输送了大批优秀毕业生，遍布各地，局部尖子学生被国际美容公司高薪聘请。 2、美苑的毕业生在雀斑、青春痘、黄褐斑和养颜抗衰老的护理中有独特的技巧，从而进步了美容行业的整体素质。 3、由于近年来_下岗失业人员较多，外来劳动力和农村剩余劳动力也涌向城市，学校为下岗失业人员制定了针对性的培训方案，美容学校的创办也从侧面为社会解决了再就业问题。 4、学校连续两届被中国美发美容协会评为“中国美发美容名校”，被浙江省消协评为“浙江省先进职业培训机构”；第 5 页 共 5 页