关于二OO四年退休干部管理服务工作总结干部工作总结.doc

关于二OO四年退休干部管理效劳工作总结:干部工作总结20_4年，在县委、县府的正确领导和县人事局的指导下，我部的退休干部管理效劳工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照上级文件精神，积极采取有效措施，实在维护了退休干部的利益，受到退休干部的一致好评。现将一年来退休干部管理效劳工作的开展情况汇报如下：一、加强组织领导，构建完善工作机制我部高度重视退休干部管理效劳工作，形成了部长负总责、分管部长详细抓的领导工作机制，部里专门指定一名工作人员详细负责退休干部的管理、教育和效劳工作，形成了“部长、分管部长、专职部”三级联动的长效工作机制。做到年初有方案，年内有专题研究和布置，年终有。建立健全了退休干部管理效劳工作的有关规章制度，坚持在职领导联络退休干部制度、定期通报制度等，如定期向退休老干部通报部的工作情况和全县经济社会开展成果。对我部已到退休年龄的干部，按照填报干部退休干部审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好退休干部的立卷归档工作。认真贯彻执行上级有关退休干部管理效劳工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关退休干部的工作任务。二、突出重点，落实退休干部的政治待遇我部结合实际对退休干部工作提出了严格要求：对退休干部要真正做到政治上关心、生活上照顾，要把退休干部管理效劳工作做深、做细，让退休干部实在感受到党和政府的温暖。真抓实管，经费到位。经费有保证，是退休干部开展活动的根底，因此，我部在经费困难的情况下，千方百计“挤”出活动经费，保证退休干部开展各项文体活动、学习活动等。对退休干部的管理费按照上级规定按时上缴。形式多样，学习教育到位。一是采取集中学习的方式。积极组织退休干部学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、党章等重要文件和精神。二是坚持党报党刊订阅制度。为方便退休干部能及时地理解各方面的信息，每年免费为退休干部订阅党员文摘、当代党员等党报党刊和老年人安康手册等刊物，保证人手一册。三是鼓励退休干部参加老年大学的学习，既拓宽了退休干部的生活圈，又丰富了退休干部的知识。四是寓教于乐，采取召开座谈会，外出到广安、重庆等革命教育基地承受革命传统教育。五是开展普法教育。适时地组织退休干部学习法律知识，进步退休干部用法律武器保护自身合法权益的才能。兼顾考虑，组织生活到位。一是凡部机关召开党员大会、举行重大节日庆贺活动等都安排退休干部参加。二是把退休干部纳入工会会员。凡机关内部、机关与其他部门的联欢活动均安排他们参加。每年都请退休干部参加了一年一度的“重阳节”和县举办的活动。三是组织退休干部参加科学安康的体育锻炼。经常组织退休干部参加县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。内容丰富、形式多样的组织生活，寓教于乐，丰富和陶冶了退休干部的精神生活。三、注重实效，落实退休干部的生活待遇政治待遇是保障，生活待遇是关键。我部在确保退休干部政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。一是严格按照上级文件精神，按时足额发放退休干部的退休费和各项津、补贴、工会经费等。二是坚持“慰问”制度。逢年过节,部领导都去慰问退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的温暖。但凡退休干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联络车辆、住院等有关事宜。今年，有一位退休干部去世，我部及时按政策准备好抚恤金，部领导亲自带着职工前去吊唁。三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为七十周岁以上的退休干部办理优待效劳证，持证率达100%。使退休干部在购物、看并买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。四是开展好效劳活动。组织好退休干部参加一年一度的免费体验；按照有关规定，按时报销退休干部的公费医疗费用；协助退休干部处理好其他有关问题。今年来，我部的退休干部管理效劳工作立足于为退休干部服好务，当好差，采取了扎实的措施，推进了退休干部管理效劳工作的开展，受到退休干部的普遍好评。但新的时期赋予我们新的任务，我部将在以后的工作中，积极探究适应退休干部管理效劳工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情效劳，立足新的起点，着眼于新的目的，以更新的开展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我部退休干部管理效劳工作的再上新的台阶。第 4 页 共 4 页