交通局2022年度机关事业单位工作人员年度考核办法.doc

交通局2022年度机关事业单位工作人员年度考核方法:区交通运输_局关于20_年度机关事业单位 工作人员年度考核方法 为深化贯彻落实党的十九大精神，认真做好20_年我局机关事业单位工作人员年度考核工作，发挥年度考核的鼓励、催促与教育作用，根据关于印发<福州_市公务员考核施行方法试行>的通知榕委组综_20_76_号、关于落实日常一线干部考察工作有关事项的通知榕人社综_20_52_号、关于认真做好20_年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知长人社_20_109_号等有关规定，如今就20_年度我局对机关事业单位工作人员组织考核方法制定如下： 20_年度我局机关事业单位工作人员考核实行按基层民主评议分数40分、班子评议分数30分、分管领导对分管人员推荐(分数10分)、主要领导推荐分数20分四项内容进展考核，最后以总得分靠前按优秀人员比例划定。 详细测算分数公式如下： 基层民主评议：优秀得票数/总参评人数×40分； 班子评议：优秀得票数/9×30分； 分管领导按分管人数比例分配优秀数，推荐优秀人员直接加分10分； 主要领导按核定比例优秀推荐，推荐优秀人员直接加分20分；主要领导可对未完成年度党建工作个人任务、党员参加会议集体学习和党员履行党员义务等情况实行一票否决 对临时聘用人员年度考核由分管领导参照该方法框架组织施行。 第 2 页 共 2 页