竞聘学院办公室副主任演讲办公室副主任竞聘发言.doc

竞聘学院办公室副主任演讲办公室副主任竞聘发言各位领导、各位同事：大家好！今天我竞聘的是办公室副主任这一岗位。首先，感谢学院可以给我们年轻人一个展示自我的时机和舞台。办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理效劳部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。也许我在竞聘者中年纪偏轻、资历偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏；资历浅必会执行力更强，效劳更到位。所以我有信心来谋求这个岗位，我也有才能来承当这份责任。我个人认为我具备以下几点竞聘优势：一、政治素质过硬：作为一名党员我信仰坚决，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系群众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。二、学习才能突出：梦想从学习开场、事业靠本领成就。我参加工作的六年也是学院转型开展的重要阶段，六年里、我承当过体育、英语、企业管理、境外公共平安的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应才能强，也获得了一定成绩。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和理论给我带来了更大的成长与进步，从老师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长迅速。三、效劳细致到位：“顶峰期平均每天接到咨询约50余条，最多的当天的通话记录到达84条”这是我在从事网大管理员时，面对众多学员的咨询，不厌其烦、认真解答时所交出的一份效劳清单，这也是我效劳工作的一个缩影。效劳意识强烈、效劳态度端正、效劳程度专业、效劳要求到位一直是我的工作准那么，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知效劳代表学院的形象，效劳影响学校的市场，细节决定成败、效劳决定声誉。在效劳过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。四、作风严谨务实：几年的磨砺和教学秘书经历让我逐步形成了踏实认真、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，承当的工作及时反应，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特别是屡次参加迎接省市教学评估的工作经历，更是培养的我精益求精的工作态度。假如能有幸可以竞聘成功，我会从以下几个方面开展工作：一坚持“一个原那么”就是要坚持为党委分忧，为中心效劳效劳的原那么。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把效劳于学院大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目的更明确，重点更突出。二实现“两个转变”一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带着办公室全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作方案，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。三做好“四项工作”一是做好学习强素质，“一物不知，深以为耻，便求知假设渴”，在工作中不断学习新知识，新技能，进步业务程度和综合素质。二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的根据。三是建立制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识；在合同管理的过程中明确标准要求、理顺办理流程、落实部门职责，树立保密意识、责任意识、效劳意识。四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何创始新场面。在勤政方面做到“三勤”。一是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决难题，为领导多出点子，多献计谋。二是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的部门形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我如今要说：“给我一个时机，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请组织考验我，不管竞聘成功与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！谢谢大家！第 5 页 共 5 页