税务局工作总结税务局大厅工作总结.doc

税务局工作总结税务局大厅工作总结20_4年，我局在市局4的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建立、党风廉政建立和信息化建立，全局干部职工发扬艰辛奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞破绽，惩治，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年方案的100%；县级收入预计完成220_万元，占年方案的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：1、全员抓收入，实行目的管理。20_4年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收方案为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税进展了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目的管理责任书。为强化目的管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目的，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的场面。2、加强税监控，严格税管理在组织征收工作中，全局干部职工结实地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税与零星税、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进展了分户定责，跟踪管理，做到对重点税心中有数。同时，我局乘今年整顿和标准税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦尝建筑市尝房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进展了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进展了20_1年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原那么，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和保护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建立的根底上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建立。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力场面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的活力和活力。2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深化持久的开展了转变作风，优质效劳，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动承受他们的评议和监视，以完善规章制度和改良工作作风。3、加强迫度建立，促进标准化管理。今年，我局在原有规章制度的根底上，重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理假设干规定和干部职工违背工作制度经济处分及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进展抽查，给予违犯制度者经济处分和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处分谁。今年局机关共处分迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都可以身体力行、率先垂范，带头标准着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监视、共同治局的可喜场面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建立等各项制度进展回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名_盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素质、工作才能、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进展了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进展了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税社会监视网第 4 页 共 4 页