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    质监文化建设工作总结质监工作总结.doc

    • 资源ID:30481606       资源大小:15KB        全文页数:5页
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    质监文化建设工作总结质监工作总结.doc

    质监文化建立工作总结_质监工作总结为落实国家总局“大质检文化建立”的部署和省局“加强质监文化建立,构建和谐质监”的工作要求。近期,_市质监局召开了由县市、区局局长,机关科室领导、综合技术检测中心主任参加的“质监文化建立研讨会”。与会人员围绕“什么是质监文化?”、“怎样建立质监文化?”这一主题,集思广益,进展了认真地交流和研讨,概括出以“核心价值、根本理念、行为标准”为主要内容的质监文化价值体系,形成了共识。 一、理解内涵,在文化理念上形成认同。质监文化是质监部门在长期的活动中积累的各种物质形式、行为标准、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。加强质监文化建立,就是以良好的文化塑造人,以高尚的情操影响人,以科学的知识启迪人,以伟大的精神感染人,以严谨的作风带动人,以优雅的环境陶冶人,以良好的团队意识凝聚人。当前,加强质监文化建立具有非常重要的现实意义。首先,加强质监文化建立是构建和谐质监的迫切需要;其次,加强质监文化建立是质监改革开展的需要;第三,加强质监文化建立是为质监事业开展提供强大精神动力的重要举措。 二、明晰脉络,在价值体系上形成认同。通过充分讨论,概括出以“核心价值、根本理念和行为标准”为主要内容的质监文化价值体系。围绕全面履职、依法行政、提升效能、进步部门公信力,提出了质监文化建立的根本内涵是“依法行政、恪尽职守、科学公正、廉洁高效”。依法行政是职能要求,恪尽职守是责任要求,科学公正是本领要求,廉洁高效是作风要求。依法行政、恪尽职守是对干部职工的根本要求,是每个人应尽的本分,无论是行政执法、还是检验检测人员,都是代表国家在行使权利,为党和国家尽责,向社会向人民负责,就应该保证所分管和从事的工作到边、到位。科学公正是以精良的检测条件,科学严谨的工作态度,专业精湛的业务技能为社会提供有力的技术支撑。廉洁高效是讲品行,崇尚正派守纪。自觉学法守纪,坚持原那么,按章办事,做到清正廉洁。 三、遵循原那么,在活动形式上形成认同。打造质监文化必须坚持以人为本的要求,表达以时俱进的创新理念,施行持续开展的科学,推行优质高效的效劳标准,强化清正公信的廉勤意识,奉行和谐理念,弘扬主旋律,把握方向,促进队伍整体素质、才能提升,实现监管效劳和检验检测才能明显增强的目的。一是坚持科学为指导的原那么。构建具有质监部门特色的工作理念、行为准那么、道德标准、价值取向、心里情感,经得取时间和历史的检验;二是坚持以人为本原那么。要实现全面履职的目的,必须营造人格平等的气氛,尊重知识、尊重人才、崇尚先进、安康和谐的人文环境,充分发挥全质监人员的积极性、主动性和创造性,实现成长的自我进步、自我完善,使其智慧和能量得以最大限度的发挥;三是坚持以时俱进原那么。质监文化建立必须顺应社会文化的前进方向,在安康传统文化要素的根底上,大胆吸纳和整合一切先进文化要素,积极探究质监文化建立的新形势、新内容和新方法,表达时代性;四是坚持统分结合原那么。既要坚持质监文化核心理念的统一,又要结合单位部门特征,进一步引申文化内涵,充本质监文化元素,使质监文化建立具有生命力;五是坚持全员参与原那么。质监文化建立是全体质监人的文化素养、精神境界的客观反映,必须发动全员积极参与,人人都做文化建立的主人,结实树立个体反映集体形象,个体为集体增光添彩的意识;六是坚持常抓不懈的原那么。质监文化对每一位干部职工的培育和影响都是一个潜移默化的过程,要让质监文化获得认同并发挥作用,需要长期的,必须建立长效机制,认定目的,锲而不舍,持之以恒,循序渐进,丰富开展。 四、提炼升华,在核心价值观上形成认同。文化建立不是一朝一夕的事,而是一个由浅入深、逐步积累、沉淀、扬弃、创新、升华的过程。根据质监职能、目的、开展方向等全部价值理念,进展挖潜、总结、提炼和升华。围绕“质”和“量”提炼核心价值观。“质”是质监工作的属性,要准确把握质监工作的核心理念。当前和今后一段时期,质监工作的中心就是要紧紧围绕省局提出的把握“三条线”、力求“三打破”、抓好“三落实”、实现“三进步”这个核心做好本质工作,全体干部职工要以“质”为准那么,追求又好又快。“量”就是要求我们遵循事物的开展规律,准确理解、确切把握“五局目的” 、“六为”理念,从细微入手,从点滴做起,创新思路、创新体制、创新工作,效劳经济、效劳企业、效劳人民,回报社会,在量的积累中,实现人生价值,推进质监事业安康开展,从而实现“质”的最高境界,表达质监部门的使命主体,理想信念和崇高目的。 五、构建载体,在活动方式上形成认同。首先,加强对核心价值观的培养,从建章立制开场,制度化、行为化。质监文化建立要有详细的施行方案和措施,有章可行,做到有内容、有布置、有催促、有检查,使质监文化建立真正落实在行动上,并深化持久的开展下去。其次,内容创新、形式创新,保持质监文化蓬勃活力活力。一是把建立学习型部门作为质监文化建立的重要内容,以开展“读好书、强素质”为主题的读书活动;二是大力开展“创先争优”活动。以“五个好”为主要内容创立先进基层党组织,增强党组织的凝聚力和战斗力。以“五带头”、“讲党性、重品行、作表率”、“争当优秀共产党员”为主要内容,增强广阔党员自觉遵守党的纪律,自觉践行党的宗旨,爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献,发挥党员先锋模范作用;三是开展丰富多彩的文体活动。充分利用元旦、春节、“五.一”、“中秋”、“国庆”等传统节日,以举办球类、棋类、书画、摄影、演讲、文艺晚会等多种形式丰富业余文化生活。通过安康、积极向上的活动,鼓舞士气、激发斗志、凝聚人心;四是以职业道德、遵纪守法教育为主线,把开展爱岗守纪、廉政文化专栏、警示教育专题,作为加强质监文化建立的主题活动,丰富质监文化建立内容;五是坚持循序渐进,常抓不懈。质监文化建立既需要狂风暴雨,更需要润物无声,文化成功之处,在于其浸透力而绝非推行力。循序渐进,更能发挥其潜移默化的作用。因此,质监文化建立既要有时不我待的紧迫感,又要有常抓不懈的思想。 P第 5 页 共 5 页

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